Responsable du service de prévention et gestion des déchets
Offre n° O007240920000622
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 rte de la manufacture royale, Ucel (Ardèche)
Poste à pourvoir le
17/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas (CCBA), labellisée Territoire à Energie Positive, constituée de 28 communes (41 000 habitants) recrute son responsable de service prévention et gestion des déchets.
Au cœur du territoire du sud Ardèche, la CCBA bénéficie d’un environnement et d’un cadre de vie de qualité. 28 communes sont réunies au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, habitat, mobilité, déchets, action sociale et petite enfance, …) ; 125 agents au service de 41 000 habitants ; budgets consolidés : 28 M€ en fonctionnement, 12 M€ en investissement.
Sur ce territoire géographiquement composé de communes ayant fonction de centralité et de communes rurales, la gestion des déchets est assurée par une régie composée d’une vingtaine d’agents et par des prestataires de services. La politique communautaire en matière de déchets doit répondre aux enjeux environnementaux édictés dans le Plan Climat ou dans le cadre de contrats spécifiques ainsi qu’aux objectifs de performance du service public.
Au cœur du territoire du sud Ardèche, la CCBA bénéficie d’un environnement et d’un cadre de vie de qualité. 28 communes sont réunies au sein d’une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, habitat, mobilité, déchets, action sociale et petite enfance, …) ; 125 agents au service de 41 000 habitants ; budgets consolidés : 28 M€ en fonctionnement, 12 M€ en investissement.
Sur ce territoire géographiquement composé de communes ayant fonction de centralité et de communes rurales, la gestion des déchets est assurée par une régie composée d’une vingtaine d’agents et par des prestataires de services. La politique communautaire en matière de déchets doit répondre aux enjeux environnementaux édictés dans le Plan Climat ou dans le cadre de contrats spécifiques ainsi qu’aux objectifs de performance du service public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du Pôle technique et programmation, il (elle) a pour missions :
1) Le pilotage stratégique du service : le ou la responsable de service se voit confier la mission permanente d’optimisation de la collecte des déchets que ce soit pour l’action de la régie au quotidien (mise en œuvre du logiciel de bacs, géolocalisation des véhicules, matrice des coûts, règlement de collecte) ou pour répondre aux enjeux environnementaux et règlementaires (bio déchets). Outre le suivi de la régie, il (elle) assure un suivi budgétaire rigoureux en intégrant une réflexion prospective sur les investissements au regard notamment des changements de modes de collecte, des actions de prévention mais aussi sur l’évolution du matériel roulant.
2) Le management de la régie : composée de 25 agents, elle est sous la responsabilité directe du responsable adjoint. La régie assure les collectes d’ordures ménagères et de tri sélectif pour 21 communes et la collecte des encombrants sur l’ensemble du territoire. Elle assure aussi la gestion des équipements de pré-collecte (bac enterrés, points de regroupement ou d’apports volontaire, livraisons de bacs pour les particuliers ou pour les entreprises dans le cadre de la redevance spéciale). Le (la) responsable veille à renforcer la cohésion des équipes et à la bonne atteinte des objectifs.
3) L’accompagnement des communes et partenaires avec une posture de coopération et d’anticipation. Il (elle) est l’interlocuteur privilégié des maires et de leurs services sur les projets divers en lien avec la thématique (aménagement urbain avec le passage en point de regroupement ou la mise en place de points d’apport volontaire, avis sur les permis de construire, etc.).
4) La participation à la vie de la CCBA sur la mise en œuvre des projets transversaux majeurs dans le cadre du Plan Climat, du Contrat de Relance et Transition Ecologique (CRTE), du Contrat d’Objectifs Territorial (COT) avec ses actions (étude bio déchets, PLPDMA notamment). L’agent doit mettre en œuvre le volet « économie circulaire » ainsi que tout autre dossier majeur relevant de ses compétences. Il (elle) peut être amené(e) à apporter son ingénierie technique au service de dossiers particuliers.
1) Le pilotage stratégique du service : le ou la responsable de service se voit confier la mission permanente d’optimisation de la collecte des déchets que ce soit pour l’action de la régie au quotidien (mise en œuvre du logiciel de bacs, géolocalisation des véhicules, matrice des coûts, règlement de collecte) ou pour répondre aux enjeux environnementaux et règlementaires (bio déchets). Outre le suivi de la régie, il (elle) assure un suivi budgétaire rigoureux en intégrant une réflexion prospective sur les investissements au regard notamment des changements de modes de collecte, des actions de prévention mais aussi sur l’évolution du matériel roulant.
