Agent Technique Polyvalent
Offre n° O008250121000608
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise, Sormonne (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience et grilles indiciaires de la FPT (catégorie C)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité et dans une relation d’interface avec les élus et la population, conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisations de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courants des matériels et engins
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Réalisations de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Entretien courants des matériels et engins
- Organisation de son activité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
Savoirs-faire requis :
> Organiser son temps de travail en fonction des objectifs définis, des priorités
> Prendre en compte des consignes écrites ou orales
> Repérer son niveau d’intervention et agir en autonomie
> Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
> Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
> Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé
> Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée et de voirie
> Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
> Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuations des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards eau pluviales)
> Arroser les espaces verts et fleuris
> Tondre et débroussailler les surfaces en herbe
> Effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
> Evacuer et valoriser les déchets verts
> Appliquer des traitements phytosanitaires
> Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage…..)
> Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
> Réaliser des réparations et dépannage de 1er niveau
> Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Savoirs-être requis :
Polyvalent
Autonome
Esprit d’équipe
Bon relationnel (professionnel et avec le public)
Prise d'initiatives
Curieux
> Organiser son temps de travail en fonction des objectifs définis, des priorités
> Prendre en compte des consignes écrites ou orales
> Repérer son niveau d’intervention et agir en autonomie
> Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
> Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
> Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé
> Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée et de voirie
> Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
> Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuations des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards eau pluviales)
> Arroser les espaces verts et fleuris
> Tondre et débroussailler les surfaces en herbe
> Effectuer des plantations, tailler et entretenir des haies et des arbres
> Evacuer et valoriser les déchets verts
> Appliquer des traitements phytosanitaires
> Effectuer des travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage…..)
> Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
> Réaliser des réparations et dépannage de 1er niveau
> Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d’un équipement, d’un matériel ou d’un engin
Savoirs-être requis :
Polyvalent
Autonome
Esprit d’équipe
Bon relationnel (professionnel et avec le public)
Prise d'initiatives
Curieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0324549725
Informations complémentaires
Sur dossier et après entretien individuel.
Pièces à fournir : CV & Lettre de motivation
+ facultatif (apprécié) : diplôme(s) ou tout justificatif permettant d'apprécier les compétences
Candidature en ligne, par mail, par courrier ou présentation en mairie
Pièces à fournir : CV & Lettre de motivation
+ facultatif (apprécié) : diplôme(s) ou tout justificatif permettant d'apprécier les compétences
Candidature en ligne, par mail, par courrier ou présentation en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.