Un chef de service Ingénierie, financements et suivi des parcours
Offre n° O008241203001212
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue Louise Michel, Villers-Semeuse (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de l'Insertion et du Retour à l'Emploi, votre mission sera de piloter et encadrer les activités du service "ingénierie et financement des parcours" composé de 15 agents.
les principales missions sont:
- concevoir et mettre en place une démarche d'ingénierie de parcours et de l'offre d'insertion,
- préparer le budget nécessaire à sa mise en oeuvre, d'assurer le suivi de son exécution budgétaire,
- rechercher en lien avec les différents financeurs et partenaires les sources de co-financement susceptibles d'être mobilisés.
- animer et suivre les activités d'accompagnement délégués aux prestataires de la collectivité dans le cadre des marchés publics ou appels à projets du programme départemental d'insertion,
- évaluer l'efficience des parcours proposés et de proposer en lien avec les autres services de la direction leur adaptation aux besoins exprimés par les bénéficiaires orientés vers les différents dispositifs d'accompagnement
les principales missions sont:
- concevoir et mettre en place une démarche d'ingénierie de parcours et de l'offre d'insertion,
- préparer le budget nécessaire à sa mise en oeuvre, d'assurer le suivi de son exécution budgétaire,
- rechercher en lien avec les différents financeurs et partenaires les sources de co-financement susceptibles d'être mobilisés.
- animer et suivre les activités d'accompagnement délégués aux prestataires de la collectivité dans le cadre des marchés publics ou appels à projets du programme départemental d'insertion,
- évaluer l'efficience des parcours proposés et de proposer en lien avec les autres services de la direction leur adaptation aux besoins exprimés par les bénéficiaires orientés vers les différents dispositifs d'accompagnement
Missions / conditions d'exercice
Piloter et animer le service "ingénierie et financement des parcours" :
Animer l'équipe composée de 15 agents
S'assurer de la bonne organisation de l'équipe et de la répartition des moyens en fonction de la charge de travail
Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrière et mobilités internes,
Contribuer à développer et entretenir la motivation de l'équipe, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable et un état d'esprit constructif
Concevoir et mettre en place une démarche d'ingénierie de parcours et de l'offre d'insertion :
Identifier les publics cibles, analyser les offres existantes et modéliser des parcours types selon les profils précités
Contribuer à l'élaboration des marchés publics, appels à projets et aux différents cahiers des charges relevant du programme départemental d'insertion
Assurer par le biais des outils numériques à disposition le recensement et la mise à jour régulière de l'offre de service en matière de parcours et d'activités proposées dans les différentes thématiques (remobilisation sociale, socio-professionnelle, emploi)
Structurer et mettre en oeuvre une démarche d'évaluation des dispositifs d'accompagnement et des parcours proposés aux allocataires
Assurer une veille active et un benchmarking pour capitaliser les bonnes pratiques, les solutions innovantes et les diffuser en interne et auprès des différents partenaires afin de les intégrer dans la politique départementale
Préparer et piloter le budget alloué aux politiques d'accompagnement des allocataires du RSA et bénéficiaires du programme départemental d'insertion :
Préparer les budgets consacrés à l'accompagnement et au parcours des allocataires du RSA et assurer le suivi de l'exécution budgétaire des crédits affectés à la direction
Participer à la rédaction des rapports d'assemblée et de commission permanente
Etablir, animer et développer les partenariats financiers nécessaires à la bonne mise en oeuvre de l'offre d'accompagnement des publics :
Participer à la négociation des conventions de partenariat financier avec l'Etat (pacte des solidarités), et à sa bonne exécution et à la rédaction des rapports et bilans d'activités
Déposer les demandes de subvention auprès de l'organisme intermédiaire et les bilans d'opérations financées par le FSE+ au titre des parcours d'accompagnement
Animer et coordonner le réseau des prestataires de la collectivité en charge de l'accompagnement et du suivi des parcours :
Mettre en place, un programme d'animation et de coordination des structures délégataires financées dans le cadre du programme départemental d'insertion
Assurer un rôle de contrôle sur le respect des obligations qui leur incombent en termes de production de bilans et de saisie des informations justifiant de la mobilisation des co-financements perçus par la collectivité (financement de l'Etat et des fonds sociaux européens).
Représenter la collectivité dans les différentes instances et réunions relevant des missions du service
Porter et relayer la politique d'insertion départementale auprès des partenaires et dans le cadre des missions confiées.