2) Le management de la régie : composée de 25 agents, elle est sous la responsabilité directe du responsable adjoint. La régie assure les collectes d’ordures ménagères et de tri sélectif pour 21 communes et la collecte des encombrants sur l’ensemble du territoire. Elle assure aussi la gestion des équipements de pré-collecte (bac enterrés, points de regroupement ou d’apports volontaire, livraisons de bacs pour les particuliers ou pour les entreprises dans le cadre de la redevance spéciale). Le (la) responsable veille à renforcer la cohésion des équipes et à la bonne atteinte des objectifs.
3) L’accompagnement des communes et partenaires avec une posture de coopération et d’anticipation. Il (elle) est l’interlocuteur privilégié des maires et de leurs services sur les projets divers en lien avec la thématique (aménagement urbain avec le passage en point de regroupement ou la mise en place de points d’apport volontaire, avis sur les permis de construire, etc.).
4) La participation à la vie de la CCBA sur la mise en œuvre des projets transversaux majeurs dans le cadre du Plan Climat, du Contrat de Relance et Transition Ecologique (CRTE), du Contrat d’Objectifs Territorial (COT) avec ses actions (étude bio déchets, PLPDMA notamment). L’agent doit mettre en œuvre le volet « économie circulaire » ainsi que tout autre dossier majeur relevant de ses compétences. Il (elle) peut être amené(e) à apporter son ingénierie technique au service de dossiers particuliers.
Profils recherchés
- Formation BAC + 3 minimum dans le domaine de l’environnement et des déchets ou expérience probante dans le domaine concerné ;
- Bonnes connaissances des collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de des déchets ;
- Bonnes connaissances des règles d’hygiène et sécurité ;
- Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés de services et contrats de maintenance ;
- Maitrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer du personnel ;
- Rigueur, méthode, et fiabilité ;
- Aptitude à la conduite et au suivi de projets complexe ;
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
- Bonne maitrise des outils et logiciels informatiques (Excel, Word, power point, matrice des coûts, etc…).
Expérience confirmée au sein d’un même service et bonnes connaissances des collectivités territoriales.
Divers
Permis B obligatoire
- Bonnes connaissances des collectivités locales, des dispositifs et acteurs dans le domaine de des déchets ;
- Bonnes connaissances des règles d’hygiène et sécurité ;
- Maitrise des règles de passation et de suivi des marchés de services et contrats de maintenance ;
- Maitrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer du personnel ;
- Rigueur, méthode, et fiabilité ;
- Aptitude à la conduite et au suivi de projets complexe ;
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
- Bonne maitrise des outils et logiciels informatiques (Excel, Word, power point, matrice des coûts, etc…).
Expérience confirmée au sein d’un même service et bonnes connaissances des collectivités territoriales.
Divers
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0475946112
Informations complémentaires
Poste à temps complet : 37h30
Type de contrat : titulaire/contractuel
Poste basé à Aubenas au Centre Technique Intercommunal avec des déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire.
Horaires de bureau réguliers du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, notamment réunions en soirée.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + action sociale (chèques-déjeuner, CNAS)
Envoyer CV et lettre de motivation, à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale - 07200 Ucel
contact@cdcba.fr
Renseignements : H. Noharet – Directrice du Pôle technique au 04.75.36.08.29 ou par mail h.noharet@cdcba.fr
Type de contrat : titulaire/contractuel
Poste basé à Aubenas au Centre Technique Intercommunal avec des déplacements fréquents sur le territoire et hors territoire.
Horaires de bureau réguliers du lundi au vendredi avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, notamment réunions en soirée.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + action sociale (chèques-déjeuner, CNAS)
Envoyer CV et lettre de motivation, à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Bassin d’Aubenas – 16, route de la Manufacture Royale - 07200 Ucel
contact@cdcba.fr
Renseignements : H. Noharet – Directrice du Pôle technique au 04.75.36.08.29 ou par mail h.noharet@cdcba.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.