Référent Social évaluation GIR 5 et 6
Offre n° O013241024000840
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Immeuble Quai Ouest, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de la Division Aides sociales et Insertion, les missions du poste consistent à assurer des évaluations au domicile des besoins de retraités GIR 5 et 6, sur orientation de la CARSAT
Missions / conditions d'exercice
- Evaluer la situation des personnes ayant exprimé un besoin auprès de leur Caisse de Retraite : conduire un entretien ; observer les conditions de vie à domicile ; recueillir des informations auprès des personnes et des aidants
- Etablir un diagnostic : étudier des documents ; sélectionner les informations pertinentes ; mettre en évidence les potentialités de l’usager ; repérer les stratégies possibles ; mettre en adéquation la problématique constatée avec les possibilités de réponse
- Elaborer et mettre en place un plan d’action, selon un cadre normé : définir des objectifs ; définir les priorités de l’action ; choisir les moyens ; répartir les tâches
- Evaluer l’action
- Développer le partenariat interne et externe
Spécificités : déplacements quotidiens pour des visites au domicile des retraités
- Etablir un diagnostic : étudier des documents ; sélectionner les informations pertinentes ; mettre en évidence les potentialités de l’usager ; repérer les stratégies possibles ; mettre en adéquation la problématique constatée avec les possibilités de réponse
- Elaborer et mettre en place un plan d’action, selon un cadre normé : définir des objectifs ; définir les priorités de l’action ; choisir les moyens ; répartir les tâches
- Evaluer l’action
- Développer le partenariat interne et externe
Spécificités : déplacements quotidiens pour des visites au domicile des retraités
Profils recherchés
Profil :
- Indispensable: Diplôme d’État d’assistant de service social (ASS), de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ou d’éducateur spécialisé (ES)
- Qualification en travail social : techniques d’évaluation sociale prenant en compte l’approche globale de la situation au regard des problématiques de vie sociale, de santé, de logement; techniques d’entretien social individualisé ; mise en place d’un plan d’aide dans le cadre de l’intervention sociale, sur orientation de la CARSAT et avec l’accord du bénéficiaire
- Connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs gérontologiques
- Maîtrise de l’outil informatique
- Disponibilité, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles, dynamisme
- Indispensable: Diplôme d’État d’assistant de service social (ASS), de conseiller en économie sociale et familiale (CESF) ou d’éducateur spécialisé (ES)
- Qualification en travail social : techniques d’évaluation sociale prenant en compte l’approche globale de la situation au regard des problématiques de vie sociale, de santé, de logement; techniques d’entretien social individualisé ; mise en place d’un plan d’aide dans le cadre de l’intervention sociale, sur orientation de la CARSAT et avec l’accord du bénéficiaire
- Connaissance du cadre réglementaire et des dispositifs gérontologiques
- Maîtrise de l’outil informatique
- Disponibilité, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
- Rigueur
- Qualités rédactionnelles, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0486944501
Informations complémentaires
Adresser CV et LM a l’attention de :
CCAS de Marseille
Monsieur le Directeur Général
Immeuble Quai Ouest
50 rue de Ruffi- CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
CCAS de Marseille
Monsieur le Directeur Général
Immeuble Quai Ouest
50 rue de Ruffi- CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.