Directeur de la régie des mouillages (h/f)

Offre n° O006250217001118
Publiée le 17/02/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Villefranche sur Mer, Villefranche-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
10/05/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, chèques déjeuners, COS)
Descriptif de l'emploi
La Commune touristique de Villefranche-sur-Mer de plus de 5 000 habitants recrute :
Un directeur de la régie des mouillages destiné à l'accueil et au stationnement des navires de plaisance dans les eaux intérieures maritimes de la rade.
La ZMEL comprend des postes d'amarrage répartis sur 2 secteurs (palais de la Marine et Rochambeau) exploités soit à l'année, soit de manière saisonnière.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront axées sur :

La gestion administrative et financière de la ZMEL :
- Coordonner et gérer l'ensemble des ressources et moyens techniques liés à la zone de mouillage ;
- Assurer l'organisation et le suivi des tâches opérationnelles réalisées en régie ;
- Assurer le suivi et le contrôle des prestataires extérieurs ;
- Préparer le budget ;
- Procéder au relevé provisoire des résultats d'exploitation ;
- Percevoir les recettes en qualité de régisseur de la régie ZMEL ;
- Procéder, sous l'autorité du Maire aux ventes et aux achats courants dans les conditions fixées par les statuts ;
- Etablir les contrats avec les plaisanciers pour la location des postes d'amarrage ;
- Assurer l'accueil et l'information des usagers.

La gestion du placement et de l'amarrage des bateaux :
- Vérifier l'amarrage et la flottabilité des bateaux ;
- Contrôler le stationnement des bateaux ;
- Gérer l'affectation des mouillages.

La surveillance générale, l'entretien et la maintenance des installations :
- Assurer le relai auprès des services d'intervention spécifiques ;
- Effectuer un recensement régulier des navires amarrés ;
- Faire respecter la réglementation.
Profils recherchés
Connaissances techniques et professionnels :
- Connaissance des navires de plaisance et du langage marin ;
- Connaissance générale de l'environnement maritime, portuaire et territorial ;
- Expérience professionnelle similaire souhaitée ;
- Maîtrise des outils de gestion portuaire/zone de mouillage.

Compétences transversales :
- Sens des responsabilités et du service ;
- Disponibilité ;
- Polyvalent ;
- Sens du relationnel ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Dynamisme.

Qualifications :
- Permis bateau ;
- Certification de plongée hyperbare classe II A ou classe I B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493763349
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Villefranche-sur-Mer
Hôtel de Ville
BP 7
06236 VILLEFRANCHE SUR MER cedex
ou
par e-mail : recrutement@villefranche-sur-mer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.