DGASR-Chargé de projets et de données des Etablissements des Services Sociaux et Médico-Sociaux
Offre n° O008241119001541
Publiée le 19/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Place Winston Churchill, Charleville-Mézières (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que de Chargé de projets et de données des ESSMS vous serez en charge de la gestion des données des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), de l'analyse des répercussions financières, de la coordination des projets des ESSMS et du suivi du cadre réglementaire de tarification afin de sécuriser les procédures.
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion des données des ESSMS et analyse des répercussions financières :
- Elaborer et suivre les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) des ESSMS,
- Construire les indicateurs, tableaux de bord afin d'analyser les moyens financiers des ESSMS,
- Assurer le suivi de ces indicateurs,
- Gérer les remontées des données financières et budgétaires pour les concours de la CNSA et en assurer le suivi.
2 - Coordination des projets des ESSMS :
- Rédiger la partie financière des cahiers des charges et avis d'appel à projets pour les créations, extensions ou transformations d'ESSMS,
- Analyser les dossiers de candidatures de ces appels à projet, en lien avec les Directions métier et participer à la Commission d'Appels à Projets,
- Instruire les demandes d'autorisation d'installation, d'habilitation à l'aide sociale ou de modification de capacité d'accueil,
- Analyser les demandes de frais de siège social des ESSMS, contrôler les impacts et proposer une validation,
- Gérer et analyser les plans d'investissements des ESSMS, contrôler les impacts et proposer une validation,
- Réaliser les visites de conformité des ESSMS avec les Directions métier et participer à la rédaction des rapports de visite.
3 - Suivi du cadre règlementaire :
- Suivre l'évolution règlementaire de la Tarification via une veille juridique afin de sécuriser les procédures.
4 - Activités annexes :
- Rédiger les notes à destination de la hiérarchie ou des élus
- Participer aux réunions de service
- Participer aux travaux des directions métiers.
- Elaborer et suivre les Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) des ESSMS,
- Construire les indicateurs, tableaux de bord afin d'analyser les moyens financiers des ESSMS,
- Assurer le suivi de ces indicateurs,
- Gérer les remontées des données financières et budgétaires pour les concours de la CNSA et en assurer le suivi.
2 - Coordination des projets des ESSMS :
- Rédiger la partie financière des cahiers des charges et avis d'appel à projets pour les créations, extensions ou transformations d'ESSMS,
- Analyser les dossiers de candidatures de ces appels à projet, en lien avec les Directions métier et participer à la Commission d'Appels à Projets,
- Instruire les demandes d'autorisation d'installation, d'habilitation à l'aide sociale ou de modification de capacité d'accueil,
- Analyser les demandes de frais de siège social des ESSMS, contrôler les impacts et proposer une validation,
- Gérer et analyser les plans d'investissements des ESSMS, contrôler les impacts et proposer une validation,
- Réaliser les visites de conformité des ESSMS avec les Directions métier et participer à la rédaction des rapports de visite.
3 - Suivi du cadre règlementaire :
- Suivre l'évolution règlementaire de la Tarification via une veille juridique afin de sécuriser les procédures.
4 - Activités annexes :
- Rédiger les notes à destination de la hiérarchie ou des élus
- Participer aux réunions de service
- Participer aux travaux des directions métiers.
Profils recherchés
Relations fonctionnelles
Internes : services et directions métier de la DGA SR, la Direction des finances, la Direction du Patrimoine Immobilier, la DAJE...
Externes : ESSMS, partenaires de la protection de l'enfance et du champ de l'Autonomie, la délégation départementale de l'ARS, la CNSA.
Diplômes / concours requis :
BAC +3 à + 5 Gestion des entreprises et des administrations / Master Gestion des Etablissements et Services Sociaux et Médico Sociaux / Licence de Gestion.
Connaissances :
Maitrise des règles budgétaires et comptables,
Maitrise des logiciels bureautiques,
Connaissance du CASF.
Savoir-faire :
Gestion de son temps et respect des délais,
Autonomie dans le travail,
Prise d'initiatives et force de proposition,
Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Travail en équipe.
Aptitudes et qualités requises
Rigueur et méthode
Esprit de synthèse
Capacité de proposition
Aptitude à travailler en équipe de manière collaborative
Respect des échéances
Disponibilité
Sens des responsabilités et de l'éthique
Internes : services et directions métier de la DGA SR, la Direction des finances, la Direction du Patrimoine Immobilier, la DAJE...
Externes : ESSMS, partenaires de la protection de l'enfance et du champ de l'Autonomie, la délégation départementale de l'ARS, la CNSA.
Diplômes / concours requis :
BAC +3 à + 5 Gestion des entreprises et des administrations / Master Gestion des Etablissements et Services Sociaux et Médico Sociaux / Licence de Gestion.
Connaissances :
Maitrise des règles budgétaires et comptables,
Maitrise des logiciels bureautiques,
Connaissance du CASF.
Savoir-faire :
Gestion de son temps et respect des délais,
Autonomie dans le travail,
Prise d'initiatives et force de proposition,
Capacités rédactionnelles et de synthèse,
Travail en équipe.
Aptitudes et qualités requises
Rigueur et méthode
Esprit de synthèse
Capacité de proposition
Aptitude à travailler en équipe de manière collaborative
Respect des échéances
Disponibilité
Sens des responsabilités et de l'éthique
Contact et modalités de candidature
Contact
0324596060
Informations complémentaires
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-des-ardennes/fr/recherche.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.