Directeur ALSH 3/12 ans - Référent séjours 6/12 ans
Offre n° O007250221000709
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes gère actuellement 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3-12 ans sur les communes de Cruas, Le Teil, St-Lager-Bressac et Valvignères et est en cours de développement d’un accueil de loisirs pour les 11-17 ans basé à Cruas.
Au sein de cette organisation, sous l’autorité du responsable du pôle Petite Enfance - Jeunesse - Action Sociale, vos missions principales pour l’accueil de loisirs de Cruas et en tant que référent.e séjours, seront les suivantes :
Au sein de cette organisation, sous l’autorité du responsable du pôle Petite Enfance - Jeunesse - Action Sociale, vos missions principales pour l’accueil de loisirs de Cruas et en tant que référent.e séjours, seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Conception et pilotage du projet pédagogique :
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées les sorties, mini-camps et séjours
- Respecter un budget et participer aux périodes de promotion des activités,
- Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
Gestion de l’accueil de loisirs :
- Gérer les inscriptions et la facturation via le logiciel INOE
- Assurer la gestion administrative (fiches sanitaires, inscriptions..)
- Gérer une régie d’avance et de recettes
- Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités
- Développer des partenariats
Animation et accompagnement :
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Animer et encadrer les équipes
- Animer la relation aux familles
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées les sorties, mini-camps et séjours
- Respecter un budget et participer aux périodes de promotion des activités,
- Mener des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
Gestion de l’accueil de loisirs :
- Gérer les inscriptions et la facturation via le logiciel INOE
- Assurer la gestion administrative (fiches sanitaires, inscriptions..)
- Gérer une régie d’avance et de recettes
- Organiser l'évaluation des actions et rédiger des bilans d'activités
- Développer des partenariats
Animation et accompagnement :
- Assurer la gestion des ressources humaines
- Animer et encadrer les équipes
- Animer la relation aux familles
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
Profils recherchés
Vous possédez un BPJEPS avec UC de direction ou équivalent
Vous avez le PSC1
Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d’un excellent sens relationnel
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se
Vous savez animer une équipe
Vous avez le PSC1
Vous êtes dynamique, force de proposition et disposez d’un excellent sens relationnel
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se
Vous savez animer une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0475000411
Informations complémentaires
Postuler :
Entretien de recrutement le 28 mars 2025
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
HORAIRES : 35h annualisées avec période de haute activité au cours des vacances scolaires - Encadrement ponctuel de séjours avec hébergement
CONTRAINTES : Possibilité de travail le week-end en fonction des projets et activités.
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire selon le grade d’adjoint d’animation territorial ou d’ animateur
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Aide au covoiturage via KAROS
Politique de développement des compétences
Action sociale
Amicale du personnel
Entretien de recrutement le 28 mars 2025
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
HORAIRES : 35h annualisées avec période de haute activité au cours des vacances scolaires - Encadrement ponctuel de séjours avec hébergement
CONTRAINTES : Possibilité de travail le week-end en fonction des projets et activités.
RÉMUNÉRATION :
Rémunération statutaire selon le grade d’adjoint d’animation territorial ou d’ animateur
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4.20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES :
Forfait mobilité
Aide au covoiturage via KAROS
Politique de développement des compétences
Action sociale
Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.