Technicien Bâtiment/Espace vert

Offre n° O013241017000928
Publiée le 17/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 Boulevard de la Gare, La Penne-sur-Huveaune (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques (DST), il/elle participera au suivi de l’ensemble des projets techniques de la collectivité.
Vous serez chargé de concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d’aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti. Vous assurerez la gestion des équipements techniques de la collectivité.
Vous concevrez les projets neufs et d’amélioration des espaces verts, assurerez la gestion et le suivi des entreprises de maintenance et d’entretien des espaces verts (aires de jeux, mobilier…)
Vous assurez l'intérim du Responsable des Services Techniques lors de ses absences ou sur certaines réunions.
Missions / conditions d'exercice
- Planifier, coordonner et contrôler les travaux d’entretien, de maintenance et rénovation réalisés par la régie et les entreprises dans le cadre des conventions de gestion, marchés, contrats ou autre
- Réaliser un diagnostic du patrimoine communal et proposer des pistes d'amélioration en tenant compte des besoins des utilisateurs et usagers
- Participer à l’élaboration et l’exécution budgétaire et administrative des activités : vérifier les devis, contrôler les factures, etc
- Participer à l’élaboration des programmes de travaux, en assurer le suivi jusqu’à la réception des travaux, et garantir leur parfait achèvement
- Consulter les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes
- Lancer les études préalables (esquisses, topographiques, géotechniques, investigations complémentaires, ...)
- Estimer les coûts des opérations et vérifier la faisabilité économique et financière du ou des projets
- Rédiger et procéder aux différentes mises en concurrence selon les priorités retenues pour passation des différents marchés (MOE, travaux, CT, CSPS, fournitures, …)se rapportant aux services techniques et les analyser
- Contribuer à la mise en accessibilité des établissements et sites recevant du public aux personnes en situation de handicap dans le cadre du PAVE
- Intégrer les enjeux environnementaux dans l'ensemble des opérations
- Assurer le suivi des consommations et des facturations de fluides et d'énergie
- Réaliser des visites périodiques sur le terrain et créer et/ou mettre à jour des outils de suivi
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises et rédiger des comptes-rendus de suivi d'activités
- S'assurer de la bonne application de la réglementation en vigueur des ERP : plomb, amiante, sécurité incendie, électricité, etc.
- Préparer et participer aux commissions de sécurité
- Contribuer au montage des dossiers de demandes de subventions
- Gestion des dossiers sinistres
- Remplacement du Directeur des services techniques durant ses absences ou sur certaines réunions
Profils recherchés
Expérience souhaitée: Confirmé

Formations et qualification requises :
* Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2 dans le domaine du bâtiment, vous avez une expérience significative similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.

Savoir-faire :
* Maîtrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment
* Connaissance en matière d’espaces verts.
* Expérience en conduite d’opérations ou en travaux d’aménagements paysagers ainsi que du domaine des végétaux.
* Maîtrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers
* Connaissance des règles d’urbanisme
* Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
* Connaissance des règles budgétaires et comptables
* Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises
* Estimer le coût des ouvrages et la faisabilité financière des travaux
* Contrôler et évaluer les travaux
* Contrôler et vérifier la signalisation et le respect des clauses de prévention et de sécurité sur les chantiers
* Expérience des collectivités locales
* Bonne pratique de l’outil informatique (bureautique, dessin technique AUTOCAD, logiciels dédiés, SIG…)
* Capacité dans la direction et l’animation d’une équipe

Savoir-être :
Rigueur, réactivité, disponibilité et autonomie
Qualités relationnelles et d’écoute
Savoir rendre des comptes de son activité
Esprit d’initiative, sens de l’organisation
Goût du travail en équipe.
Ouverture d’esprit, envie d’apprendre.
Sens du service public.
Titulaire du permis B obligatoire (déplacements réguliers sur la commune ou autre)

Contact et modalités de candidature

Contact
0491884400
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, Curriculum vitae et diplôme) par courrier:

Monsieur Nicolas BAZZUCCHI
Monsieur Le Maire
Service des Ressources Humaines
14 Boulevard de la Gare
13821 La Penne-sur-Huveaune
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LA PENNE-SUR-HUVEAUNE
>14 Boulevard de la Gare
13713 LA PENNE-SUR-HUVEAUNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.