Responsable de service Projets et Développement de l'Habitat (h/f)
Offre n° O006250409000067
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Habitat Logement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable de service Projets et Développement de l'Habitat H/F :
Au sein de la Direction Habitat Logement, le/la responsable du service Projets et Développement de l'Habitat aura pour missions :
Au sein de la Direction Habitat Logement, le/la responsable du service Projets et Développement de l'Habitat aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi des opérations de logements en habitat collectif (logement locatifs sociaux, accession sociale à la propriété, libre), qu'il s'agisse de construction neuve, d'acquisition-amélioration, de bail à réhabilitation ou de renouvellement urbain, du stade de l'avant-projet jusqu'à la livraison du programme et son conventionnement le cas échéant ;
- Accompagner les opérateurs dans la réalisation de ces opérations et assurer le lien entre les différents acteurs du logement, privés et publics : commune, Etat, EPF, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, OFS, ... ;
- Piloter l'instruction des agréments de logements sociaux et le suivi de la délégation des aides à la pierre du parc public, en informant les partenaires institutionnels de l'avancement de la programmation (DREAL, DDTM) ;
- Réaliser ou piloter des études préalables de faisabilité ou de capacité ;
- Être force de proposition sur l'ingénierie financière des opérations et assurer le suivi des contributions des différents partenaires ;
- Assurer le rôle de conseil et d'analyse des documents de planification urbaine, en particulier concernant le développement de l'Habitat, et superviser les permis de construire/ les autorisations d'urbanisme, en lien avec les services urbanisme des communes ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie en matière d'Habitat et de Logement en participant à l'élaboration des documents cadre (PLH, PLU, SCOT, Convention d'Utilité Sociale, ...) ;
- Assurer le suivi des bilan triennaux des communes et contribuer aux inventaires SRU annuels ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'aménagement, développement et d'amélioration de l'habitat sur le territoire, et en particulier à l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLU, ...) et des procédures ou opérations spécifiques (OPAH RU, OAP, ...) ;
- Assurer le suivi des contrats de mixité sociale en lien avec les communes de la CASA ;
- Elaborer les instruments juridiques, administratifs, financiers et techniques nécessaires à l'ensemble des missions et piloter la mise en œuvre ;
- Piloter en particulier la base des données des projets Habitat de la Direction Habitat Logement et assurer le lien avec les différents services associés au sein de l'EPCI ou des communes ;
- Elaborer et mettre en œuvre de la charte relative à la production de logements sociaux ;
- Animer et encadrer l'équipe : organisation de travail, évaluation, gestion des absences, identification des besoins en formation.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative- Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable de service ;
* Poste ouvert aux contractuels.
- Accompagner les opérateurs dans la réalisation de ces opérations et assurer le lien entre les différents acteurs du logement, privés et publics : commune, Etat, EPF, bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers, OFS, ... ;
- Piloter l'instruction des agréments de logements sociaux et le suivi de la délégation des aides à la pierre du parc public, en informant les partenaires institutionnels de l'avancement de la programmation (DREAL, DDTM) ;
- Réaliser ou piloter des études préalables de faisabilité ou de capacité ;
- Être force de proposition sur l'ingénierie financière des opérations et assurer le suivi des contributions des différents partenaires ;
- Assurer le rôle de conseil et d'analyse des documents de planification urbaine, en particulier concernant le développement de l'Habitat, et superviser les permis de construire/ les autorisations d'urbanisme, en lien avec les services urbanisme des communes ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie en matière d'Habitat et de Logement en participant à l'élaboration des documents cadre (PLH, PLU, SCOT, Convention d'Utilité Sociale, ...) ;
- Assurer le suivi des bilan triennaux des communes et contribuer aux inventaires SRU annuels ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d'aménagement, développement et d'amélioration de l'habitat sur le territoire, et en particulier à l'élaboration des documents d'urbanisme (SCOT, PLU, ...) et des procédures ou opérations spécifiques (OPAH RU, OAP, ...) ;
- Assurer le suivi des contrats de mixité sociale en lien avec les communes de la CASA ;
- Elaborer les instruments juridiques, administratifs, financiers et techniques nécessaires à l'ensemble des missions et piloter la mise en œuvre ;
- Piloter en particulier la base des données des projets Habitat de la Direction Habitat Logement et assurer le lien avec les différents services associés au sein de l'EPCI ou des communes ;
- Elaborer et mettre en œuvre de la charte relative à la production de logements sociaux ;
- Animer et encadrer l'équipe : organisation de travail, évaluation, gestion des absences, identification des besoins en formation.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative- Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Responsable de service ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
- Maitrise des réglementations et des techniques dans les domaines de l'aménagement et de l'urbanisme et des dispositifs spécifiques à l'habitat et au logement (loi SRU, règles de financement des logements sociaux) ;
- Connaissances techniques, financières et juridiques nécessaires au montage des opérations immobilières ;
- Connaissance des outils techniques de cartographie et SIG ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
- Connaissance des enjeux et des acteurs en matière d'habitat ;
- Connaissance des règles applicables à la commande publique ;
- Capacité à réaliser des études de faisabilité ou de capacité ;
- Maitrise des outils et logiciel métier (SIG, cartographie, GALION, SISAL,...) ;
- Maitrise des outils internes aux circuits administratifs ou financiers ;
- Maitrise des outils informatiques et de bureautique ;
- Compétences managériales ;
- Compétences rédactionnelles.
- Connaissances techniques, financières et juridiques nécessaires au montage des opérations immobilières ;
- Connaissance des outils techniques de cartographie et SIG ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
- Connaissance des enjeux et des acteurs en matière d'habitat ;
- Connaissance des règles applicables à la commande publique ;
- Capacité à réaliser des études de faisabilité ou de capacité ;
- Maitrise des outils et logiciel métier (SIG, cartographie, GALION, SISAL,...) ;
- Maitrise des outils internes aux circuits administratifs ou financiers ;
- Maitrise des outils informatiques et de bureautique ;
- Compétences managériales ;
- Compétences rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 16/05/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.