Agent d'accueil et de surveillance/mandataire (h/f)
Offre n° O006250204000132
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une mobilité interne, la Direction de la Culture recherche un mandataire/agent d'accueil et de surveillance pour le service des Musées.
Missions / conditions d'exercice
1° Sous régie :
- Manipulation d'argent ;
- Délivrer des tickets d'entrée ;
- Vendre et emballer des catalogues et des produits dérivés ;
- Tenir un quittancer si nécessaire ;
- Sécuriser le fond de caisse et les recettes ;
- Gérer des stocks.
2° Accueil et surveillance :
- Ouvrir et fermer le musée quotidiennement (responsabilité des clés), à tour de rôle ;
- Orienter / renseigner les visiteurs ;
- Gérer les flux (individuels, groupes) ;
- Surveiller les collections et les installations muséographiques ;
- Faire respecter le règlement de visite ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie.
- Manipulation d'argent ;
- Délivrer des tickets d'entrée ;
- Vendre et emballer des catalogues et des produits dérivés ;
- Tenir un quittancer si nécessaire ;
- Sécuriser le fond de caisse et les recettes ;
- Gérer des stocks.
2° Accueil et surveillance :
- Ouvrir et fermer le musée quotidiennement (responsabilité des clés), à tour de rôle ;
- Orienter / renseigner les visiteurs ;
- Gérer les flux (individuels, groupes) ;
- Surveiller les collections et les installations muséographiques ;
- Faire respecter le règlement de visite ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Utiliser le logiciel de caisse de la Ville de Cannes ;
- Suivre un planning de travail et des procédures ;
- Compter et rendre la monnaie ;
- Utiliser les moyens informatiques, le coffre lié à la régie, le standard téléphonique ;
- Utiliser le matériel et les équipements de sécurité ;
- Connaître le règlement intérieur ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité, notamment dans le cadre du plan Vigipirate ;
- Communiquer par talkie-walkie avec ses collègues.
Savoir être :
- Etre intègre et vigilant ;
- Etre organisé et méthodique ;
- Etre ponctuel et assidu ;
- Etre capable de travailler en autonomie ou en équipe, selon les besoins du service et les tâches à effectuer ;
- Faire preuve de responsabilité et de discrétion par rapport aux lieux de travail et aux collections ;
- Etre aimable et diplomate avec les visiteurs; faire preuve d'autorité si nécessaire ;
- Avoir une bonne présentation ;
- Avoir un comportement avenant ;
- Etre capable de s'exprimer clairement.
- Utiliser le logiciel de caisse de la Ville de Cannes ;
- Suivre un planning de travail et des procédures ;
- Compter et rendre la monnaie ;
- Utiliser les moyens informatiques, le coffre lié à la régie, le standard téléphonique ;
- Utiliser le matériel et les équipements de sécurité ;
- Connaître le règlement intérieur ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité, notamment dans le cadre du plan Vigipirate ;
- Communiquer par talkie-walkie avec ses collègues.
Savoir être :
- Etre intègre et vigilant ;
- Etre organisé et méthodique ;
- Etre ponctuel et assidu ;
- Etre capable de travailler en autonomie ou en équipe, selon les besoins du service et les tâches à effectuer ;
- Faire preuve de responsabilité et de discrétion par rapport aux lieux de travail et aux collections ;
- Etre aimable et diplomate avec les visiteurs; faire preuve d'autorité si nécessaire ;
- Avoir une bonne présentation ;
- Avoir un comportement avenant ;
- Etre capable de s'exprimer clairement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.