Le titulaire du poste:

Assure la gestion statutaire des agents appartenant au portefeuille :
-Suit la situation de l'agent de sa nomination en qualité de fonctionnaire à son départ
-conseille utilement l'agent sur ses droits et obligations
-s'adapte et met en œuvre les évolutions réglementaires

Gère la protection sociale statutaire (la collectivité auto assure le risque protection sociale) :
- gère les congés de maladie en flux et maternité
- gère les congés liés aux affections de longue durée (congés de longue maladie et longue durée, disponibilité d'office..) en relation avec la représentante du conseil médical au sein de la DRH
- renseigne la plateforme du prestataire prévoyance
- participe et fait des propositions à la commission pluridisciplinaire chargée d'étudier les situations de maintien dans l'emploi

Conseille les agents sur leur future retraite et instruit les dossiers des agents :
- Est le correspondant de la caisse de retraite des agents des collectivités locales
- alimente la situation administrative des agents sur le portail de la caisse
- reçoit, conseille et accompagne les agents dans leur démarche vers la retraite (carrière longue, agent en situation de handicap, retraite progressive,...), établit des simulations de retraite
- valide le dossier de départ en présence de l'agent

Calcule et vérifie les rémunérations dues aux agents dans le respect du droit et du protocole interne :
- intègre les pièces justificatives dans l'outil de paie
- saisit les éléments de paie
- vérifie les calculs de rappels (évolutions de carrières, journée de carence, maladie, rappels divers liés à la carrière,...)
- vérifie les éléments de droit (traitement, régime indemnitaire, SFT...)
- s'assure de la bonne application des règles de cotisations