Agent de restauration et d'entretien en crèche
Offre n° O009250408001016
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Emile Gaillard, Pamiers (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1080 euros; brut mensuel + prime mensuelle de 170 euros; brut.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement d'un agent titulaire absent trois jours par semaine, la crèche des Canongeous recherche un agent de restauration et d'entretien en CDD, 18h00 hebdomadaires.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de restauration en crèche collective assure les missions suivantes :
- Assurer la réception, le contrôle de conformité quantitatif et qualitatif et la conservation des aliments cuisinés et conditionnés en barquettes par le prestataire extérieur (liaison froide) ;
- Assurer la remise en température, la préparation des repas et des collations, les procédures de contrôle et la distribution des repas ;
- Suivi et contrôle des dates des stocks alimentaires.
L'agent assurera aussi les tâches suivantes (partie entretien) :
- Entretien des locaux de la crèche et de tous les espaces attenants et extérieurs : espaces fréquentés par les enfants, les professionnels et le public ;
- Entretien du linge (lavage, séchage, stockage) ;
- Participation à l'entretien du matériel disponible sur le bâtiment ;
- Effectuer l'entretien selon les normes d'hygiène, de sécurité, les plans de nettoyage et de désinfection des locaux, du mobilier, et des équipements éducatifs et pédagogiques ;
- Participer à l'entretien et veiller à une utilisation adaptée du matériel utilisé dans le cadre de l'entretien des locaux et du linge : lave-linge, sèche-linge, nettoyeurs vapeur, autolaveuse, aspirateurs, chariot et matériel d'entretien.
Temps de travail : temps non complet 18h00 par semaine selon les horaires suivants : mardi, jeudi et vendredi de 07h15 à 13h15.
Evolution possible des horaires et des jours travaillés selon les nécessités de service.
Réunions en soirée possible.
Poste de remplacement en CDD, pouvant évoluer vers un remplacement de longue durée.
Avantages : CNAS, Allocation parent enfant handicapé, forfait mobilité, participation à la mutuelle et à la prévoyance, contrat collectif de prévoyance.
Possibilité de prêt de jeux et jouets de la ludothèque.
Renseignements auprès du service RH (05.34.01.21.73 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr).
Le jury se tiendra le mardi 03 juin 2025.
- Assurer la réception, le contrôle de conformité quantitatif et qualitatif et la conservation des aliments cuisinés et conditionnés en barquettes par le prestataire extérieur (liaison froide) ;
- Assurer la remise en température, la préparation des repas et des collations, les procédures de contrôle et la distribution des repas ;
- Suivi et contrôle des dates des stocks alimentaires.
L'agent assurera aussi les tâches suivantes (partie entretien) :
- Entretien des locaux de la crèche et de tous les espaces attenants et extérieurs : espaces fréquentés par les enfants, les professionnels et le public ;
- Entretien du linge (lavage, séchage, stockage) ;
- Participation à l'entretien du matériel disponible sur le bâtiment ;
- Effectuer l'entretien selon les normes d'hygiène, de sécurité, les plans de nettoyage et de désinfection des locaux, du mobilier, et des équipements éducatifs et pédagogiques ;
- Participer à l'entretien et veiller à une utilisation adaptée du matériel utilisé dans le cadre de l'entretien des locaux et du linge : lave-linge, sèche-linge, nettoyeurs vapeur, autolaveuse, aspirateurs, chariot et matériel d'entretien.
Temps de travail : temps non complet 18h00 par semaine selon les horaires suivants : mardi, jeudi et vendredi de 07h15 à 13h15.
Evolution possible des horaires et des jours travaillés selon les nécessités de service.
Réunions en soirée possible.
Poste de remplacement en CDD, pouvant évoluer vers un remplacement de longue durée.
Avantages : CNAS, Allocation parent enfant handicapé, forfait mobilité, participation à la mutuelle et à la prévoyance, contrat collectif de prévoyance.
Possibilité de prêt de jeux et jouets de la ludothèque.
Renseignements auprès du service RH (05.34.01.21.73 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr).
Le jury se tiendra le mardi 03 juin 2025.
Profils recherchés
Profil demandé :
Expérience sur poste similaire souhaité.
Formation HACCP souhaitée.
Permis B indispensable.
Expérience sur poste similaire souhaité.
Formation HACCP souhaitée.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534012173
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation à envoyer au plus tard le vendredi 16 mai 2025 :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
26 bis, Boulevard DELCASSE
09100 PAMIERS
ou par courriel : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Le jury se tiendra le mardi 03 juin 2025.
Monsieur le Président
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
26 bis, Boulevard DELCASSE
09100 PAMIERS
ou par courriel : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Le jury se tiendra le mardi 03 juin 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.