Infirmier Ehapd Sauzeil

Offre n° O009240917000240
Publiée le 17/09/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
13 Route Nationale 20, Auzat (Ariège)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Avantages sociaux : CNAS, Amicale du personnel, participation à la protection sociale complémentaire
Descriptif de l'emploi
Infimier auprès de l'Ehpad Sauzeil à Val-De-Sos, placé sous l'autorité hiérarchique de la chef de service de l'Ehpad.
Protège, maintien, restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Evaluation des besoins de santé des résidents, accueil des résidents et recueil des besoins et attentes, dispense des premiers soins infirmiers, application des prescriptions médicales en matière de soins, gestion du stock de produits pharmaceutiques, gestion des dossiers médicaux et supervision du travail des aides-soignantes.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (DEI) .
Expérience auprès d'un EHPAD vivement souhaitée.
Savoirs
- Santé publique diagnostic partagé, suivi des résidents ;
- Méthodes d'enquêtes, d'analyse et de diagnostic ;
- Dispositifs et acteurs de la santé publique, du social ;
- Dispositif d'écoute sociale ;
- Techniques de communication et d'animation ;
- Notions de pédagogie ;
- Techniques de vaccination ;
- Techniques de questionnement et d'écoute ;
- Psychologie des malades ;
- Principales pathologies et pathologies spécifiques du public âgé ;
- Soins infirmiers (tous types d'injection et de prélèvements SC, IM, IV ou IA, techniques de prise en charge de plaies aigues ou chroniques, administration de traitements per os, entéral ou parentéral dans le cadre du champ de compétences IDE et sur prescription médicale) ;
- Traçabilité de tout soins (base, technique et relationnel) dans le cadre de la démarche qualité de l'établissement ;
- Protocoles d'hygiène ;
- Procédures d'élimination des déchets ;
- Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Techniques d'inventaire ;
- Principe de la gestion des stocks ;
- Règlementation sur le stockage des produits dangereux ;
- Procédures de commande de produits ;
- Outils informatiques ;
- Techniques rédactionnelles ;
- Techniques de base en secrétariat ;
- Outils de gestion de l'activité ;
- Principe de management opérationnel.

Savoir-faire
Evaluation des besoins de santé des personnes âgées :
- Identifier les besoins spécifiques en matière de santé ;
- Elaborer un diagnostic sanitaire de la situation des résidents ;
- Accompagner une démarche réflexive de l'équipe pluridisciplinaire et proposer une réponse collective en s'appuyant en lien avec médecin coordonnateur.
Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes :
- Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins du résident ;
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie du résident ;
- Assurer la mise en place et le suivi du projet de vie personnalisé ;
- Expliquer les modalités de soins ou de prise en charge ;
- Apporter un soutien psychologique au résident et à son entourage.
Application des premiers soins infirmiers
- Réaliser des soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales et les protocoles d'hygiène ;
- Pratiquer les gestes de premier secours.
Application des prescriptions médicales en matière de soins :
- Lire et comprendre un diagnostic,
- Réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d'hygiène,
- Appliquer les procédures d'élimination des déchets,
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage.
Gestion du stock de produits pharmaceutiques :
- Reconnaître et vérifier les produits pharmaceutiques,
- Manipuler et stocker méthodiquement et en sécurité des produits dangereux,
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés,
- Passer commande auprès du pharmacien.
Gestion des dossiers médicaux :
- Rédiger et mettre à jour le dossier du patient,
- Sélectionner et transmettre les informations au médecin coordonnateur et aux médecins traitants.
Supervision du travail des aides-soignantes :
- Vérifier la qualité des interventions des aides-soignantes ;
- Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur et aborder les sujets en réunion de coordination entre infirmières ;
- Interpréter un tableau de bord d'activités.

Savoir-être
- Esprit de méthode et de rigueur, d'analyse synthétique,
- Réactivité,
- Disponibilité - Confidentialité - Sens de l'autonomie,
- Sens du relationnel et du service public,
- Organisation, planification.

Contact et modalités de candidature

Contact
0561646800
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CIAS de la Haute-Ariège - 13 RN 20 - 09250 - LUZENAC
ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@cc-hauteariege.fr
Fournir lettre de motivation manuscrite et CV ainsi que la copie du DEI
Adresse de l'employeur
CIAS HAUTE ARIEGE
>13 Route Nationale 20
09250 LUZENAC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.