Les missions sont variées et comprennent des aspects techniques, organisationnels et, éventuellement, de la gestion de personnel. Le rôle du conducteur de travaux est donc polyvalent et demande une grande capacité d'organisation, de communication ainsi qu'une bonne connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur pour le bâtiment.

Voici les principales responsabilités d'un conducteur de travaux :

* Préparation du chantier :
- Étude du dossier technique : Analyse des plans, des devis, des cahiers des charges et des spécifications techniques ;
- Planification : Élaboration du planning des travaux en coordination avec le chef de service ;
- Évaluation des besoins : Estimation des ressources nécessaires en termes de matériaux, d'équipements et de main-d'œuvre.

* Organisation et coordination :
- Gestion des équipes : Encadrement et coordination des entreprises titulaires de marchés, répartition des tâches. Conduite des réunions hebdomadaires de chantier et rédaction des procès-verbaux transmis au supérieur ainsi qu'aux différents intervenants ;
- Coordination des intervenants : Coordination des différents corps de métier (maçons, électriciens, plombiers, etc.) et d'éventuels sous-traitants ;
- Suivi des approvisionnements : Veiller à la livraison des matériaux et équipements en temps voulu et en quantité adéquate.

* Suivi des travaux :
- Contrôle de la qualité : Vérification de la conformité des travaux aux plans et aux normes de construction. Visites régulières des chantiers afin de contrôler l'exécution et la conformité des travaux et de coordonner les interventions des entreprises. Établissement des réceptions des travaux ;
- Respect des délais : Suivi du respect du planning et anticipation des éventuels retards ou problèmes. Établissement du planning des travaux avec les différents intervenants ;
- Gestion des imprévus : Résolution des problèmes techniques ou logistiques qui peuvent survenir en cours de chantier ou lors d'interventions spécifiques.

* Gestion administrative et financière :
- Procédures administratives internes : Mise en œuvre des procédures internes du service et de la direction et application de pénalités de chantier ;
- Gestion budgétaire : Suivi des dépenses du chantier et respect du budget alloué. Vous serez amené à chiffrer les travaux, vérifier des devis, assurer l'engagement comptable, vérifier les bons de commande et traiter les factures. Vous procéderez à un enregistrement des dépenses engagées ;
- Rédaction des rapports : Établissement de comptes-rendus réguliers sur l'avancement des travaux ;
- Relation avec le client : Communication avec les occupants des sites pour les tenir informés de l'évolution du chantier ;
- Marchés spécifiques : Participation à l'établissement des pièces écrites (administratives et techniques) des marchés. Vous examinerez les dossiers remis par les entreprises (vérification des pièces écrites) et élaborerez un rapport motivé (comparaison qualitative et quantitative des prestations proposées par les entreprises, proposition d'un prestataire).

* Sécurité et respect des normes :
- Mise en place des règles de sécurité : Application des normes de sécurité sur le chantier pour les travailleurs ;
- Contrôle des réglementations : S'assurer que les travaux respectent les normes légales et environnementales ;
- Participation aux visites de la commission de sécurité : Réalisation des recommandations émises par la commission ou par un bureau de contrôle mandaté à cet effet.

Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ou en extérieur : déplacements quotidiens sur sites ;
- Téléphone portable professionnel : OUI ;
- Astreinte : OUI ;
- Permis de conduire indispensable ;
- Véhicule de service : voiture, scooter, vélo (conduite de 2 roues souhaitable) ;
- Délégation de signature : NON ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : tram arrêt Grand Arénas ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : oui.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).