Agent d'entretien en crèche
Offre n° O009250324000048
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Tiercaires, Mazères (Ariège)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1801 euros brut mensuel + prime brute de 284 euro
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées recherchent deux agents d'entretien à temps complet pour sa crèche collective à Mazères.
Le jury de recrutement se tiendra le vendredi 23 mai 2025.
Le jury de recrutement se tiendra le vendredi 23 mai 2025.
Missions / conditions d'exercice
Les agents d'entretien en crèche collective assurent les tâches suivantes :
- Entretien des locaux de la crèche, du Relais Petite Enfance et de tous les espaces attenants et extérieurs : espaces fréquentés par les enfants, les professionnels et le public ;
- Entretien du linge (lavage, séchage, stockage) ;
- Participation à l'entretien du matériel disponible sur le bâtiment ;
- Effectuer l'entretien selon les normes d'hygiène, de sécurité, les plans de nettoyage et de désinfection des locaux, du mobilier, et des équipements éducatifs et pédagogiques ;
- Participer à l'entretien et veiller à une utilisation adaptée du matériel utilisé dans le cadre de l'entretien des locaux et du linge : lave-linge, sèche-linge, nettoyeurs vapeur, autolaveuse, aspirateurs, chariot et matériel d'entretien.
L'agent pourra assurer les missions suivantes, en cas d'absence de l'agent de restauration :
- Assurer la réception, le contrôle de conformité quantitatif et qualitatif et la conservation des aliments cuisinés et conditionnés en barquettes par le prestataire extérieur (liaison froide) ;
- Assurer la mise en mise en température, la préparation des repas, les procédures de contrôle et la distribution des repas.
Temps complet selon les horaires suivants : du lundi au vendredi 12h30 à 19h30.
Cycle à 36h00 avec RTT.
Evolution possible des horaires selon les nécessités de service (remplacement de l'agent de restauration en son absence).
Réunions en soirée possible.
Poste de titulaire, à défaut CDD d'un an.
- Entretien des locaux de la crèche, du Relais Petite Enfance et de tous les espaces attenants et extérieurs : espaces fréquentés par les enfants, les professionnels et le public ;
- Entretien du linge (lavage, séchage, stockage) ;
- Participation à l'entretien du matériel disponible sur le bâtiment ;
- Effectuer l'entretien selon les normes d'hygiène, de sécurité, les plans de nettoyage et de désinfection des locaux, du mobilier, et des équipements éducatifs et pédagogiques ;
- Participer à l'entretien et veiller à une utilisation adaptée du matériel utilisé dans le cadre de l'entretien des locaux et du linge : lave-linge, sèche-linge, nettoyeurs vapeur, autolaveuse, aspirateurs, chariot et matériel d'entretien.
L'agent pourra assurer les missions suivantes, en cas d'absence de l'agent de restauration :
- Assurer la réception, le contrôle de conformité quantitatif et qualitatif et la conservation des aliments cuisinés et conditionnés en barquettes par le prestataire extérieur (liaison froide) ;
- Assurer la mise en mise en température, la préparation des repas, les procédures de contrôle et la distribution des repas.
Temps complet selon les horaires suivants : du lundi au vendredi 12h30 à 19h30.
Cycle à 36h00 avec RTT.
Evolution possible des horaires selon les nécessités de service (remplacement de l'agent de restauration en son absence).
Réunions en soirée possible.
Poste de titulaire, à défaut CDD d'un an.
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire souhaité.
Formation HACCP souhaitée.
Titulaire du concours de la fonction publique territoriale souhaité.
Permis B indispensable.
Avantages
CNAS, Allocation parent enfant handicapé, forfait mobilité, participation à la mutuelle et à la prévoyance, contrat collectif de prévoyance, télétravail
Possibilité de prêt de jeux et jouets de la ludothèque
Renseignements auprès du service RH (05.34.01.21.73 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr).
Formation HACCP souhaitée.
Titulaire du concours de la fonction publique territoriale souhaité.
Permis B indispensable.
Avantages
CNAS, Allocation parent enfant handicapé, forfait mobilité, participation à la mutuelle et à la prévoyance, contrat collectif de prévoyance, télétravail
Possibilité de prêt de jeux et jouets de la ludothèque
Renseignements auprès du service RH (05.34.01.21.73 ou ingrid.eberhardt@ccpap.fr).
Contact et modalités de candidature
Contact
0534012173
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation et dernier arrêté pour les titulaires à envoyer au plus tard le vendredi 25 avril 2025 :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
26 bis, Boulevard DELCASSE
09100 PAMIERS
ou par courriel : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Le jury de recrutement se déroulera le vendredi 23 mai 2025.
Monsieur le Président
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
26 bis, Boulevard DELCASSE
09100 PAMIERS
ou par courriel : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Le jury de recrutement se déroulera le vendredi 23 mai 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.