Agent d'entretien des locaux
Offre n° O013240626000292
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PELISSANNE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Service d’affectation : DSTU-REGIE TECHNIQUE-ENTRETIEN DES BATIMENTS
Cadre d’emplois du poste : Adjoint technique
Catégorie hiérarchique : C
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Entretien des Bâtiments
Effectif encadré : 0
Lieu d’activité : Commune
Liens fonctionnels internes : autres services
Liens extérieurs : Associations, Administrés
Cadre d’emplois du poste : Adjoint technique
Catégorie hiérarchique : C
Rattachement hiérarchique : Responsable du service Entretien des Bâtiments
Effectif encadré : 0
Lieu d’activité : Commune
Liens fonctionnels internes : autres services
Liens extérieurs : Associations, Administrés
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux en respectant les règles d’hygiène et de sécurité,
Approvisionnement des locaux en produits d’entretien,
Transmission des informations relatives à un dysfonctionnement de matériel,
Contrôle du stock de produits d’entretien et préparation des demandes d’achat auprès de sa hiérarchie,
Rangement du matériel et des produits utilisés après usage,
Respect du programme d’intervention défini avec sa hiérarchie,
Remplacement ponctuel sur des lieux différents du planning d’affectation habituel, avec une réorganisation du travail et de l’emploi du temps, mais dans le respect des restrictions médicales,
Entretien régulier des équipements et des matériels utilisés.
Approvisionnement des locaux en produits d’entretien,
Transmission des informations relatives à un dysfonctionnement de matériel,
Contrôle du stock de produits d’entretien et préparation des demandes d’achat auprès de sa hiérarchie,
Rangement du matériel et des produits utilisés après usage,
Respect du programme d’intervention défini avec sa hiérarchie,
Remplacement ponctuel sur des lieux différents du planning d’affectation habituel, avec une réorganisation du travail et de l’emploi du temps, mais dans le respect des restrictions médicales,
Entretien régulier des équipements et des matériels utilisés.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaitre et appliquer les règles d’hygiène,
Connaître le fonctionnement et appliquer la bonne utilisation des matériels et de l’outillage,
Utiliser et doser les produits d’entretien,
Appliquer les règles de sécurité au travail (notamment les gestes et postures).
SAVOIR-ETRE :
Adopter une tenue correcte conforme à l’image de la collectivité,
Faire preuve de qualités relationnelles,
SAVOIR FAIRE :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations au sein des sites communaux,
Utiliser et produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités,
Rendre compte de manière écrite et/ou orale de son activité et des conditions de son intervention,
Contribuer aux économies d’eau, d’énergie et de produits,
Opérer le tri sélectif,
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements utilisés
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes.
Connaitre et appliquer les règles d’hygiène,
Connaître le fonctionnement et appliquer la bonne utilisation des matériels et de l’outillage,
Utiliser et doser les produits d’entretien,
Appliquer les règles de sécurité au travail (notamment les gestes et postures).
SAVOIR-ETRE :
Adopter une tenue correcte conforme à l’image de la collectivité,
Faire preuve de qualités relationnelles,
SAVOIR FAIRE :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et les dégradations au sein des sites communaux,
Utiliser et produits et matériels d’entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités,
Rendre compte de manière écrite et/ou orale de son activité et des conditions de son intervention,
Contribuer aux économies d’eau, d’énergie et de produits,
Opérer le tri sélectif,
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements utilisés
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites et orales,
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes.
Contact
Contact
0490551152
Informations complémentaires
Candidature : Envoyer CV + LM par mail
Direction des Ressources Humaines - Ville de Pélissanne
direction.rh@ville-pelissanne.fr - 04 90 55 11 52
Direction des Ressources Humaines - Ville de Pélissanne
direction.rh@ville-pelissanne.fr - 04 90 55 11 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.