Chargé de l'Ingénierie Travaux (H/F)
Offre n° O010250201394107
Publiée le 01/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, Bar-sur-Seine (Aube)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de l'ingénierie travaux est responsable de la réalisation des travaux de modernisation et d'entretien routier. Il participe aux études préalables et à la programmation.
Activités principales du poste :
* Programmer, planifier et assurer la direction de l'exécution des travaux d'entretien périodique et de de modernisation réalisés sur le réseau routier départemental
* Prendre part aux études préalables aux travaux de modernisation
* Assurer l'intérim du chargé d'ingénierie d'exploitation
* Contribuer à la mise à jour de la base des données routières dans son domaine d'activités
* Participer aux instances de réflexion institutionnelles et aux réseaux métier
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Connaissance en voirie routière, assainissement, signalisation, sécurité routière et en commande publique
* Capacités à diriger l'exécution des chantiers d'investissement dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.
* Maîtrise de l'outil informatique Word et Excel
* Savoir animer des réunions de travail
* Sens de l'organisation et des relations humaines
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Niveau baccalauréat
* Fonctionnaire de catégorie B technique
* Expérience sur un poste similaire appréciée
Spécificités du poste :
* Astreinte à assurer (PGE-DOVH)
* Disponibilité nécessaire
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 30 mars 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Activités principales du poste :
* Programmer, planifier et assurer la direction de l'exécution des travaux d'entretien périodique et de de modernisation réalisés sur le réseau routier départemental
* Prendre part aux études préalables aux travaux de modernisation
* Assurer l'intérim du chargé d'ingénierie d'exploitation
* Contribuer à la mise à jour de la base des données routières dans son domaine d'activités
* Participer aux instances de réflexion institutionnelles et aux réseaux métier
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Connaissance en voirie routière, assainissement, signalisation, sécurité routière et en commande publique
* Capacités à diriger l'exécution des chantiers d'investissement dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.
* Maîtrise de l'outil informatique Word et Excel
* Savoir animer des réunions de travail
* Sens de l'organisation et des relations humaines
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Niveau baccalauréat
* Fonctionnaire de catégorie B technique
* Expérience sur un poste similaire appréciée
Spécificités du poste :
* Astreinte à assurer (PGE-DOVH)
* Disponibilité nécessaire
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 30 mars 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le Chargé de l'ingénierie travaux est responsable de la réalisation des travaux de modernisation et d'entretien routier. Il participe aux études préalables et à la programmation.
Activités principales du poste :
* Programmer, planifier et assurer la direction de l'exécution des travaux d'entretien périodique et de de modernisation réalisés sur le réseau routier départemental
* Prendre part aux études préalables aux travaux de modernisation
* Assurer l'intérim du chargé d'ingénierie d'exploitation
* Contribuer à la mise à jour de la base des données routières dans son domaine d'activités
* Participer aux instances de réflexion institutionnelles et aux réseaux métiers.
Activités principales du poste :
* Programmer, planifier et assurer la direction de l'exécution des travaux d'entretien périodique et de de modernisation réalisés sur le réseau routier départemental
* Prendre part aux études préalables aux travaux de modernisation
* Assurer l'intérim du chargé d'ingénierie d'exploitation
* Contribuer à la mise à jour de la base des données routières dans son domaine d'activités
* Participer aux instances de réflexion institutionnelles et aux réseaux métiers.
Profils recherchés
Compétences requises : Savoir / Savoir être
* Connaissance en voirie routière, assainissement, signalisation, sécurité routière et en commande publique
* Capacités à diriger l'exécution des chantiers d'investissement dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.
* Maîtrise de l'outil informatique Word et Excel
* Savoir animer des réunions de travail
* Sens de l'organisation et des relations humaines
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Niveau baccalauréat
* Fonctionnaire de catégorie B technique
* Expérience sur un poste similaire appréciée
Spécificités du poste :
* Astreinte à assurer (PGE-DOVH)
* Disponibilité nécessaire
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 31 mars 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
* Connaissance en voirie routière, assainissement, signalisation, sécurité routière et en commande publique
* Capacités à diriger l'exécution des chantiers d'investissement dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.
* Maîtrise de l'outil informatique Word et Excel
* Savoir animer des réunions de travail
* Sens de l'organisation et des relations humaines
Profil souhaité : Formation / expérience professionnelle :
* Niveau baccalauréat
* Fonctionnaire de catégorie B technique
* Expérience sur un poste similaire appréciée
Spécificités du poste :
* Astreinte à assurer (PGE-DOVH)
* Disponibilité nécessaire
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Candidature à adresser avant le 31 mars 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des techniciens
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.