Gérant(e) d'agence postale (H/F)
Offre n° O011250130000908
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie hotel de ville 11140 roquefort de sault, Roquefort-de-Sault (Aude)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent assurera de l'accueil, des prestations postales y compris des services financiers de dépannage. L'agent exercera ses fonctions à temps non complet, pour une durée d'emploi de 17h30 hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
L'agent travaillera en collaboration avec les services de La Poste.
Profils recherchés
Une expérience professionnelle sera requise dans ce domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468205182
Informations complémentaires
Le candidat doit adresser une lettre de motivation et le CV à l'adresse suivante : Mairie 5 rue de l'Ancienne Gendarmerie 11140 Roquefort de Sault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.