Aide-soignant EHPAD SAUZEIL

Offre n° O009250107000538
Publiée le 07/01/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
13 Route Nationale 20, Val-de-Sos (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
CIAS de la Haute-Ariège
EHPAD De Sauzeil

Catégorie et filière Catégorie B -Catégorie C - Filière Médico-Sociale
Cadre d'emplois Cadres d'emploi : aides-soignants / Auxiliaires de soins territoriaux
Définition du poste Dispense des soins de prévention et de confort aux résidents de l'EHPAD
- Participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne ;
-Contribue à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien- être de la personne ;
-Peut être amené à exécuter des tâches d'entretien courant en appui des équipes ;
-Met en oeuvre les procédures établies au titre de la sécurité incendie du bâtiment ;
- Travail de nuit et de jour.

Localisation EHPAD de Sauzeil - 09220 VICDESSOS
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
L'agent sera chargé de l'accueil et de la prise en charge des résidents et de leur famille. Il devra être capable d'identifier l'état de santé du résident, réaliser des soins courants et assister l'infirmière. Il doit également réaliser des soins d'hygiène et de confort, des soins préventifs au résident. Il participe activement à la mise en place et à la réactualisation du projet de vie personnalisé du résident. Il doit procéder à la désinfection et la stérilisation des matériels et équipements et maîtriser la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks.
En outre il est tenu de réaliser des animations pour les résidents et accueillir et accompagner des stagiaires en formation afin de transmettre son savoir faire professionnel.
Relations fonctionnelles
- Contacts directs avec les résidents
Echanges permanents d'information avec l'infirmière ; transmission d'information aux aides-soignantes pour assurer la continuité des soins
- Relations avec les services sociaux de la collectivité ; contacts avec d'autres collectivités
- Collaboration avec le secteur hospitalier et libéral, les CAF, etc.
Profils recherchés
Compétences
- Techniques de questionnement et d'écoute ;
- Principales caractéristiques socioculturelles de la population du territoire ;
- Techniques de base en animation ;
- Principes de la relation d'aide ;
- Pathologies spécifiques ;
- Principes de la communication orale et écrite ;
- Traçabilité de la totalité des tâches effectuées et des informations recueillies auprès du résident et/ou de sa famille dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement ;
- Gestes professionnels ;
- Anatomie et physiologie ;
- Techniques et outils de soins courants ;
- Protocole d'hygiène et de qualité des soins ;
- Principales thérapies ;
- Règles et protocoles des soins de base ;
- Techniques de manutention et règles de sécurité ;
- Règles d'entretien du matériel ;
- Règlementation d'hygiène et de sécurité ;
- Risques liés aux infections nosocomiales ;
- Principe de la gestion des stocks.

Savoir-faire
Accueil et prise en charge des patients et de leur famille
- Accueillir et installer la personne et son entourage ;
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne ;
- Occuper la personne dans l'attente des soins ;
- Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide ;
- Soutenir psychologiquement les résidents et leur entourage.
Identification de l'Etat de santé du résident
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne et adapter sa réponse ;
- Recueillir et observer les principaux paramètres de santé de la personne ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'infirmière ;
- Transmettre les observations et informations utiles pour assurer la continuité des soins ;
- Observer et prévenir les signes de la maltraitance et alerter l'infirmière.
Réalisation des soins courants et assistance de l'infirmière
- Informer le résident des soins courants dispensés ;
- Réaliser des prises de températures, de pouls, de tension artérielle, des pesées en respectant les protocoles d'hygiène ;
- Vérifier la prise de médicaments ;
- Aider l'infirmière dans la réalisation de prélèvements biologiques, de pansement ;
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
Réalisation de soins d'hygiène et de confort et de soins préventifs au résident
- Surveiller le repos ou le sommeil,
- Aider aux levers et aux couchers,
- Procéder aux changes,
- Aider et accompagner le résident dans ses activités quotidiennes,
- Distribuer le repas et accompagner les résidents dans la prise alimentaire,
- Entretenir l'environnement immédiat du résident (adaptables, barrières de lit, lit),
- Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés,
- Maintenir ou restaurer l'autonomie du résident dans la vie quotidienne.
Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Identifier les anomalies et alerter l'infirmière,
- Respecter et appliquer les techniques d'isolement.
Gestion courante et prévisionnelle des matériels et équipement
- Vérifier quotidiennement la quantité et la qualité des produits de nettoyage et des matériels de désinfection ;
- Anticiper les besoins en matériel et produits et alerter l'infirmière.
Savoir-être
- Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique,
- Réactivité,
- Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie,
- Sens du relationnel et du service public,
- Organisation, planification,
- Travail en équipe,
- Horaires segmentés et irréguliers y compris week-end et jours fériés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561646800
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
- Une lettre de motivation manuscrite
- Un curriculum-vitae
- Copie du Diplome d'Etat d'Aide-soignant ou Diplôme d'État accompagnant éducatif et social (DEAES) ou Diplôme d'État aide médico-psychologique (DEAMP)
- Une copie du dernier arrêté de situation administrative ou de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude pour les candidats titulaires de la Fonction publique

-Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CIAS de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 - LUZENAC ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
Adresse de l'employeur
CIAS HAUTE ARIEGE
>13 Route Nationale 20
09250 LUZENAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.