Agent d'Exploitation Propreté (h/f)
Offre n° O006250212001216
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Villefranche-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Déléguée à la Voirie et aux Réseaux, DGA Exploitation et Territoires, la Direction Territoriale Collines et Littoral Est assure l'exploitation du domaine public métropolitain attribué à la Subdivision.
En qualité Agent d'exploitation propreté H/F, vous aurez en charge (en fonction des spécialités) :
- Le balayage et l'entretien des voies et espaces publics ;
- La collecte des sacs des corbeilles de propreté ;
- La conduite de véhicules possible ;
- Le débroussaillage.
En qualité Agent d'exploitation propreté H/F, vous aurez en charge (en fonction des spécialités) :
- Le balayage et l'entretien des voies et espaces publics ;
- La collecte des sacs des corbeilles de propreté ;
- La conduite de véhicules possible ;
- Le débroussaillage.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
* Entretien de la voie publique :
- Nettoyage des trottoirs et caniveaux ;
- Balayage ou lavage manuel des caniveaux, des trottoirs et espaces publics ;
- Curage de caniveaux, nettoyage des grilles ;
- Ramassage de déchets et/ou encombrants ;
- Enlèvement des herbes sur les trottoirs, y compris à la main ;
- Regroupement des feuilles au moyen d'un souffleur ou d'une laveuse et enlèvement ;
- Enlèvement des déjections canines ;
- Collecte et remplacement des sacs des corbeilles de propreté et des distributeurs de sacs canins ;
- Nettoyage du mobilier associé ;
- Rendre compte des tâches effectuées et des problèmes rencontrés ;
- Signaler les anomalies constatées sur la voie publique (nids de poule...).
* Spécialité Conducteur d'engins :
- Conduire des véhicules poids lourds pour les opérations mécanisées de lavage et de balayage des chaussées et espaces publics : permis PL (+ 3,5T pour laveuse et/ou balayeuse) /autorisation de conduite petits engins (CAT 1) ;
- Assurer la propreté et hygiène du véhicule (lavage intérieur et extérieur) ;
- Maintenir le véhicule en bon état mécanique (petit entretien, niveau, graissage de la benne) ;
- Réaliser le petit entretien courant des différents équipements des véhicules et du matériel ;
- Contrôler avant le départ les différents niveaux du véhicule (carnet de bord).
* Spécialité débroussaillage :
- Réaliser l'entretien des trottoirs, accotements et délaissés de voirie dans le respect de l'environnement ;
- Veiller à la mise en place du balisage et de la signalisation de chantier ;
- Assurer un nettoyage de qualité ;
- Prendre soin et maintenir le matériel en bon état.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Enlever les encombrants ;
- Participer aux travaux de nettoyage à l'occasion de manifestations particulières (festivités, manifestations sportives ou culturelles...) ou de circonstances exceptionnelles (enneigement, coulée de boue...) ;
- Nettoyer les marchés ;
- Prestation de propreté ;
- Astreintes ;
- Intervention au besoin sur un autre secteur géographique ou en renfort d'autres équipes ;
- Suivre les formations et recyclages en matière d'hygiène et sécurité : PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie...
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30/semaine sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail en extérieur ;
- Tenue vestimentaire règlementaire fournie par la Direction ;
- En fonction des besoins du service : Astreintes de sécurité et/ou d'exploitation (semaine et WE sur toute l'année) ;
- Heures supplémentaires ;
- NBI : NON ;
- RIFSEEP : 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : station debout, travail en extérieur, utilisation débroussailleuse, port de charges occasionnel ;
- Accès transports en commun - bus, train ;
- Temps partiel possible : NON ;
- Accessibilité PMR : NON ;
- Travail en open space : NON ;
- Poste éligible au télétravail : NON ;
- Véhicule de service : NON.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Entretien de la voie publique :
- Nettoyage des trottoirs et caniveaux ;
- Balayage ou lavage manuel des caniveaux, des trottoirs et espaces publics ;
- Curage de caniveaux, nettoyage des grilles ;
- Ramassage de déchets et/ou encombrants ;
- Enlèvement des herbes sur les trottoirs, y compris à la main ;
- Regroupement des feuilles au moyen d'un souffleur ou d'une laveuse et enlèvement ;
- Enlèvement des déjections canines ;
- Collecte et remplacement des sacs des corbeilles de propreté et des distributeurs de sacs canins ;
- Nettoyage du mobilier associé ;
- Rendre compte des tâches effectuées et des problèmes rencontrés ;
- Signaler les anomalies constatées sur la voie publique (nids de poule...).
* Spécialité Conducteur d'engins :
- Conduire des véhicules poids lourds pour les opérations mécanisées de lavage et de balayage des chaussées et espaces publics : permis PL (+ 3,5T pour laveuse et/ou balayeuse) /autorisation de conduite petits engins (CAT 1) ;
- Assurer la propreté et hygiène du véhicule (lavage intérieur et extérieur) ;
- Maintenir le véhicule en bon état mécanique (petit entretien, niveau, graissage de la benne) ;
- Réaliser le petit entretien courant des différents équipements des véhicules et du matériel ;
- Contrôler avant le départ les différents niveaux du véhicule (carnet de bord).
* Spécialité débroussaillage :
- Réaliser l'entretien des trottoirs, accotements et délaissés de voirie dans le respect de l'environnement ;
- Veiller à la mise en place du balisage et de la signalisation de chantier ;
- Assurer un nettoyage de qualité ;
- Prendre soin et maintenir le matériel en bon état.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Enlever les encombrants ;
- Participer aux travaux de nettoyage à l'occasion de manifestations particulières (festivités, manifestations sportives ou culturelles...) ou de circonstances exceptionnelles (enneigement, coulée de boue...) ;
- Nettoyer les marchés ;
- Prestation de propreté ;
- Astreintes ;
- Intervention au besoin sur un autre secteur géographique ou en renfort d'autres équipes ;
- Suivre les formations et recyclages en matière d'hygiène et sécurité : PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie...
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30/semaine sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail en extérieur ;
- Tenue vestimentaire règlementaire fournie par la Direction ;
- En fonction des besoins du service : Astreintes de sécurité et/ou d'exploitation (semaine et WE sur toute l'année) ;
- Heures supplémentaires ;
- NBI : NON ;
- RIFSEEP : 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : station debout, travail en extérieur, utilisation débroussailleuse, port de charges occasionnel ;
- Accès transports en commun - bus, train ;
- Temps partiel possible : NON ;
- Accessibilité PMR : NON ;
- Travail en open space : NON ;
- Poste éligible au télétravail : NON ;
- Véhicule de service : NON.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur poste similaire.
Domaine de diplôme : Permis VL ou PL si conduite de véhicules/autorisation de conduite d'engins : catégories 1,4 et/ou 8/ habilitation à débroussailler et à tronçonner.
Compétences :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctualité et respect des consignes ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif ;
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Connaissance géographique du secteur ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités recherchées :
- Sens de la propreté ;
- Rigueur ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et respect des horaires.
Expérience : expérience souhaitée sur poste similaire.
Domaine de diplôme : Permis VL ou PL si conduite de véhicules/autorisation de conduite d'engins : catégories 1,4 et/ou 8/ habilitation à débroussailler et à tronçonner.
Compétences :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctualité et respect des consignes ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif ;
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Connaissance géographique du secteur ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités recherchées :
- Sens de la propreté ;
- Rigueur ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et respect des horaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.