Ripeur- chauffeur remplacant

Offre n° O012250217000214
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Rodez Agglomération
Lieu de travail
17 rue Aristide Briand, Rodez (Aveyron)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
19/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Conducteur ou conductrice de véhicule poids lourd
Agent de collecte
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire agent cat C+ RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la prévention et gestion des déchets de Rodez agglomération, sous l’autorité du responsable de l’équipe de collecte, vous serez chargé d’assurer en qualité de ripeur - chauffeur remplaçant la collecte des déchets ménagers et assimilés jusqu’à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation dans le respect des consignes de collecte, de tri et de sécurité, sur le territoire de Rodez agglomération.
Poste à pourvoir par voie statutaire à défaut contractuelle, à temps complet du lundi au vendredi en équipe de jour (dès 5h50 du matin) ou en équipe du soir selon le besoin (jusqu’à 23h30).
Missions / conditions d'exercice
Votre mission sera d’assurer au quotidien en qualité de ripeur, ou ponctuellement en qualité de chauffeur poids lourd (en remplacement des chauffeurs titulaires), les missions suivantes :
 Collecte des déchets ménagers et assimilés
 Assurer la livraison et la réparation des conteneurs pour les déchets assimilés
 Assurer le nettoyage des colonnes d’apport volontaire et des conteneurs pour déchets assimilés
 Effectuer des taches de nettoyage de voirie publique et toutes autres tâches permettant d’assurer les missions relevant du service
 Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
 Vérification des contenants et réceptacles
 Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement
Profils recherchés
Profil recherché :
- Aptitudes au travail en extérieur et en toutes conditions (froid, pluie, chaleur, …) sur la voie publique
- Manipulation de charges lourdes et aptitudes aux efforts physiques
- Sens du travail en équipe et conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte
- Esprit d’initiative, rigueur, méthode, et autonomie dans le travail
- Respect des consignes de travail et de sécurité
- Ponctualité indispensable
Permis C nécessaire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime annuelle, RIFSEEP, …) ; 25 jours de congés ; 22 jours RTT ; Titres restaurants ; Comité d’action sociale ;
Sous conditions : Forfait transport mobilité durable ; Participation contrat prévoyance

Contact et modalités de candidature

Contact
0565738300
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19/03/2025 à Monsieur le Président de Rodez agglomération :
par mail : drh.drh@rodezagglo.fr.
ou par courrier : Direction des ressources humaines – 17 Rue Aristide Briand - B.P. 53531 - 12035 Rodez Cedex 9
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.