Travailleur social AEMO - AED (h/f) - Lamastre
Offre n° O007240912000103
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Lamastre (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
12/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA DIRECTION TERRITORIALE MET EN ŒUVRE L’ENSEMBLE DES MISSIONS DEPARTEMENTALES LIEES A L’ACTION SOCIALE DANS LES DOMAINES DE LA SANTE, DE LA FAMILLE, DE LA POLYVALENCE, DE L’INSERTION, DE L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE ET DE L’AUTONOMIE.
DANS LE CADRE DE LA MISSION DE PROTECTION DE L’ENFANCE DEVOLUE AU DEPARTEMENT, LE SERVICE ENFANCE A POUR MISSION, AU SEIN DE LA DTAS, DE METTRE EN ŒUVRE LES MESURES
- D’AIDE EDUCATIVE A DOMICILE POUR LES MINEURS
- LES MESURES D’ASSISTANCE EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT
- LES EVALUATIONS EN PROTECTION DE L’ENFANCE
- L’ACCOMPAGNEMENT DES MINEURS CHEZ UN TIERS DIGNE DE CONFIANCE
- ACCOMPAGNEMENT JEUNES MAJEURS
ASSURER LA CONTINUITE DU SERVICE ENFANCE EN PERIODE DE CONGES
LE TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE EN CHARGE DE L’EXERCICE DES MESURES D’ASSISTANCE EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT ET AIDE EDUCATIVE A DOMICILE ASSURE L’ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES ET DES ENFANTS DANS LEUR ENVIRONNEMENT NATUREL (MILIEU FAMILIAL, SCOLARITE, SUIVIS THERAPEUTIQUES, …) ET, LE CAS ECHEANT, IL ACCOMPAGNE DE MANIERE TRANSITOIRE LA MISE EN ŒUVRE DE DECISIONS JUDICIAIRES DE PLACEMENT OU ASSURE LE SUIVI D’ACCUEILS PROVISOIRES.
DANS LE CADRE DE LA MISSION DE PROTECTION DE L’ENFANCE DEVOLUE AU DEPARTEMENT, LE SERVICE ENFANCE A POUR MISSION, AU SEIN DE LA DTAS, DE METTRE EN ŒUVRE LES MESURES
- D’AIDE EDUCATIVE A DOMICILE POUR LES MINEURS
- LES MESURES D’ASSISTANCE EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT
- LES EVALUATIONS EN PROTECTION DE L’ENFANCE
- L’ACCOMPAGNEMENT DES MINEURS CHEZ UN TIERS DIGNE DE CONFIANCE
- ACCOMPAGNEMENT JEUNES MAJEURS
ASSURER LA CONTINUITE DU SERVICE ENFANCE EN PERIODE DE CONGES
LE TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE EN CHARGE DE L’EXERCICE DES MESURES D’ASSISTANCE EDUCATIVE EN MILIEU OUVERT ET AIDE EDUCATIVE A DOMICILE ASSURE L’ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES ET DES ENFANTS DANS LEUR ENVIRONNEMENT NATUREL (MILIEU FAMILIAL, SCOLARITE, SUIVIS THERAPEUTIQUES, …) ET, LE CAS ECHEANT, IL ACCOMPAGNE DE MANIERE TRANSITOIRE LA MISE EN ŒUVRE DE DECISIONS JUDICIAIRES DE PLACEMENT OU ASSURE LE SUIVI D’ACCUEILS PROVISOIRES.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS SUR LA SITUATION DES MINEURS DANS LEUR ENVIRONNEMENT NATUREL AFIN D’ETRE EN MESURE DE PROPOSER UN PROJET D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’ENFANT ET POUR SA FAMILLE VISANT A FAIRE DISPARAITRE LES ELEMENTS DE DANGER OU RISQUE DE DANGER QUI ONT MOTIVE LA DECISION DU JUGE DES ENFANTS PAR LE BIAIS DE :
• VISITES A DOMICILE,
• ENTRETIENS INDIVIDUELS OU FAMILIAUX,
• ACTIVITES SUPPORT AVEC LES ENFANTS ET/OU LEURS FAMILLES,
• OU TOUT AUTRE MOYEN DEFINI PREALABLEMENT AVEC LE SERVICE.
