Agent social (H / F)
Offre n° O007240918000835
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le village, Saint-Étienne-de-Lugdarès (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RI
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un Foyer de Vie, établissement médico-social hébergeant 61 résidents, vous occuperez le poste d’agent social sur une unité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur et de l’Educateur Chef :
- assistance et accompagnement physique et psychologique des hébergés en leur apportant une aide à l’accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne y compris les loisirs et les ateliers occupationnels.
- Assurer dans la mission d’accompagnement, un rôle de référent.
- Participation à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés des hébergés dans le respect de la loi SERAFIN
- Participation aux évaluations (interne et externe)
- Travail un week-end sur deux et jours fériés
- assistance et accompagnement physique et psychologique des hébergés en leur apportant une aide à l’accomplissement des tâches et activités de la vie quotidienne y compris les loisirs et les ateliers occupationnels.
- Assurer dans la mission d’accompagnement, un rôle de référent.
- Participation à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés des hébergés dans le respect de la loi SERAFIN
- Participation aux évaluations (interne et externe)
- Travail un week-end sur deux et jours fériés
Profils recherchés
Avoir une expérience probante en tant qu'agent social auprès des personnes porteuses de handicap
SAVOIR-ETRE :
Bon sens relationnel : écoute, empathie, sens de l'équité, esprit d'équipe
- Maîtrise de soi : respect, diplomatie, patience, tolérance
- Savoir prendre des initiatives
- Être réactif et disponible
SAVOIR-FAIRE :
- Permis B
- Maitrise de l'outil informatique : logiciel Médiateam (Dossier de l’Usager Informatisé)
SAVOIR-ETRE :
Bon sens relationnel : écoute, empathie, sens de l'équité, esprit d'équipe
- Maîtrise de soi : respect, diplomatie, patience, tolérance
- Savoir prendre des initiatives
- Être réactif et disponible
SAVOIR-FAIRE :
- Permis B
- Maitrise de l'outil informatique : logiciel Médiateam (Dossier de l’Usager Informatisé)
Contact et modalités de candidature
Contact
0466467000
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae avant le 18/10/2024.
À l’adresse postale ou adresse mail suivantes
Monsieur Patrick FIALON, Directeur du C.C.A.S
Foyer de Vie "Les Tilleuls"
155 Rue des Tilleuls
07590 SAINT-ETIENNE DE LUGDARÈS
Téléphone : 04.66.46.70.00
Mail : fv.lestilleuls@outlook.fr
À l’adresse postale ou adresse mail suivantes
Monsieur Patrick FIALON, Directeur du C.C.A.S
Foyer de Vie "Les Tilleuls"
155 Rue des Tilleuls
07590 SAINT-ETIENNE DE LUGDARÈS
Téléphone : 04.66.46.70.00
Mail : fv.lestilleuls@outlook.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.