Animateur ALAE ALSH
Offre n° O009241206000435
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017 les 8 Communautés de Communes du Couserans et deux syndicats, le SIVOM et le SICTOM ont fusionné pour donner naissance à la Communauté de Communes « Couserans-Pyrénées ». Celle-ci compte donc 94 communes, environ 30.000 habitants.
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Compétences obligatoires :
1 - Aménagement de l'espace (schéma de cohérence territoriale, réserves foncières nécessaires..)
2 - Actions de développement économique : zones d'activité industrielle, commerciale, tertiaire, artisanale... promotion du tourisme (création des offices du tourisme).
3 - Aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.
4 - Collecte et traitement des déchets des ménages et déchets assimilés
5 - Élaboration d'un plan climat air énergie.
6 - Élaboration des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI)
Compétences non obligatoires
1 - Politique du logement et du cadre de vie
2 - Création, aménagement et entretien de la voirie d'intérêt communautaire
3 - Action sociale d'intérêt communautaire gérée par le CIAS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Hôtel dieu BP 70004, Prat-Bonrepaux (Ariège)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
conformément au Projet Educatif, l'adjoint d'animation contribue à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignant.es, les parents et la collectivité.
Il contribue au développement de la curiosité intellectuelle des enfants et à l'éveil de centres d'intérêts nouveaux en favorisant l'accès à des activités sportives, culturelles, artistiques. Son action d'adulte éducateur favorise le développement d'une vie en collectivité harmonieuse, l'éducation à l'hygiène, à l'équilibre alimentaire, le respect du rythme individuel des enfants.
Il contribue au développement de la curiosité intellectuelle des enfants et à l'éveil de centres d'intérêts nouveaux en favorisant l'accès à des activités sportives, culturelles, artistiques. Son action d'adulte éducateur favorise le développement d'une vie en collectivité harmonieuse, l'éducation à l'hygiène, à l'équilibre alimentaire, le respect du rythme individuel des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions sont principalement
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants ;
- Mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique ;
- Animation et organisation des temps d'accueil et de loisirs des enfants (accueil, repas, activités..) ;
- Entretien et rangement du poste d'animation et du matériel mis à disposition ;
- Participer à l'organisation de l'accueil de loisirs et à l'écriture du projet pédagogique ;
- Etre l'interlocuteur représentant la structure vis à vis des parents ;
- Etre force de proposition lors des diverses réunions ;
- Etre en charge de l'achat, de la distribution et de la tenue du budget des goûters pour l'ensemble des structures d'accueil de loisirs du Bas Couserans.
Missions occasionnelles :
- Encadrement de séjour,
- Conduite d'un minibus de 9 places,
- Travail le week-end ou jours fériés très exceptionnellement
entretien des locaux.
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants ;
- Mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique ;
- Animation et organisation des temps d'accueil et de loisirs des enfants (accueil, repas, activités..) ;
- Entretien et rangement du poste d'animation et du matériel mis à disposition ;
- Participer à l'organisation de l'accueil de loisirs et à l'écriture du projet pédagogique ;
- Etre l'interlocuteur représentant la structure vis à vis des parents ;
- Etre force de proposition lors des diverses réunions ;
- Etre en charge de l'achat, de la distribution et de la tenue du budget des goûters pour l'ensemble des structures d'accueil de loisirs du Bas Couserans.
Missions occasionnelles :
- Encadrement de séjour,
- Conduite d'un minibus de 9 places,
- Travail le week-end ou jours fériés très exceptionnellement
entretien des locaux.
Profils recherchés
- Permis B,
- BAFA,
- Surveillant de baignade,
- PSC1.
- BAFA,
- Surveillant de baignade,
- PSC1.
Contact et modalités de candidature
Contact
0561667162
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION + COPIE DES DIPLOMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.