Animer l'équipe composée de 15 agents
S'assurer de la bonne organisation de l'équipe et de la répartition des moyens en fonction de la charge de travail
Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrière et mobilités internes,
Contribuer à développer et entretenir la motivation de l'équipe, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable et un état d'esprit constructif
Concevoir et mettre en place une démarche d'ingénierie de parcours et de l'offre d'insertion :
Identifier les publics cibles, analyser les offres existantes et modéliser des parcours types selon les profils précités
Contribuer à l'élaboration des marchés publics, appels à projets et aux différents cahiers des charges relevant du programme départemental d'insertion
Assurer par le biais des outils numériques à disposition le recensement et la mise à jour régulière de l'offre de service en matière de parcours et d'activités proposées dans les différentes thématiques (remobilisation sociale, socio-professionnelle, emploi)
Structurer et mettre en oeuvre une démarche d'évaluation des dispositifs d'accompagnement et des parcours proposés aux allocataires
Assurer une veille active et un benchmarking pour capitaliser les bonnes pratiques, les solutions innovantes et les diffuser en interne et auprès des différents partenaires afin de les intégrer dans la politique départementale
Préparer et piloter le budget alloué aux politiques d'accompagnement des allocataires du RSA et bénéficiaires du programme départemental d'insertion :
Préparer les budgets consacrés à l'accompagnement et au parcours des allocataires du RSA et assurer le suivi de l'exécution budgétaire des crédits affectés à la direction
Participer à la rédaction des rapports d'assemblée et de commission permanente
Etablir, animer et développer les partenariats financiers nécessaires à la bonne mise en oeuvre de l'offre d'accompagnement des publics :
Participer à la négociation des conventions de partenariat financier avec l'Etat (pacte des solidarités), et à sa bonne exécution et à la rédaction des rapports et bilans d'activités
Déposer les demandes de subvention auprès de l'organisme intermédiaire et les bilans d'opérations financées par le FSE+ au titre des parcours d'accompagnement
Animer et coordonner le réseau des prestataires de la collectivité en charge de l'accompagnement et du suivi des parcours :
Mettre en place, un programme d'animation et de coordination des structures délégataires financées dans le cadre du programme départemental d'insertion
Assurer un rôle de contrôle sur le respect des obligations qui leur incombent en termes de production de bilans et de saisie des informations justifiant de la mobilisation des co-financements perçus par la collectivité (financement de l'Etat et des fonds sociaux européens).
Représenter la collectivité dans les différentes instances et réunions relevant des missions du service
Porter et relayer la politique d'insertion départementale auprès des partenaires et dans le cadre des missions confiées.
Profils recherchés
Diplôme ou niveau d'étude:
Bac + 3 , Titulaire ou inscrit sur la liste d'aptitude d'attaché territorial
Connaissances:
Maitrise des dispositifs d'insertion sociale, socio professionnelle et des problématiques de parcours des publics en difficulté,
Connaissances du dispositif RSA et de ses obligations réglementaires en matière d'accompagnement,
Connaissance des besoins des publics, de l'offre de service mobilisable sur le territoire
Connaissance de base de la commande publique et des financements publics
Savoir-Faire:
Conduite de projet
Animation de réunions et de démarches participatives
Maitrise des techniques d'animation de groupe et des outils numériques
Aptitudes et qualités requises:
Bonne expression écrite et orale
Sens de l'écoute de l'organisation et de la négociation
Rigueur dynamisme et sens du travail en équipe
Capacité à prendre du recul.
Patience, calme et sens de la diplomatie
Capacité à s'adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif
Capacités à coordonner un collectif
Force de proposition
Bac + 3 , Titulaire ou inscrit sur la liste d'aptitude d'attaché territorial
Connaissances:
Maitrise des dispositifs d'insertion sociale, socio professionnelle et des problématiques de parcours des publics en difficulté,
Connaissances du dispositif RSA et de ses obligations réglementaires en matière d'accompagnement,
Connaissance des besoins des publics, de l'offre de service mobilisable sur le territoire
Connaissance de base de la commande publique et des financements publics
Savoir-Faire:
Conduite de projet
Animation de réunions et de démarches participatives
Maitrise des techniques d'animation de groupe et des outils numériques
Aptitudes et qualités requises:
Bonne expression écrite et orale
Sens de l'écoute de l'organisation et de la négociation
Rigueur dynamisme et sens du travail en équipe
Capacité à prendre du recul.
Patience, calme et sens de la diplomatie
Capacité à s'adapter et à trouver des solutions dans un contexte évolutif
Capacités à coordonner un collectif
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.