Conseillère en Economie Sociale et Familiale
Offre n° O012240910001078
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Grand'Rue, Belmont-sur-Rance (Aveyron)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
TBI + CTI
Descriptif de l'emploi
Animation du point info séniors.
CDD de remplacement d'un mois renouvelable.
Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Ou Diplôme d’état de travailleur social = exigé
Débutant accepté
Poste à pourvoir le plus tôt possible
CDD de remplacement d'un mois renouvelable.
Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Ou Diplôme d’état de travailleur social = exigé
Débutant accepté
Poste à pourvoir le plus tôt possible
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Activités principales :
1- Accueil, information, orientation
Réaliser des actions de promotion et de communication de l'activité du Point Info Seniors
Garantir un accueil de proximité, personnalisé et de qualité
Délivrer l'information adaptée à la situation de la personne
Orienter la personne vers l'interlocuteur adéquat
Accompagner la personne dans ses démarches
2- Suivi et coordination du service :
Mettre en œuvre les accompagnements confiés par le Conseil Départemental en lien étroit avec le Territoire d'Action Sociale et selon la procédure définie
Coordonner les intervenants et organiser si nécessaire des réunions de concertation
Travailler en concertation avec les acteurs concernés et développer le réseau
3- Observation et animation du territoire :
Repérer avec les partenaires (ADMR, professionnels de santé, CIAS, EHPAD....) les besoins du territoire
Assurer le lien avec les services communautaires et le service Coordination Autonomie du Département, Proposer et organiser des ateliers, manifestations ou groupes de travail répondant aux besoins du territoire en associant largement les partenaires
Activités secondaires :
1- Gestion du point info séniors :
Dynamiser le service
Réaliser les statistiques mensuelles et bilan annuel avec le Conseil Départemental / CCMRR
Participer aux réunions départementales et locales
Assurer la gestion administrative du point info sénior
Activités principales :
1- Accueil, information, orientation
Réaliser des actions de promotion et de communication de l'activité du Point Info Seniors
Garantir un accueil de proximité, personnalisé et de qualité
Délivrer l'information adaptée à la situation de la personne
Orienter la personne vers l'interlocuteur adéquat
Accompagner la personne dans ses démarches
2- Suivi et coordination du service :
Mettre en œuvre les accompagnements confiés par le Conseil Départemental en lien étroit avec le Territoire d'Action Sociale et selon la procédure définie
Coordonner les intervenants et organiser si nécessaire des réunions de concertation
Travailler en concertation avec les acteurs concernés et développer le réseau
3- Observation et animation du territoire :
Repérer avec les partenaires (ADMR, professionnels de santé, CIAS, EHPAD....) les besoins du territoire
Assurer le lien avec les services communautaires et le service Coordination Autonomie du Département, Proposer et organiser des ateliers, manifestations ou groupes de travail répondant aux besoins du territoire en associant largement les partenaires
Activités secondaires :
1- Gestion du point info séniors :
Dynamiser le service
Réaliser les statistiques mensuelles et bilan annuel avec le Conseil Départemental / CCMRR
Participer aux réunions départementales et locales
Assurer la gestion administrative du point info sénior
Profils recherchés
Profil demandé :
Compétences requises :
• Savoirs : Bonne connaissance du mode de fonctionnement d’un CIAS. Connaissance des dispositifs d’action sociale et du rôle des différentes institutions et partenaires, connaissance des particularités des publics (personnes âgées), notions en sociologie, psychologie, psychosociologie et droit, maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale.
• Savoir-faire : Maitrise des outils informatiques. Capacité rédactionnelle
• Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, sens du service public, prise d’initiative, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition, ponctualité, réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Qualifications requises (diplômes, formations…) :
Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Ou Diplôme d’état de travailleur social
Compétences requises :
• Savoirs : Bonne connaissance du mode de fonctionnement d’un CIAS. Connaissance des dispositifs d’action sociale et du rôle des différentes institutions et partenaires, connaissance des particularités des publics (personnes âgées), notions en sociologie, psychologie, psychosociologie et droit, maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale.
• Savoir-faire : Maitrise des outils informatiques. Capacité rédactionnelle
• Savoir-être : qualités relationnelles, capacité d’écoute, discrétion, sens du service public, prise d’initiative, capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, disponibilité, force de proposition, ponctualité, réagir avec pertinence aux situations d’urgence
Qualifications requises (diplômes, formations…) :
Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Ou Diplôme d’état de travailleur social
Contact et modalités de candidature
Contact
0565981523
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et CV à l'attention de Mme la Présidente.
CIAS
11 Grand Rue
12360 CAMARES
cias@ccmrr.fr
05 65 98 15 23
CIAS
11 Grand Rue
12360 CAMARES
cias@ccmrr.fr
05 65 98 15 23
Adresse de l'employeur
C.I.A.S. Monts, Rance et Rougier
>11 Grand'Rue
12360 CAMARES
>11 Grand'Rue
12360 CAMARES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.