Référent Famille
Offre n° O013241121001239
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au directeur du centre social
► Mission (finalité du poste) :
En cohérence avec le projet social de l’établissement, accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer et coordonner les actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par le référent famille a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
► Mission (finalité du poste) :
En cohérence avec le projet social de l’établissement, accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer et coordonner les actions collectives ou individuelles relevant du champ de la famille et de la parentalité.
L’ensemble des actions et projets mis en œuvre par le référent famille a pour fonction de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, faciliter l’autonomie et la citoyenneté, les solidarités et les initiatives locales.
Missions / conditions d'exercice
• Créer, accompagner et garantir des conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants
• Veiller à l’émergence des besoins et repérer les problématiques familiales
• Mettre en œuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement
• Sous la responsabilité du directeur du centre, piloter des projets et en assurer le suivi administratif et financier.
• Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiale » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel
• Susciter et entretenir, auprès des familles, des actions de solidarités et d’échanges
• Aider les familles demandeuses à faire face à la vie quotidienne
• Assurer un rôle de coordination au sein du centre :
o Faire le lien entre tous les services et les actions du centre qui concernent la parentalité et la famille
o Conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles
o Promouvoir les actions du centre auprès des familles
o Créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
• Travail en partenariat avec d’autres acteurs intervenant dans le champ de la famille, la petite enfance et la jeunesse, en lien avec le centre social.
• Collaboration avec les autres travailleurs sociaux du centre social
• Veiller à l’émergence des besoins et repérer les problématiques familiales
• Mettre en œuvre des actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement
• Sous la responsabilité du directeur du centre, piloter des projets et en assurer le suivi administratif et financier.
• Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions « intra familiale » centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel
• Susciter et entretenir, auprès des familles, des actions de solidarités et d’échanges
• Aider les familles demandeuses à faire face à la vie quotidienne
• Assurer un rôle de coordination au sein du centre :
o Faire le lien entre tous les services et les actions du centre qui concernent la parentalité et la famille
o Conforter l’existant et accompagner les évolutions des services et actions en vue d’une meilleure adéquation avec les attentes des familles
o Promouvoir les actions du centre auprès des familles
o Créer des outils en fonction de la nécessité des actions et une documentation tant pour les professionnels que pour les habitants
• Travail en partenariat avec d’autres acteurs intervenant dans le champ de la famille, la petite enfance et la jeunesse, en lien avec le centre social.
• Collaboration avec les autres travailleurs sociaux du centre social
Profils recherchés
• Qualification en travail social, diplôme égal ou supérieur à bac +2 de type conseiller(ère) en économie sociale et familiale, assistant(e) de service social, éducateur(trice) de jeunes enfants...
• Expérience confirmée d’accompagnement des familles
• Bonne connaissance des politiques publiques et sociales, notamment des politiques familiales mises en œuvre par les institutions sociales
• Connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• Connaissance des concepts de « participation habitante » et de « développement social local »
• Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
• Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en équipe
• Sens de la communication, capacité d’écoute
• Capacité d’initiative
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques
• Expérience confirmée d’accompagnement des familles
• Bonne connaissance des politiques publiques et sociales, notamment des politiques familiales mises en œuvre par les institutions sociales
• Connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• Connaissance des concepts de « participation habitante » et de « développement social local »
• Maîtrise de la méthodologie de projet pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets
• Intérêt pour le travail collectif autour de projets partagés
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et en équipe
• Sens de la communication, capacité d’écoute
• Capacité d’initiative
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.