Travailleur social en charge des mineurs confiés à l'ASE (h/f) - Aubenas
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Offre n° O007241021001405
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
21/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe Solidarités (DGAS)
Direction Territoriale (DTAS)
SERVICE : ENFANCE
Résidence du poste : AUBENAS
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif
Grade(s) d’accès possible : Assistant socio-éducatif Classe exceptionnel
Poste à temps complet : NON
Quotité de travail : 50%
Dans le cadre de la mission de protection de l’enfance dévolue au département, le service enfance a pour mission, au sein de la DTAS, de mettre en œuvre les mesures pour la protection des mineurs confiés à l’ASE
Assurer la continuité du service enfance en période de congés
Accompagnement des familles, des mineurs, dans le cadre des mesures de protection pour les mineurs confiés.
Référence ASE pour les mineurs et l’ensemble des lieux d’accueils
Accompagnement jeunes majeurs
Evaluations en protection de l’enfance
Direction Territoriale (DTAS)
SERVICE : ENFANCE
Résidence du poste : AUBENAS
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatif
Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif
Grade(s) d’accès possible : Assistant socio-éducatif Classe exceptionnel
Poste à temps complet : NON
Quotité de travail : 50%
Dans le cadre de la mission de protection de l’enfance dévolue au département, le service enfance a pour mission, au sein de la DTAS, de mettre en œuvre les mesures pour la protection des mineurs confiés à l’ASE
Assurer la continuité du service enfance en période de congés
Accompagnement des familles, des mineurs, dans le cadre des mesures de protection pour les mineurs confiés.
Référence ASE pour les mineurs et l’ensemble des lieux d’accueils
Accompagnement jeunes majeurs
Evaluations en protection de l’enfance
Missions / conditions d'exercice
Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement.
Etablir avec la famille le projet pour l’enfant.
Garant du cadre d’accompagnement pour les lieux d’accueils, le mineur et sa famille.
Garant du cadre d’accompagnement des jeunes majeurs.
Rédaction des rapports à destination de la direction enfance, des autorités judiciaires et participation aux audiences.
Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Etablir avec la famille le projet pour l’enfant.
Garant du cadre d’accompagnement pour les lieux d’accueils, le mineur et sa famille.
Garant du cadre d’accompagnement des jeunes majeurs.
Rédaction des rapports à destination de la direction enfance, des autorités judiciaires et participation aux audiences.
Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
SAVOIR-FAIRE
Capacité à l’analyse de situation et a l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaires et administratives.
Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles.
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
Capacité à la relation, la communication et la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
DIPLÔMES OBLIGATOIRES : DEES - DEASS - DECESF
Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
SAVOIR-FAIRE
Capacité à l’analyse de situation et a l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaires et administratives.
Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles.
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
Capacité à la relation, la communication et la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe pluridisciplinaire.
DIPLÔMES OBLIGATOIRES : DEES - DEASS - DECESF
Contact et modalités de candidature
Contact
0475667143
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 21/11/2024.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 43
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 21/11/2024.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 43
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.