Chargé de mission Zones Humides/Botanique

Offre n° O010240913000731
Publiée le 25/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Piney, Piney (Aube)
Poste à pourvoir le
02/02/2025
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis 2005, le Parc naturel régional de la Forêt d’Orient mène des actions pour la préservation des zones humides sur le long terme : inventaires, accompagnement à la gestion, prise en compte des zones humides dans les documents d’urbanisme, protection des zones humides patrimoniales…. Ces milieux sont en effet très présents sur le territoire du Parc, en particulier sur les argiles de la « Champagne humide ».
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission zones humides, sous l’autorité directe de la cheffe du pôle Environnement, en lien avec la directrice du Parc, aura pour missions :

Missions principales :
• Réalisation d’inventaires sur la flore des zones humides, analyse des données, saisies et suivi des bases de données ;
• Rédaction de notices de gestion sur les zones humides et appui à la mise en place de mesures de gestion et de préservation de ces milieux, en lien avec les partenaires du Parc (Agence de l’Eau Seine-Normandie, Conservatoire d’espaces naturels de Champagne-Ardenne, CPIE Sud Champagne, SDDEA, etc.) ;
• Conseils de gestion aux propriétaires ;
• Animation de réunions (partenaires, élus…) ;
• Contribution aux avis du PnrFO sur les projets en zones humides (dossiers loi sur l’eau, études d’impact…).

Missions secondaires :
• Animation de sorties nature pour le grand public et les scolaires sur les zones humides ;
• Contribution à des actions de communication sur les zones humides ;
• Accompagnement des communes à la prise en compte des zones humides et de la Trame Verte et Bleue dans les documents d’urbanisme et les projets d’aménagements.

Missions annexes (commune à toutes les fiches des postes des agents du PnrFO) :
• Participation à des projets (en particulier la révision de Charte du PnrFO), évènements collectifs organisés par le Parc ;
• Participation au soutien des missions des autres agents du Parc en cas de besoin.
Profils recherchés
• Formation Bac + 3/+5 en écologie, milieux humides et aquatiques ;
• Expérience souhaitée : inventaire et gestion des milieux humides, notices et plans de gestion de milieux naturels, montage et conduite de projets ;
• Connaissances naturalistes : botanique ;
• Connaissance des politiques publiques de gestion des espaces naturels, de conservation des espèces et des habitats (milieux humides et flore en particulier) ;
• Maîtrise des outils bureautiques, SIG et bases de données ;
• Permis de conduire indispensable.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Temps de travail : 100%
Travail ponctuel en soirée, les week-ends
Recrutement – ingénieur territorial (catégorie A - filière technique)
A défaut d’un titulaire, recrutement d’un agent non titulaire pour une durée de 3 ans à compter du 02/02/2025

Poste basé au Pavillon Saint Charles - 10220 PINEY
Permis B indispensable

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées par mail à : bonjour@pnrfo.org
Adresse de l'employeur
Synd. Mixte Aménag. et Gestion Parc Nat. Région. Forêt Orient
>Maison du Parc
10220 PINEY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.