Ambassadeur du Parc (h/f)
Offre n° O006250114001101
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 avenue François Goby, Saint-Vallier-de-Thiey (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
04/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du Parc naturel régional (PNR) des Préalpes d'Azur a été créé le 30 mars 2012 à la suite d'une concertation locale de plusieurs années et d'une volonté de dynamiser les activités économiques autour de la préservation et de la mise en valeur des patrimoines du territoire. En effet, le territoire possède des patrimoines naturels, culturels et paysagers exceptionnels mais fragiles. Ils sont menacés par un déclin des activités économiques au Nord du territoire et par une pression résidentielle et de loisirs plus au Sud et à l'Est. L'enjeu majeur est d'allier développement local et préservation des patrimoines dans ce contexte.
Le Syndicat Mixte du PNR des Préalpes d'Azur a pour mission d'assurer la cohérence et la coordination des actions de protection, mise en valeur, gestion, animation, développement, menées par les signataires de la Charte (partagée par 48 communes, 4 intercommunalités, la Région Provence Alpes Côte d'Azur, le Département des Alpes Maritimes et l'Etat) et leurs partenaires.
Une des ambitions du PNR des Préalpes d'Azur est de parvenir à une meilleure répartition des flux générés par la pratique d'activités de pleine nature et de prévenir les impacts générés par ces activités sur les milieux naturels.
Sur le territoire, les activités de pleine nature cohabitent en effet avec d'autres usages que sont notamment le pastoralisme et la présence de chiens de protection des troupeaux. Le travail de sensibilisation et d'information des visiteurs, habitants et acteurs locaux a pour objectif de palier à ces conflits en conciliant les différentes activités du milieu naturel.
Depuis 2020, le Parc a déployé de nouveaux messages de sensibilisation pour viser la conduite du changement à travers notamment la communication engageante ; depuis octobre 2023, la fondation MAIF soutient un projet impliquant de la recherche en " psychologie sociale " pour développer de nouveaux messages et formats de communication autour des risques liés à l'emploi du feu.
Le présent appel à candidature permet le recrutement d'un ambassadeur jusqu'au printemps 2026 ; une suite est envisageable sous réserve du budget annuel et du maintien du programme "Garde Régionale Forestière) subventionné par la Région sud, qui occasionne un surcroît de travail.
Le Syndicat Mixte du PNR des Préalpes d'Azur a pour mission d'assurer la cohérence et la coordination des actions de protection, mise en valeur, gestion, animation, développement, menées par les signataires de la Charte (partagée par 48 communes, 4 intercommunalités, la Région Provence Alpes Côte d'Azur, le Département des Alpes Maritimes et l'Etat) et leurs partenaires.
Une des ambitions du PNR des Préalpes d'Azur est de parvenir à une meilleure répartition des flux générés par la pratique d'activités de pleine nature et de prévenir les impacts générés par ces activités sur les milieux naturels.
Sur le territoire, les activités de pleine nature cohabitent en effet avec d'autres usages que sont notamment le pastoralisme et la présence de chiens de protection des troupeaux. Le travail de sensibilisation et d'information des visiteurs, habitants et acteurs locaux a pour objectif de palier à ces conflits en conciliant les différentes activités du milieu naturel.
Depuis 2020, le Parc a déployé de nouveaux messages de sensibilisation pour viser la conduite du changement à travers notamment la communication engageante ; depuis octobre 2023, la fondation MAIF soutient un projet impliquant de la recherche en " psychologie sociale " pour développer de nouveaux messages et formats de communication autour des risques liés à l'emploi du feu.
Le présent appel à candidature permet le recrutement d'un ambassadeur jusqu'au printemps 2026 ; une suite est envisageable sous réserve du budget annuel et du maintien du programme "Garde Régionale Forestière) subventionné par la Région sud, qui occasionne un surcroît de travail.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour mission, en binôme :
o De promouvoir les activités de découverte respectueuses de l'environnement, la diversité et la richesse des patrimoines et les bons gestes pour le respect et le partage de l'espace ;
o De renseigner sur le territoire et l'outil Parc naturel régional au travers des missions grand public ou lors de rencontres acteurs sur le terrain et faire remonter l'expression du terrain au reste de l'équipe ;
o De participer au traitement des données estivales de sensibilisation des visiteurs, usagers du milieu naturel et professionnels sur le pastoralisme, les comportements à adopter face aux chiens de protection des troupeaux (patous), le Parc et la réglementation ; de faire quelques tournées à des dates clefs sur les sites les plus fréquentés et en coordination avec les dispositifs existants ; (sites Natura 2000 notamment) ;
o De rendre plus opérationnels les outils en matière de communication engageante pour progresser dans la mobilisation, l'engagement des personnes qui fréquentent ces espaces ;
o De participer à la mise en œuvre du programme financé par la fondation MAIF autour de l'emploi du feu, et des risques liés (feu d'hiver, brûlage dirigé, interdiction de brûlage des déchets verts, feu de camp) : conception de l'enquête puis mise en œuvre ;
o De jouer un rôle de médiateur face aux différents usages du milieu ;
o D'intervenir ponctuellement dans des dispositifs de formation pour sensibiliser à l'outil PNR et au territoire ;
o De proposer ponctuellement des animations sur les thématiques du Parc à destination de différents publics ;
o D'observer le territoire (suivi de la fréquentation, éco-veille, etc.), collecter et restituer les données.
