Agent Technique polyvalent (h/f)
Offre n° O006250207001086
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Paul, Saint-Paul-de-Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur des services techniques au sein d'une équipe composée de 9 personnes, l'agent technique polyvalent travaillera en équipe afin d'assurer l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il sera également un appui nécessaire à la réalisation des travaux liés à l'aménagement, à l'entretien, à la conservation ou à la restauration et à la protection des espaces naturels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Entretien et nettoyage des voiries communales ; débroussaillage des accotements et délaissés ; curage des fossés, nettoyage des grilles pluviales et papiers ; etc... ;
* Entretien et nettoyage des espaces publics ; des aires de jeux ; des espaces sportifs ; espaces verts et fleuris ;
* Entretien du matériel de travail.
Manifestations communales :
* Mise en place des infrastructures, pose et dépose ;
* Transport des matériels, manutention ; Port de charges.
- Poste à pourvoir : A partir du 1er avril 2025 ;
- Type d'emploi : CDD de 12 mois ;
- Temps complet 37 heures 30 - (8h/12h et 13h/16h30, possibilité de travailler de nuit lors des manifestations de mai à aout) Prise de poste au 420 chemin du Malvan à 8h du lundi au vendredi ;
- 25 jours de congés annuels et 15 de ARTT annuels ;
- Rémunération : Traitement de base/RIFSEEP/Participation à la mutuelle labellisée/CNAS/Tickets restaurant.
* Entretien et nettoyage des voiries communales ; débroussaillage des accotements et délaissés ; curage des fossés, nettoyage des grilles pluviales et papiers ; etc... ;
* Entretien et nettoyage des espaces publics ; des aires de jeux ; des espaces sportifs ; espaces verts et fleuris ;
* Entretien du matériel de travail.
Manifestations communales :
* Mise en place des infrastructures, pose et dépose ;
* Transport des matériels, manutention ; Port de charges.
- Poste à pourvoir : A partir du 1er avril 2025 ;
- Type d'emploi : CDD de 12 mois ;
- Temps complet 37 heures 30 - (8h/12h et 13h/16h30, possibilité de travailler de nuit lors des manifestations de mai à aout) Prise de poste au 420 chemin du Malvan à 8h du lundi au vendredi ;
- 25 jours de congés annuels et 15 de ARTT annuels ;
- Rémunération : Traitement de base/RIFSEEP/Participation à la mutuelle labellisée/CNAS/Tickets restaurant.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Permis B exigé ;
- Expérience espace vert.
Compétences Physique :
- Bonne condition physique ;
- Travail en extérieur.
Compétence en Savoir-être :
- Motivé et sérieux ;
- Disponibilité ;
- Travail en équipe ;
- Qualité d'adaptation ;
- Autonomie et volontaire.
- Permis B exigé ;
- Expérience espace vert.
Compétences Physique :
- Bonne condition physique ;
- Travail en extérieur.
Compétence en Savoir-être :
- Motivé et sérieux ;
- Disponibilité ;
- Travail en équipe ;
- Qualité d'adaptation ;
- Autonomie et volontaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493324108
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Paul
06570 SAINT PAUL
rh@saint-pauldevence.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Paul
06570 SAINT PAUL
rh@saint-pauldevence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.