Préventeur-Ergonome
Offre n° O009250109000923
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Avenue Jean Monnet Cap de la ville, Foix (Ariège)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Infirmier en soins généraux
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Infirmier en soins généraux
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef du service conditions de travail et prévention des risques professionnels, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques et des règles de santé et sécurité au travail, afin de :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé du personnel de la Collectivité ;
- Analyser les méthodes et le milieu du travail ;
- Proposer éventuellement des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail.
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé du personnel de la Collectivité ;
- Analyser les méthodes et le milieu du travail ;
- Proposer éventuellement des améliorations de l'organisation et de l'environnement de travail.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Animation de la politique de prévention de la collectivité :
- Participer à la préparation de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail et y participer en qualité d'expert ;
- Animer des groupes de travail internes.
Prévention des risques professionnels :
- Accompagner les évolutions organisationnelles et structurelles de la Collectivité ;
- Participer à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail ;
- Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels ;
- Proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels ;
- Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques et des RPS ;
- Suivre la mise en œuvre du programme annuel de prévention et des actions de prévention ;
- Être à l'écoute des agents et les observer pour optimiser leur confort et leur sécurité ;
- Réaliser des études de postes et de situations de travail en lien avec le service de médecine du travail ;
- Aménager les situations de travail pour prévenir les douleurs et les maladies, pour le maintien et l'insertion dans l'emploi ;
- Analyser l'activité réelle des agents et proposer des mesures organisationnelles, techniques et humaines.
Conseil et assistance :
- Diffusion de l'information du domaine prévention vers les Directions, les services, les agents ;
- Réalisation et mise à jour de consignes et procédures en matière de sécurité et de santé au travail ;
- Conseil et assistance auprès des Directions, des Services et de la Formation Spécialisée ;
- Participation, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation et l'information des agents.
Contrôle et suivi des actes, consignes et installations :
- Suivi des Bénéficiaires d'Obligation d'Emploi (BOE) ;
- Élaboration des rapports, bilans et des différents suivis statistiques relatifs à la sécurité et à la santé au travail ;
- Participation au suivi des indicateurs de prévention.
Autres :
- Participation à la déclaration annuelle FIPHFP ;
- Relations avec l'encadrement et les agents des services du Département ;
- Relations avec les médecins de prévention et le technicien prévention du centre de gestion ;
- Relations avec les préventeurs des autres collectivités du département ;
- Relations avec des prestataires et fournisseurs du domaine de prévention.
Animation de la politique de prévention de la collectivité :
- Participer à la préparation de la Formation Spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail et y participer en qualité d'expert ;
- Animer des groupes de travail internes.
Prévention des risques professionnels :
- Accompagner les évolutions organisationnelles et structurelles de la Collectivité ;
- Participer à la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail ;
- Participer à la démarche d'évaluation des risques professionnels ;
- Proposer des mesures pratiques de prévention des risques professionnels ;
- Participer à la mise à jour du document unique d'évaluation des risques et des RPS ;
- Suivre la mise en œuvre du programme annuel de prévention et des actions de prévention ;
- Être à l'écoute des agents et les observer pour optimiser leur confort et leur sécurité ;
- Réaliser des études de postes et de situations de travail en lien avec le service de médecine du travail ;
- Aménager les situations de travail pour prévenir les douleurs et les maladies, pour le maintien et l'insertion dans l'emploi ;
- Analyser l'activité réelle des agents et proposer des mesures organisationnelles, techniques et humaines.
Conseil et assistance :
- Diffusion de l'information du domaine prévention vers les Directions, les services, les agents ;
- Réalisation et mise à jour de consignes et procédures en matière de sécurité et de santé au travail ;
- Conseil et assistance auprès des Directions, des Services et de la Formation Spécialisée ;
- Participation, en collaboration avec les autres acteurs, à la sensibilisation et l'information des agents.
Contrôle et suivi des actes, consignes et installations :
- Suivi des Bénéficiaires d'Obligation d'Emploi (BOE) ;
- Élaboration des rapports, bilans et des différents suivis statistiques relatifs à la sécurité et à la santé au travail ;
- Participation au suivi des indicateurs de prévention.
Autres :
- Participation à la déclaration annuelle FIPHFP ;
- Relations avec l'encadrement et les agents des services du Département ;
- Relations avec les médecins de prévention et le technicien prévention du centre de gestion ;
- Relations avec les préventeurs des autres collectivités du département ;
- Relations avec des prestataires et fournisseurs du domaine de prévention.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Connaissance des outils informatiques bureautiques ;
- Connaissance des risques physiologiques, physiques, psychosociaux ;
- Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé ;
- Connaissance du rôle et des missions des différents acteurs de la santé et de la sécurité au travail ;
- Analyse de situation de travail ;
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Discrétion et rigueur.
- Connaissance des outils informatiques bureautiques ;
- Connaissance des risques physiologiques, physiques, psychosociaux ;
- Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé ;
- Connaissance du rôle et des missions des différents acteurs de la santé et de la sécurité au travail ;
- Analyse de situation de travail ;
- Esprit de synthèse et capacité rédactionnelle
- Capacités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Discrétion et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561020916
Informations complémentaires
Dossier de Candidature:
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Copie des diplômes
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Lettre de motivation
CV
Copie de la carte d'identité
Copie du dernier diplôme obtenu
Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
Copie de l'inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats du concours.
Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
Copie des diplômes
Candidature à adresser par voie postale à :
Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
5-7, Rue du Cap de la ville
B.P. 23
09001 FOIX Cedex
Par Mail : emploi@ariege.fr
Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
Soit par courriel : emploi@ariege.fr
Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.