Responsable du Palais Lascaris (h/f)
Offre n° O006250120001182
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
22/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Palais Lascaris, labellisé "musée de France", est un musée ayant pour mission la conservation et la valorisation d'une collection d'oeuvres, d'objets d'art, de mobiliers et d'instruments de musique anciens.
En tant que Responsable du Palais Lascaris, vous serez en charge de la gestion fonctionnelle de l'établissement et du développement de l'accès du grand public au patrimoine des 17ème et 18èmes siècles.
En tant que Responsable du Palais Lascaris, vous serez en charge de la gestion fonctionnelle de l'établissement et du développement de l'accès du grand public au patrimoine des 17ème et 18èmes siècles.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La veille à la conservation des oeuvres :
- mettre en oeuvre les conditions matérielles de la conservation du bâtiment et des collections de l'établissement dans les réserves et les lieux d'exposition,
- analyser l'état du bâtiment et des collections avec les acteurs et les autorités compétentes,
- mettre en oeuvre les travaux de restauration.
* La gestion des collections :
- définir et mettre en oeuvre une politique d'acquisition en partenariat avec les institutions culturelles, nationales ou régionales,
- assurer le recollement décennal des collections et en faire l'inventaire, le catalogage et le marquage des objets,
- choisir la présentation des oeuvres au public et les moyens de leur mise en valeur,
- gérer les opportunités de prêts à ou en provenance d'autres musées ou institutions publiques.
* L'organisation d'expositions temporaires :
- effectuer des travaux de rechercher scientifique et/ou documentaire,
- traiter les requêtes de chercheurs,
- définir le concept, le thème et le contenu des expositions en rapport avec le Projet Scientifique et Culturel
(PSC) de l'établissement.
* La promotion des collections :
- concevoir des catalogues d'expositions, des publications d'articles, des communiqués de presse,
- organiser des conférences, des colloques ...,
- choisir une politique d'animation et d'évènements culturels.
* La mise en oeuvre du projet scientifique et culturel :
- analyser des données diverses puis vous concevrez et rédiger le projet scientifique et culturel de
l'établissement.
* La veille à la conservation des oeuvres :
- mettre en oeuvre les conditions matérielles de la conservation du bâtiment et des collections de l'établissement dans les réserves et les lieux d'exposition,
- analyser l'état du bâtiment et des collections avec les acteurs et les autorités compétentes,
- mettre en oeuvre les travaux de restauration.
* La gestion des collections :
- définir et mettre en oeuvre une politique d'acquisition en partenariat avec les institutions culturelles, nationales ou régionales,
- assurer le recollement décennal des collections et en faire l'inventaire, le catalogage et le marquage des objets,
- choisir la présentation des oeuvres au public et les moyens de leur mise en valeur,
- gérer les opportunités de prêts à ou en provenance d'autres musées ou institutions publiques.
* L'organisation d'expositions temporaires :
- effectuer des travaux de rechercher scientifique et/ou documentaire,
- traiter les requêtes de chercheurs,
- définir le concept, le thème et le contenu des expositions en rapport avec le Projet Scientifique et Culturel
(PSC) de l'établissement.
* La promotion des collections :
- concevoir des catalogues d'expositions, des publications d'articles, des communiqués de presse,
- organiser des conférences, des colloques ...,
- choisir une politique d'animation et d'évènements culturels.
* La mise en oeuvre du projet scientifique et culturel :
- analyser des données diverses puis vous concevrez et rédiger le projet scientifique et culturel de
l'établissement.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière culturelle.
Formation : Diplôme d'études supérieures équivalent à cinq années après le baccalauréat en histoire de l'art ou gestion du patrimoine culturel.
Expérience Professionnelle : Solide expérience dans la gestion d'établissement culturel au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Compétences :
- vous possédez une expertise en histoire de l'art (notamment art baroque) et en musique des 17ème et 18ème
siècles,
- vous possédez une connaissance en collection des Arts et Traditions Populaires,
- vous possédez une culture générale et artistique pluridisciplinaire,,
- vous connaissez l'histoire locale,
- vous savez mettre en oeuvre des méthodes scientifiques de recherche, d'analyse et de synthèse de collections et
documents,
- vous avez de bonnes connaissances en langues étrangères (anglais et italien souhaités, autres langues appréciées).
Qualités recherchées :
- vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse),
- vous vous possédez le sens du contact et des relations publiques,
- vous possédez une bonne curiosité intellectuelle,
- vous savez manager une équipe.
Formation : Diplôme d'études supérieures équivalent à cinq années après le baccalauréat en histoire de l'art ou gestion du patrimoine culturel.
Expérience Professionnelle : Solide expérience dans la gestion d'établissement culturel au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Compétences :
- vous possédez une expertise en histoire de l'art (notamment art baroque) et en musique des 17ème et 18ème
siècles,
- vous possédez une connaissance en collection des Arts et Traditions Populaires,
- vous possédez une culture générale et artistique pluridisciplinaire,,
- vous connaissez l'histoire locale,
- vous savez mettre en oeuvre des méthodes scientifiques de recherche, d'analyse et de synthèse de collections et
documents,
- vous avez de bonnes connaissances en langues étrangères (anglais et italien souhaités, autres langues appréciées).
Qualités recherchées :
- vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse),
- vous vous possédez le sens du contact et des relations publiques,
- vous possédez une bonne curiosité intellectuelle,
- vous savez manager une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.