Chargé de mission système d'information FEADER (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O013240916001008
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission système d'information FEADER (H/F)
DIRECTION DE L'AGRICULTURE, DE LA FORET ET DE L'EAU
SERVICE PILOTAGE FEADER
DIRECTION DE L'AGRICULTURE, DE LA FORET ET DE L'EAU
SERVICE PILOTAGE FEADER
Missions / conditions d'exercice
Missions
La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu’Autorité de Gestion régionale du FEADER, met en œuvre la programmation 2023-2027 en participant aux instances nationales et en déployant ses propres dispositifs au niveau régional. Pour ce faire, elle utilise un nouvel outil informatique permettant une gestion dématérialisée des aides FEADER "Euro-pac".
Dans ce cadre, le service Pilotage FEADER aura besoin d’un chargé de mission FEADER pour piloter la mise en œuvre des futurs dispositifs dans ce système d’information. Il assurera ses missions sous la responsabilité du chef de service et du chef de service adjoint.
Il aura en charge la mise en œuvre des dispositifs régionaux dans l'outil de gestion des aides, ainsi que l’accompagnement au changement des utilisateurs (instructeurs ou bénéficiaires d’aide), dans le respect des exigences nationales et européennes.
Il devra ainsi assurer un suivi du projet avec les services opérationnels en interne (Direction de l’Agriculture, de la Forêt et de l’Eau, Direction de l’Autorité de Gestion et Direction des Systèmes d’Information), en transversalité avec les 9 régions du groupement de commande et les trois prestataires retenus pour le développement de l’outil « Euro-pac » et au niveau national en lien avec le partenariat national (Régions de France, Agence de Services et de Paiement, Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation).
Activités
1- Contribuer au pilotage du projet de développement d’Euro-pac au sein de l'équipe projet Euro-pac;
- Participer aux travaux nationaux en lien avec les Régions de France, le Ministère en charge de l’Agriculture et de l’Alimentation et l’Agence de Services et de Paiement pour proposer des solutions, déployer les exigences nationales dans l’outil et alerter les différentes parties prenantes du projet ;
- Participer aux travaux du groupement de commande des 9 régions avec les trois prestataires retenus pour développer l’outil Europac, le sécuriser et accompagner les acteurs au changement ;
- Suivre le budget et les contrats des trois prestataires en lien avec la Direction des Système d’Information en interne ;
- Définir les besoins fonctionnels du système d’information sur les aspects spécifiques au FEADER et en suivre les évolutions ;
- Définir et analyser les indicateurs clés de la performance en participant à la conception, la mise à jour et l’amélioration des tableaux de bord ;
2- Assurer la mise en œuvre des dispositifs de la programmation FEADER 2023-2027 dans l’outil Euro-pac :
- Piloter le paramétrage des dispositifs FEADER dans l'outil, en lien avec les chargés de mission coordonnant l’instruction (cahiers de charges, paramétrage, tests, etc.)
- Accompagner les services instructeurs dans l’utilisation du futur outil (ateliers, formations, guides, etc.)
- Contribuer à l’élaboration des appels à projets et documents-types FEADER, en lien avec les services instructeurs et la Direction de l'Autorité de gestion ;
- Participer à la communication autour du projet pour accompagner les bénéficiaires vers la dématérialisation (tutoriels, vidéos, guides, etc.)
- Contribuer à garantir la qualité des processus d’instruction et de gestion du FEADER, en lien avec la Direction de l’Autorité de gestion
3- Être référent de la protection des données utilisées dans les différents outils de gestion des aides FEADER (RGPD) en lien avec le DPO de la Région Sud ;
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
La Région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu’Autorité de Gestion régionale du FEADER, met en œuvre la programmation 2023-2027 en participant aux instances nationales et en déployant ses propres dispositifs au niveau régional. Pour ce faire, elle utilise un nouvel outil informatique permettant une gestion dématérialisée des aides FEADER "Euro-pac".
Dans ce cadre, le service Pilotage FEADER aura besoin d’un chargé de mission FEADER pour piloter la mise en œuvre des futurs dispositifs dans ce système d’information. Il assurera ses missions sous la responsabilité du chef de service et du chef de service adjoint.
Il aura en charge la mise en œuvre des dispositifs régionaux dans l'outil de gestion des aides, ainsi que l’accompagnement au changement des utilisateurs (instructeurs ou bénéficiaires d’aide), dans le respect des exigences nationales et européennes.
