Responsable transition énergétique (h/f)
Offre n° O006241021000785
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute un Responsable transition énergétique H/F.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de transition énergétique et de développement durable ;
* Décliner et adapter la politique énergétique des enjeux nationaux aux enjeux locaux ;
* Coordonner, piloter et évaluer les projets et actions de la collectivité en matière de transition énergétique (par exemple développement des réseaux de chaleur, des bornes de recharge électrique) et de développement durable ;
* Rechercher des financements, élabore les dossiers de demande de subvention et en assure le suivi ;
* Elaborer les marchés publics nécessaires à la conduite de ses missions ;
* Assurer une veille juridique et règlementaire en matière de transition énergétique ;
* Communiquer et mobiliser autour des projets et enjeux de transition énergétique et de développement durable ;
* Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels ;
* Représenter la collectivité auprès des partenaires et des réseaux de promotion du développement durable.
* Décliner et adapter la politique énergétique des enjeux nationaux aux enjeux locaux ;
* Coordonner, piloter et évaluer les projets et actions de la collectivité en matière de transition énergétique (par exemple développement des réseaux de chaleur, des bornes de recharge électrique) et de développement durable ;
* Rechercher des financements, élabore les dossiers de demande de subvention et en assure le suivi ;
* Elaborer les marchés publics nécessaires à la conduite de ses missions ;
* Assurer une veille juridique et règlementaire en matière de transition énergétique ;
* Communiquer et mobiliser autour des projets et enjeux de transition énergétique et de développement durable ;
* Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels ;
* Représenter la collectivité auprès des partenaires et des réseaux de promotion du développement durable.
Profils recherchés
Bac + 5 dans le domaine de l 'Energie - Environnement - Développement durable.
Savoir-faire :
* Elaborer et mettre en œuvre une politique de transition énergétique et de développement durable ;
* Mettre en œuvre et manager un projet ;
* Animer une équipe et diriger des réunions ;
* Piloter les bureaux d'études et les prestataires techniques ;
* Elaborer et mettre en œuvre une démarche qualité et évaluer les résultats ;
* Analyser une problématique environnementale et proposer une solution alternative ;
* Communiquer et négocier les enjeux du développement durable.
Savoirs :
* Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie (maîtrise de la demande en énergie, énergies renouvelables) ;
* Connaissances générales dans les domaines de l'environnement et du développement durable ;
* Le management de projets ;
* Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
* Les principes de la gouvernance territoriale ;
* Le management public territorial ;
* Technique de communication institutionnelle.
Savoir être :
* Disponible, rigoureux et réactif ;
* Dynamique et créatif ;
* Esprit de synthèse ;
* Très bonne capacité rédactionnelle.
Savoir-faire :
* Elaborer et mettre en œuvre une politique de transition énergétique et de développement durable ;
* Mettre en œuvre et manager un projet ;
* Animer une équipe et diriger des réunions ;
* Piloter les bureaux d'études et les prestataires techniques ;
* Elaborer et mettre en œuvre une démarche qualité et évaluer les résultats ;
* Analyser une problématique environnementale et proposer une solution alternative ;
* Communiquer et négocier les enjeux du développement durable.
Savoirs :
* Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie (maîtrise de la demande en énergie, énergies renouvelables) ;
* Connaissances générales dans les domaines de l'environnement et du développement durable ;
* Le management de projets ;
* Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
* Les principes de la gouvernance territoriale ;
* Le management public territorial ;
* Technique de communication institutionnelle.
Savoir être :
* Disponible, rigoureux et réactif ;
* Dynamique et créatif ;
* Esprit de synthèse ;
* Très bonne capacité rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0489822727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.