Domaine technique
-Elaborer le planning d’activité et le faire réaliser.
-Etre garant du respect des règles de sécurité (délégataire)
-Gérer les bâtiments et les matériels
-Elaborer et transmettre des bilans techniques et des rapports
-Proposer des investissements
Domaine administratif
-Valider et transmettre les documents administratifs mensuels (états de frais, heures supplémentaires…)
Personnel
-Vérifier les plannings d’activité et les rapports de patrouille
-Définir et valider les besoins en formation des agents
- Motiver les agents et développer leur implication
-Mener les entretiens professionnels et proposer l’appréciation annuelle
-Participer à l’élaboration et au suivi du document unique
-Participer à la définition des postes de travail des agents sous son autorité
-Evaluer les risques et définir les actions correctives
-Définir et solliciter les moyens humains et financiers pour la réalisation des actions correctives
-Participer à l’élaboration des procédures et consignes en matière de sécurité au travail
-Recenser les besoins en formation en matière de prévention et habiliter le personnel
-Intégrer dans les cahiers des charges les règles et normes de sécurité
-Réaliser ou participer à la réalisation des plans de prévention
-Prendre toute mesure conservatoire en cas de danger grave et imminent
-Faire respecter les règles de fonctionnement et obligation en matière de sécurité
-Faciliter la mission d’inspection.
-Participer aux actions d’amélioration et faire des propositions
-Assurer la continuité du service
-Faire remonter les informations régulièrement et alerter
-Assurer les missions transversales avec les différents partenaires internes et externes
-Participer au dispositif DFCI