Délégué du territoire 3 (h/f)
Offre n° O006241017000822
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant qu'acteur du comité de direction de la DTAS, le délégué du territoire participe à la définition de la stratégie opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales avec l'ensemble des directions de la DGADSH.
Il est garant de la mise en œuvre des politiques publiques et de l'égalité de traitement entre les usagers sur son territoire.
Il pilote la réponse médico-sociale sur les structures de son territoire composées des MSD des Vallées, Nice Ouest, Nice Magnan, et Nice Cessole ; des équipes de l'UIP, UPE, et Antennes MDA, soit 177 agents.
Il est garant de la mise en œuvre des politiques publiques et de l'égalité de traitement entre les usagers sur son territoire.
Il pilote la réponse médico-sociale sur les structures de son territoire composées des MSD des Vallées, Nice Ouest, Nice Magnan, et Nice Cessole ; des équipes de l'UIP, UPE, et Antennes MDA, soit 177 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Il analyse les besoins des usagers et propose des adaptations de mise en oeuvre des politiques publiques ;
- Il incarne l'action sociale et représente le Département auprès des partenaires de son territoire et en rend compte au comité de Direction de la DTAS ;
- Il propose et formalise des projets et des expérimentations en lien avec la DTAS et les politiques publiques ;
- Il est le garant de l'harmonisation et de l'organisation du fonctionnement des structures qu'il a sous sa responsabilité ;
- Il pilote le suivi de l'activité des structures de son territoire par l'analyse maitrisée des indicateurs ;
- Il assure un accompagnement managérial des cadres de son territoire (dynamique d'équipe, accompagnement aux changements, etc) et s'assure du respect des procédures et protocoles ;
- Il s'assure d'une gestion maitrisée et bienveillante des moyens humains et logistiques ;
- Il définit les plans de continuité d'activité afin de maintenir un niveau de service efficient ;
- Il participe aux instances de direction et de coordination fonctionnelle ;
- Il participe au traitement des situations complexes rencontrées par les équipes.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une grande disponibilité demandée sur un poste de cadre ;
- Déplacements fréquents à prévoir.
- Il incarne l'action sociale et représente le Département auprès des partenaires de son territoire et en rend compte au comité de Direction de la DTAS ;
- Il propose et formalise des projets et des expérimentations en lien avec la DTAS et les politiques publiques ;
- Il est le garant de l'harmonisation et de l'organisation du fonctionnement des structures qu'il a sous sa responsabilité ;
- Il pilote le suivi de l'activité des structures de son territoire par l'analyse maitrisée des indicateurs ;
- Il assure un accompagnement managérial des cadres de son territoire (dynamique d'équipe, accompagnement aux changements, etc) et s'assure du respect des procédures et protocoles ;
- Il s'assure d'une gestion maitrisée et bienveillante des moyens humains et logistiques ;
- Il définit les plans de continuité d'activité afin de maintenir un niveau de service efficient ;
- Il participe aux instances de direction et de coordination fonctionnelle ;
- Il participe au traitement des situations complexes rencontrées par les équipes.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une grande disponibilité demandée sur un poste de cadre ;
- Déplacements fréquents à prévoir.
Profils recherchés
- Connaissance de politiques publiques sociales ;
- Expérience managériale avérée ;
- Capacité de négociation, de mobilisation et d'adhésion ;
- Méthodologie de projet ;
- Esprit d'analyse, écoute proactive, dynamisme et force de proposition ;
- Permis B.
- Expérience managériale avérée ;
- Capacité de négociation, de mobilisation et d'adhésion ;
- Méthodologie de projet ;
- Esprit d'analyse, écoute proactive, dynamisme et force de proposition ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
Recrutements@departement06.fr
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train, restaurant administratif ; crèche ; salle de sport.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train, restaurant administratif ; crèche ; salle de sport.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.