L'équilibre des missions est différent entre les saisons :
* D'octobre à avril : l'ensemble des tâches ci-dessus, bilan de la saison passée et préparation de la saison à venir, participation au projet " Vivre avec le Feu ", rencontres acteurs (office tourisme, programmes scolaires...) ;
* D'avril à octobre : essentiellement des tournées de terrain sur les sites sensibles avec le renfort de saisonniers.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
Les ambassadeurs sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Direction, et en lien technique avec les chargés de mission "Tourisme et Activités de Pleine Nature", "Biodiversité et Milieux Naturels", "Education à l'Environnement et au Territoire".
L'équipe est encadrée techniquement par un ambassadeur coordonnateur, qui assure l'intermédiaire avec le supérieur hiérarchique ; l'ensemble des ambassadeurs contribue à la saisie des outils de suivis.
CONDITIONS :
- Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine (1 607 heures) ;
- Travail certains week-ends et jours fériés ;
- Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey ;
- Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Adjoint Technique (catégorie C) et selon expérience ;
- Avantages : tickets restaurant ;
- Type de poste : contrat de projet - emploi non permanent - Contrat à durée déterminée d'une durée d'un an.
o De promouvoir les activités de découverte respectueuses de l'environnement, la diversité et la richesse des patrimoines et les bons gestes pour le respect et le partage de l'espace ;
o De renseigner sur le territoire et l'outil Parc naturel régional au travers des missions grand public ou lors de rencontres acteurs sur le terrain et faire remonter l'expression du terrain au reste de l'équipe ;
o De participer au traitement des données estivales de sensibilisation des visiteurs, usagers du milieu naturel et professionnels sur le pastoralisme, les comportements à adopter face aux chiens de protection des troupeaux (patous), le Parc et la réglementation ; de faire quelques tournées à des dates clefs sur les sites les plus fréquentés et en coordination avec les dispositifs existants ; (sites Natura 2000 notamment) ;
o De rendre plus opérationnels les outils en matière de communication engageante pour progresser dans la mobilisation, l'engagement des personnes qui fréquentent ces espaces ;
o De participer à la mise en œuvre du programme financé par la fondation MAIF autour de l'emploi du feu, et des risques liés (feu d'hiver, brûlage dirigé, interdiction de brûlage des déchets verts, feu de camp) : conception de l'enquête puis mise en œuvre ;
o De jouer un rôle de médiateur face aux différents usages du milieu ;
o D'intervenir ponctuellement dans des dispositifs de formation pour sensibiliser à l'outil PNR et au territoire ;
o De proposer ponctuellement des animations sur les thématiques du Parc à destination de différents publics ;
o D'observer le territoire (suivi de la fréquentation, éco-veille, etc.), collecter et restituer les données.
L'équilibre des missions est différent entre les saisons :
* D'octobre à avril : l'ensemble des tâches ci-dessus, bilan de la saison passée et préparation de la saison à venir, participation au projet " Vivre avec le Feu ", rencontres acteurs (office tourisme, programmes scolaires...) ;
* D'avril à octobre : essentiellement des tournées de terrain sur les sites sensibles avec le renfort de saisonniers.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
Les ambassadeurs sont placés sous l'autorité hiérarchique de la Direction, et en lien technique avec les chargés de mission "Tourisme et Activités de Pleine Nature", "Biodiversité et Milieux Naturels", "Education à l'Environnement et au Territoire".
L'équipe est encadrée techniquement par un ambassadeur coordonnateur, qui assure l'intermédiaire avec le supérieur hiérarchique ; l'ensemble des ambassadeurs contribue à la saisie des outils de suivis.
CONDITIONS :
- Temps de travail : temps complet sur la base de 35h/semaine (1 607 heures) ;
- Travail certains week-ends et jours fériés ;
- Lieu de travail : 1, avenue François Goby- 06460 Saint-Vallier-de-Thiey ;
- Rémunération : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Adjoint Technique (catégorie C) et selon expérience ;
- Avantages : tickets restaurant ;
- Type de poste : contrat de projet - emploi non permanent - Contrat à durée déterminée d'une durée d'un an.
Profils recherchés
FORMATION - DIPLOMES REQUIS ET EXPERIENCE :
- Niveau BTS et/ou expérience dans les domaines de l'animation et de l'environnement ;
- PERMIS B indispensable (conduite quotidienne sur routes de moyenne montagne)
(le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l'agent.).
CONNAISSANCES, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE :
o Capacité de travail en équipe ;
o Bonne condition physique, résistance à l'effort et capacité de travail en extérieur ;
o Goût pour la communication et aisance au contact envers différents publics (visiteurs, scolaires...), capacité à les aborder ;
o Sensibilité à l'environnement ;
o Aptitude au travail bureautique et à la remontée d'informations statistiques ou administratives ;
o Rigueur, ponctualité et dynamisme.
- Niveau BTS et/ou expérience dans les domaines de l'animation et de l'environnement ;
- PERMIS B indispensable (conduite quotidienne sur routes de moyenne montagne)
(le PNR met à disposition des véhicules de service pour les missions de l'agent.).
CONNAISSANCES, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ETRE :
o Capacité de travail en équipe ;
o Bonne condition physique, résistance à l'effort et capacité de travail en extérieur ;
o Goût pour la communication et aisance au contact envers différents publics (visiteurs, scolaires...), capacité à les aborder ;
o Sensibilité à l'environnement ;
o Aptitude au travail bureautique et à la remontée d'informations statistiques ou administratives ;
o Rigueur, ponctualité et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492420863
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par mail uniquement : à l'adresse : recrutement@pnr-prealpesdazur.fr avec la mention « Candidature Ambassadeur » avant le 4 mars 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.