Travailleur médico-social - PHOM AFR (H/F)
Offre n° O010240601382513
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des ressources humaines - h?tel du d?partement - 2 rue pierre labonde - bp 394, La Chapelle-Saint-Luc (Aube)
Poste à pourvoir le
23/11/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur médico-social PHOM AFR intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription d'action sociale pour la mise en oeuvre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance, en complément des actions menées en prévention. Le travailleur médico-social PHOM AFR met en oeuvre les mesures éducatives PHOM avec l'objectif de mobiliser les capacités parentales au mieux des besoins du ou des enfants confiés, de favoriser le maintien des enfants dans leur cadre familial et d'accélérer le retour en famille des enfants confiés. Dans le cadre du projet retenu par le fond national de financement de la Protection de l'Enfance, ses missions seront complétées par la mise en oeuvre des mesures d'Accompagnement Familial Renforcé (AFR)
Activités principales du poste
* Contribue à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) et à sa mise en oeuvre pour chaque enfant dont il a la charge (suivi de l'enfant au domicile des parents, élaboration planning d'intervention du travailleur médico-social et des TISF, élaboration des rapports d'évolution)
* Analyse, évalue les situations familiales et organise les accueils relais de l'enfant hors du domicile en cas de mise en danger
* exerce un accompagnement éducatif rapproché de l'enfant et de sa famille à leur domicile en utilisant les ressources de l'environnement familial et social (travail en réseau)
* travaille dans une dynamique de co éducation en grande proximité avec les parents
* est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant placé (présence aux audiences judiciaires, rencontres/bilans/synthèses, lien avec les intervenants spécialisés auprès de l'enfant et de sa famille)
* contribue à résoudre, en lien avec la polyvalence de secteur ou la PMI, les problèmes qui portent atteinte à la qualité de vie familiale, au développement de l'enfant et de sa sécurité
* Rend compte de son activité au RSE
Spécificités du poste
* Nécessite des déplacements quotidiens sur le département
Activités principales du poste
* Contribue à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) et à sa mise en oeuvre pour chaque enfant dont il a la charge (suivi de l'enfant au domicile des parents, élaboration planning d'intervention du travailleur médico-social et des TISF, élaboration des rapports d'évolution)
* Analyse, évalue les situations familiales et organise les accueils relais de l'enfant hors du domicile en cas de mise en danger
* exerce un accompagnement éducatif rapproché de l'enfant et de sa famille à leur domicile en utilisant les ressources de l'environnement familial et social (travail en réseau)
* travaille dans une dynamique de co éducation en grande proximité avec les parents
* est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant placé (présence aux audiences judiciaires, rencontres/bilans/synthèses, lien avec les intervenants spécialisés auprès de l'enfant et de sa famille)
* contribue à résoudre, en lien avec la polyvalence de secteur ou la PMI, les problèmes qui portent atteinte à la qualité de vie familiale, au développement de l'enfant et de sa sécurité
* Rend compte de son activité au RSE
Spécificités du poste
* Nécessite des déplacements quotidiens sur le département
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur médico-social PHOM AFR intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la circonscription d'action sociale pour la mise en oeuvre des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance, en complément des actions menées en prévention. Le travailleur médico-social PHOM AFR met en oeuvre les mesures éducatives PHOM avec l'objectif de mobiliser les capacités parentales au mieux des besoins du ou des enfants confiés, de favoriser le maintien des enfants dans leur cadre familial et d'accélérer le retour en famille des enfants confiés. Dans le cadre du projet retenu par le fond national de financement de la Protection de l'Enfance, ses missions seront complétées par la mise en oeuvre des mesures d'Accompagnement Familial Renforcé (AFR)
Activités principales du poste
* Contribue à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) et à sa mise en oeuvre pour chaque enfant dont il a la charge (suivi de l'enfant au domicile des parents, élaboration planning d'intervention du travailleur médico-social et des TISF, élaboration des rapports d'évolution)
* Analyse, évalue les situations familiales et organise les accueils relais de l'enfant hors du domicile en cas de mise en danger
* exerce un accompagnement éducatif rapproché de l'enfant et de sa famille à leur domicile en utilisant les ressources de l'environnement familial et social (travail en réseau)
* travaille dans une dynamique de co éducation en grande proximité avec les parents
* est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant placé (présence aux audiences judiciaires, rencontres/bilans/synthèses, lien avec les intervenants spécialisés auprès de l'enfant et de sa famille)
* contribue à résoudre, en lien avec la polyvalence de secteur ou la PMI, les problèmes qui portent atteinte à la qualité de vie familiale, au développement de l'enfant et de sa sécurité
* Rend compte de son activité au RSE
Spécificités du poste
* Nécessite des déplacements quotidiens sur le département
Activités principales du poste
* Contribue à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) et à sa mise en oeuvre pour chaque enfant dont il a la charge (suivi de l'enfant au domicile des parents, élaboration planning d'intervention du travailleur médico-social et des TISF, élaboration des rapports d'évolution)
* Analyse, évalue les situations familiales et organise les accueils relais de l'enfant hors du domicile en cas de mise en danger
* exerce un accompagnement éducatif rapproché de l'enfant et de sa famille à leur domicile en utilisant les ressources de l'environnement familial et social (travail en réseau)
* travaille dans une dynamique de co éducation en grande proximité avec les parents
* est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant placé (présence aux audiences judiciaires, rencontres/bilans/synthèses, lien avec les intervenants spécialisés auprès de l'enfant et de sa famille)
* contribue à résoudre, en lien avec la polyvalence de secteur ou la PMI, les problèmes qui portent atteinte à la qualité de vie familiale, au développement de l'enfant et de sa sécurité
* Rend compte de son activité au RSE
Spécificités du poste
* Nécessite des déplacements quotidiens sur le département
Profils recherchés
Diplômes et expériences souhaités
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social
* Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Compétences et qualités requises
* Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
* Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
* Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
* Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
* Qualité rédactionnelle et connaissance de base en informatique
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des oeuvres sociales et amicale du personnel
Poste ouvert au cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs - La date limite de candidature est fixée au 25 octobre 2024
* Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social
* Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel
Compétences et qualités requises
* Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
* Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
* Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
* Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
* Qualité rédactionnelle et connaissance de base en informatique
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des oeuvres sociales et amicale du personnel
Poste ouvert au cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs - La date limite de candidature est fixée au 25 octobre 2024
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.