Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f)
Offre n° O006250218000750
Publiée le 18/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Carros, Ville de 13 000 habitants de la métropole Nice Côte d'Azur, engage des moyens importants au service de la tranquillité publique, de la citoyenneté, de la qualité du cadre de vie et ambitionne sur son territoire une politique de sécurité partenariale, de prévention et de proximité.
La ville de Carros recherche 1 ASVP pour renforcer son service de police municipale composé de 17 policiers municipaux, de 3 A.S.V.P, d'un agent affecté au C.S.U et d'une secrétaire administrative.
Sous l'autorité du Maire et du chef de la police municipale, l'agent assurera des missions en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
La ville de Carros recherche 1 ASVP pour renforcer son service de police municipale composé de 17 policiers municipaux, de 3 A.S.V.P, d'un agent affecté au C.S.U et d'une secrétaire administrative.
Sous l'autorité du Maire et du chef de la police municipale, l'agent assurera des missions en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n°INTD0500039 du 24/03/2005.
- Constat par procès-verbal et verbalisation des infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules gênants ou abusifs ;
- Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
- Renseignements auprès des usagers des voies publiques sur le territoire communal ;
- Travail d'équipe pluridisciplinaire.
Conditions particulières du poste :
- Port de l'uniforme et de l'équipement de sécurité ;
- Déplacements constants sur le territoire communal ;
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation.
- Constat par procès-verbal et verbalisation des infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules gênants ou abusifs ;
- Participation à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
- Renseignements auprès des usagers des voies publiques sur le territoire communal ;
- Travail d'équipe pluridisciplinaire.
Conditions particulières du poste :
- Port de l'uniforme et de l'équipement de sécurité ;
- Déplacements constants sur le territoire communal ;
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation.
Profils recherchés
Compétences - Savoir être :
- Permis B exigé ;
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- Rigueur, sociabilité, discrétion, grande disponibilité ;
- Connaissance de la typologie des risques et procédures d'urgence ;
- Connaissances théoriques et pratiques requises en ses qualités d'agent de surveillance de la voie publique ;
- Bonne condition physique recommandée ;
- Maîtrise de soi dans des situations conflictuelles, d'agressivité voire de violence.
Savoir-faire :
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (compte rendu, rapport d'activité et de surveillance) ;
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement ;
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
- Permis B exigé ;
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- Rigueur, sociabilité, discrétion, grande disponibilité ;
- Connaissance de la typologie des risques et procédures d'urgence ;
- Connaissances théoriques et pratiques requises en ses qualités d'agent de surveillance de la voie publique ;
- Bonne condition physique recommandée ;
- Maîtrise de soi dans des situations conflictuelles, d'agressivité voire de violence.
Savoir-faire :
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (compte rendu, rapport d'activité et de surveillance) ;
- Contrôler l'application de la règlementation du stationnement ;
- Demander l'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084470
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.