Il devra ainsi assurer un suivi du projet avec les services opérationnels en interne (Direction de l’Agriculture, de la Forêt et de l’Eau, Direction de l’Autorité de Gestion et Direction des Systèmes d’Information), en transversalité avec les 9 régions du groupement de commande et les trois prestataires retenus pour le développement de l’outil « Euro-pac » et au niveau national en lien avec le partenariat national (Régions de France, Agence de Services et de Paiement, Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation).
Activités
1- Contribuer au pilotage du projet de développement d’Euro-pac au sein de l'équipe projet Euro-pac;
- Participer aux travaux nationaux en lien avec les Régions de France, le Ministère en charge de l’Agriculture et de l’Alimentation et l’Agence de Services et de Paiement pour proposer des solutions, déployer les exigences nationales dans l’outil et alerter les différentes parties prenantes du projet ;
- Participer aux travaux du groupement de commande des 9 régions avec les trois prestataires retenus pour développer l’outil Europac, le sécuriser et accompagner les acteurs au changement ;
- Suivre le budget et les contrats des trois prestataires en lien avec la Direction des Système d’Information en interne ;
- Définir les besoins fonctionnels du système d’information sur les aspects spécifiques au FEADER et en suivre les évolutions ;
- Définir et analyser les indicateurs clés de la performance en participant à la conception, la mise à jour et l’amélioration des tableaux de bord ;
2- Assurer la mise en œuvre des dispositifs de la programmation FEADER 2023-2027 dans l’outil Euro-pac :
- Piloter le paramétrage des dispositifs FEADER dans l'outil, en lien avec les chargés de mission coordonnant l’instruction (cahiers de charges, paramétrage, tests, etc.)
- Accompagner les services instructeurs dans l’utilisation du futur outil (ateliers, formations, guides, etc.)
- Contribuer à l’élaboration des appels à projets et documents-types FEADER, en lien avec les services instructeurs et la Direction de l'Autorité de gestion ;
- Participer à la communication autour du projet pour accompagner les bénéficiaires vers la dématérialisation (tutoriels, vidéos, guides, etc.)
- Contribuer à garantir la qualité des processus d’instruction et de gestion du FEADER, en lien avec la Direction de l’Autorité de gestion
3- Être référent de la protection des données utilisées dans les différents outils de gestion des aides FEADER (RGPD) en lien avec le DPO de la Région Sud ;
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales ;
La connaissance des programmes européens et du FEADER en particulier sera appréciée
Savoir-faire
Gestion de projets (priorisation, planification, suivi, compte rendu, alertes, etc.)
Maitrise des outils informatiques indispensable
Capacité d’analyse et de synthèse
Ecouter, arbitrer et opérer des choix en cohérence avec la mission
Appliquer les règles déontologiques du métier
Savoir-être
Esprit d'équipe
Anticipation
Rigueur et implication
Adaptabilité
Sens de la pédagogie - Capacité à vulgariser les informations auprès des différents interlocuteurs
Formations et diplômes
Formation supérieure Bac + 3 minimum
Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants, connaissance approfondie de l'outil EXCEL. Si possible connaissance de Java Script et du logiciel OSIRIS (ancien outil de gestion des aides FEADER)
Modalités de travail
Télétravail possible
Déplacements possibles pour les réunions nationales
Connaissance du fonctionnement des Collectivités territoriales ;
La connaissance des programmes européens et du FEADER en particulier sera appréciée
Savoir-faire
Gestion de projets (priorisation, planification, suivi, compte rendu, alertes, etc.)
Maitrise des outils informatiques indispensable
Capacité d’analyse et de synthèse
Ecouter, arbitrer et opérer des choix en cohérence avec la mission
Appliquer les règles déontologiques du métier
Savoir-être
Esprit d'équipe
Anticipation
Rigueur et implication
Adaptabilité
Sens de la pédagogie - Capacité à vulgariser les informations auprès des différents interlocuteurs
Formations et diplômes
Formation supérieure Bac + 3 minimum
Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants, connaissance approfondie de l'outil EXCEL. Si possible connaissance de Java Script et du logiciel OSIRIS (ancien outil de gestion des aides FEADER)
Modalités de travail
Télétravail possible
Déplacements possibles pour les réunions nationales
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DAFE/SPFEADER/CDM-SI-FEADER/8852/FG/JN avant le 31/10/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence DAFE/SPFEADER/CDM-SI-FEADER/8852/FG/JN avant le 31/10/2024 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.