- REDACTION DES RAPPORTS A DESTINATION DES AUTORITES JUDICIAIRES ET PARTICIPATION AUX AUDIENCES
- TRAVAIL EN EQUIPE (INTERVENTIONS EN BINOME OU COLLECTIVES, ANALYSE COLLEGIALE DES SITUATIONS ET DE LA PRATIQUE, REUNIONS HEBDOMADAIRES DE SYNTHESE, REUNIONS INSTITUTIONNELLES)
- RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS SUR LA SITUATION DES MINEURS DANS LEUR ENVIRONNEMENT NATUREL AFIN D’ETRE EN MESURE DE PROPOSER UN PROJET D’ACCOMPAGNEMENT POUR L’ENFANT ET POUR SA FAMILLE VISANT A FAIRE DISPARAITRE LES ELEMENTS DE DANGER OU RISQUE DE DANGER QUI ONT MOTIVE LA DECISION DU JUGE DES ENFANTS PAR LE BIAIS DE :
• VISITES A DOMICILE,
• ENTRETIENS INDIVIDUELS OU FAMILIAUX,
• ACTIVITES SUPPORT AVEC LES ENFANTS ET/OU LEURS FAMILLES,
• OU TOUT AUTRE MOYEN DEFINI PREALABLEMENT AVEC LE SERVICE.
- REDACTION DES RAPPORTS A DESTINATION DES AUTORITES JUDICIAIRES ET PARTICIPATION AUX AUDIENCES
- TRAVAIL EN EQUIPE (INTERVENTIONS EN BINOME OU COLLECTIVES, ANALYSE COLLEGIALE DES SITUATIONS ET DE LA PRATIQUE, REUNIONS HEBDOMADAIRES DE SYNTHESE, REUNIONS INSTITUTIONNELLES)
Profils recherchés
SAVOIR
- CONNAISSANCE DU CADRE LEGISLATIF DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE
- CONNAISSANCES DE BASE EN INFORMATIQUE
SAVOIR-FAIRE
- CAPACITE A L’ANALYSE DE SITUATION ET A L’EVALUATION ECRITE EN VUE DE LA PRODUCTION DE RAPPORTS A DESTINATION DES AUTORITES JUDICIAIRES ET ADMINISTRATIVES
- CAPACITE A INTEGRER LES REGLES ADMINISTRATIVES ET L’EVOLUTION DU CADRE LEGAL, A S’ADAPTER A L’EVOLUTION DU POSTE ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
-CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION ET A LA NEGOCIATION
-CAPACITE ET MOTIVATION A TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
DIPLÔMES OBLIGATOIRES:
DEASS - DEES - DECESF
- CONNAISSANCE DU CADRE LEGISLATIF DE LA PROTECTION DE L’ENFANCE
- CONNAISSANCES DE BASE EN INFORMATIQUE
SAVOIR-FAIRE
- CAPACITE A L’ANALYSE DE SITUATION ET A L’EVALUATION ECRITE EN VUE DE LA PRODUCTION DE RAPPORTS A DESTINATION DES AUTORITES JUDICIAIRES ET ADMINISTRATIVES
- CAPACITE A INTEGRER LES REGLES ADMINISTRATIVES ET L’EVOLUTION DU CADRE LEGAL, A S’ADAPTER A L’EVOLUTION DU POSTE ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
-CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION ET A LA NEGOCIATION
-CAPACITE ET MOTIVATION A TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
DIPLÔMES OBLIGATOIRES:
DEASS - DEES - DECESF
Contact et modalités de candidature
Contact
0475667143
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 12/10/2024.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 43
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Pour tous renseignements: 04 75 66 71 43
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.