Aide soignante
Offre n° O007241106001006
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Rue de la Faysse, Charmes-sur-Rhône (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1680 € net par mois pour 28h (et plus selon ancienneté).
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la vallée du Rhône, la résidence Les Mimosas est située au sein du dynamique village de Charmes-sur-Rhône. D’une capacité de 67 places, au sein de bâtiments confortables et lumineux, l’établissement propose une offre d’hébergement complète avec :
52 places d'EHPAD en hébergement permanent
14 places au sein d’une unité psycho gériatrique (CANTOU) en hébergement permanent
1 place d’EHPAD en hébergement temporaire.
Entouré par une équipe pluridisciplinaire compétente, chaleureuse et qui propose un accompagnement selon les préceptes de la méthode Montessori, vous trouverez au sein de notre établissement un environnement de travail familial, serein et qualitatif.
52 places d'EHPAD en hébergement permanent
14 places au sein d’une unité psycho gériatrique (CANTOU) en hébergement permanent
1 place d’EHPAD en hébergement temporaire.
Entouré par une équipe pluridisciplinaire compétente, chaleureuse et qui propose un accompagnement selon les préceptes de la méthode Montessori, vous trouverez au sein de notre établissement un environnement de travail familial, serein et qualitatif.
Missions / conditions d'exercice
- Assister dans les soins d’hygiène et de confort le résident,
- Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, couchés…) dans une démarche Montessori : installer et aider aux repas, participer à la distribution des repas,
- Effectuer l’entretien du matériel de soins,
- Participer à la gestion des stocks de matériels,
- Participation aux réunions de service,
- Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires.
- Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, couchés…) dans une démarche Montessori : installer et aider aux repas, participer à la distribution des repas,
- Effectuer l’entretien du matériel de soins,
- Participer à la gestion des stocks de matériels,
- Participation aux réunions de service,
- Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires.
Profils recherchés
Savoirs :
-Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance,
-Connaissance de l’outil informatique : fonctionnalités de base,
-Maitrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène,
-Connaissance des consignes de sécurité,
-Techniques et protocoles de soins,
-Communication et relation d’aide,
-Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD,
Savoirs faire :
-Maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
-Suivre les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins,
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents,
-Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
-Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle,
-Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter,
-Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Savoirs être :
-Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie,
-Respect des règles professionnelles et du code de déontologie,
-Respect d’autrui,
-Sens des responsabilités,
-Capacité d’écoute, discrétion
-Esprit d’équipe,
-Disponibilité,
-Dynamisme,
-Adaptabilité
-Respect des consignes,
-Sens de l’organisation,
-Autonomie,
-Rigueur
Matériels :
- Rails de transfert dans toutes les chambres,
- Lève-personne, lève malade, verticalisateur,
- Tablette pour les transmissions.
Détails :
Lieu de travail : 07800 CHARMES SUR RHONE
Type de contrat : CDD 100 % d’une durée de 1 an.
Horaire de travail : 07 h par jour (06h45-14h15 / 14h00-21h00)
Equipe : 6 AS le matin (semaine) et 3 AS l’après-midi / participation à toute les relèves.
Roulement : 16 jours travaillés sur 4 semaine avec 1 week-end sur 2 travaillé pas de coupés.
Expérience : débutant accepté
Formation : DE AS ou AES
Entreprise : 20 à 49 salariés
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : 1 680,00€ par mois
Nombre d'heures : 28 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/12/2024
-Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance,
-Connaissance de l’outil informatique : fonctionnalités de base,
-Maitrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène,
-Connaissance des consignes de sécurité,
-Techniques et protocoles de soins,
-Communication et relation d’aide,
-Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD,
Savoirs faire :
-Maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
-Suivre les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins,
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents,
-Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
-Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle,
-Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter,
-Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Savoirs être :
-Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie,
-Respect des règles professionnelles et du code de déontologie,
-Respect d’autrui,
-Sens des responsabilités,
-Capacité d’écoute, discrétion
-Esprit d’équipe,
-Disponibilité,
-Dynamisme,
-Adaptabilité
-Respect des consignes,
-Sens de l’organisation,
-Autonomie,
-Rigueur
Matériels :
- Rails de transfert dans toutes les chambres,
- Lève-personne, lève malade, verticalisateur,
- Tablette pour les transmissions.
Détails :
Lieu de travail : 07800 CHARMES SUR RHONE
Type de contrat : CDD 100 % d’une durée de 1 an.
Horaire de travail : 07 h par jour (06h45-14h15 / 14h00-21h00)
Equipe : 6 AS le matin (semaine) et 3 AS l’après-midi / participation à toute les relèves.
Roulement : 16 jours travaillés sur 4 semaine avec 1 week-end sur 2 travaillé pas de coupés.
Expérience : débutant accepté
Formation : DE AS ou AES
Entreprise : 20 à 49 salariés
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération : 1 680,00€ par mois
Nombre d'heures : 28 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/12/2024
Contact et modalités de candidature
Contact
0475608049
Informations complémentaires
Pour Postuler :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : rh@les-mimosas.fr ou par voie postale : EHPAD Les Mimosas 12 rue de la Faysse 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet :https://www.les-mimosas.fr/
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : rh@les-mimosas.fr ou par voie postale : EHPAD Les Mimosas 12 rue de la Faysse 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet :https://www.les-mimosas.fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.