-- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’éducation :
o Veille thématique dans le domaine de l’Education, identification et analyse des besoins sur le territoire afin de formuler des propositions aux élus et à la direction générale d’adaptation de l’offre de services à la population
o Observation sectorielle, notamment des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement ou de logement pour établir des projections, des prévisions et des simulations d'effectifs afin de piloter la carte scolaire
o Traduction des orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes et recherche de pistes de financement
o Appui technique dans les prises de décision

-- Pilotage opérationnel de la politique publique de l’éducation :
o Elaboration, mise en œuvre, animation et suivi d’un PEDT
o Coordination des actions du service Vie scolaire (projets pédagogiques dans les écoles, approvisionnement en matériels et fournitures, transports scolaires…) et du service Périscolaire (restauration scolaire, garderies, entretien quotidien des bâtiments) en optimisant les moyens
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique et pilotage de la masse salariale de la direction
o Préparation, exécution et contrôle du budget de la direction
o Recherche de subventions et constitution de dossiers afférents
o Organisation de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Promotion de l'action publique et communication
o Elaboration de tableaux de bord pour le suivi et l’évaluation des projets
o Participation aux réunions du comité de direction élargi et du comité des directeurs

-- Établissement, renforcement et mise en œuvre de partenariats :
o Identification et mobilisation de réseaux de professionnels et d’acteurs de l’Education
o Consolidation des relations existantes et développement du travail en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs, en interne avec les services et en externe avec les représentants des différents domaines d’actions
o Suivi, analyse et transmission des données financières et d’activités des partenaires associatifs de la direction
o Suivi des conseils d'écoles et traitement des demandes formulées par les équipes éducatives
o Gestion, suivi et évaluation des conventions avec les OGEC

-- Encadrement, animation et coordination des équipes :
o Encadrement des équipes pour la mise en œuvre des orientations du projet de mandat et du projet de direction, en déterminant des objectifs et en mobilisant les moyens afférents (humains, financiers, matériels)
o Organisation et évaluation des délégations de responsabilités aux 2 chef/fe/s de service
o Développement d’une culture partagée et d’une culture de la transversalité entre les différentes équipes et avec les partenaires de l’Education dans un souci de cohérence éducative de territoire
o Valorisation de ses collaborateurs et maintien de la cohésion d'équipe
o Impulsion d’une dynamique d'évolution des pratiques et des compétences pour optimiser l’organisation de la direction
o Gestion et animation de réunions des agents de la direction ou d’ateliers thématiques pour favoriser l’expression des besoins et la participation à l’atteinte des objectifs collectifs
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

-- Organisation et gestion des équipements scolaires municipaux :
o Identification des besoins patrimoniaux et planification des études ou des travaux qui en découlent
o Pilotage des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et périscolaires, en lien notamment avec la direction du Patrimoine bâti
o Veille permanente du respect des normes de sécurité et des réglementations applicables au secteur éducatif et à l'accueil d'enfants
o Optimisation de l’activité et de la gestion quotidienne des équipements de son périmètre, notamment le plan de sobriété énergétique