Gestionnaire /Responsable des ressources humaines
Offre n° O009250324000851
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 AVENUE VICTOR PILHES, Tarascon-sur-Ariège (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec le Directeur des Ressources Humaines, le gestionnaire/responsable RH assure la gestion globale du service, informe et et apporte des conseils dans les domaines des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et statutaire du service des ressources humaines : gestion des dossiers du personnel dans son ensemble, de la paie (en collaboration avec un prestaire externe), suivi des formations, formalisation des recrutements, autres tâches inhérentes au poste.
Profils recherchés
Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale
Expérience exigée poste similaire (minimum 1 an)
Prise de poste prévue au 01.06.2025, négociable en fonction des disponibilités du candidat retenu.
Expérience exigée poste similaire (minimum 1 an)
Prise de poste prévue au 01.06.2025, négociable en fonction des disponibilités du candidat retenu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0534098888
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation +CV) à adresser à l'attention de :
Monsieur le Maire - Service des ressources humaines-
30 avenue Victor Pilhes 09400 TARASCON SUR ARIEGE
OU par mail à mairie@mairie-tarascon.com
Monsieur le Maire - Service des ressources humaines-
30 avenue Victor Pilhes 09400 TARASCON SUR ARIEGE
OU par mail à mairie@mairie-tarascon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.