Assistant socio-éducatif en charge du suivi des MNA (h/f)
Offre n° O006240919000289
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'enfance, ce service a la responsabilité du traitement, principalement, de l'urgence et des situations individuelles, qui nécessitent, au quotidien, mobilisation, technicité et réactivité en coordination avec les équipes de terrain.
La section des mineurs non accompagnés, composée de 15 agents, assure le suivi de ce public (prise en charge sociale, médico-sociale, éducative des mineurs non accompagnés, transfert dans d'autres départements, etc) ainsi que la coordination avec les partenaires associatifs et institutionnels en charge du suivi (notamment les services de l'État dont ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie). Elle recherche ou crée des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dans les phases de mise à l'abri, de suivi et de préparation à l'autonomie.
La section assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en oeuvre. Elle coordonne et organise les entretiens d'évaluation de la minorité et de l'isolement des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.
La section des mineurs non accompagnés, composée de 15 agents, assure le suivi de ce public (prise en charge sociale, médico-sociale, éducative des mineurs non accompagnés, transfert dans d'autres départements, etc) ainsi que la coordination avec les partenaires associatifs et institutionnels en charge du suivi (notamment les services de l'État dont ceux de la Justice, de la Police et de la Gendarmerie). Elle recherche ou crée des dispositifs d'hébergement et d'accompagnement dans les phases de mise à l'abri, de suivi et de préparation à l'autonomie.
La section assure de façon centralisée le pilotage de la mission, son organisation et la déclinaison de sa mise en oeuvre. Elle coordonne et organise les entretiens d'évaluation de la minorité et de l'isolement des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.
Missions / conditions d'exercice
- Vous effectuez l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA sur les sites dédiés, par des entretiens individuels avec les personnes se déclarant comme mineur(e)s et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille se trouvant dans les locaux de la Police aux Frontières ;
- Vous vérifiez les situations de non-isolement : consultation logiciels, CAF, liens avec les autres directions et partenaires, contacts téléphoniques avec la famille pour identifier leur projet d'accueil ou autre (visites, hébergement, etc), information sur l'accès aux droits ;
- Vous rédigez des évaluations et effectuez un lien avec le responsable de section et/ ou sa référente technique, puis formulez un avis motivé pour chaque situation ;
- Vous participez à la réunion de relecture de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Vous apportez un soutien à l'Antenne départementale de recueil, d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes (ADRET).
- Vous vérifiez les situations de non-isolement : consultation logiciels, CAF, liens avec les autres directions et partenaires, contacts téléphoniques avec la famille pour identifier leur projet d'accueil ou autre (visites, hébergement, etc), information sur l'accès aux droits ;
- Vous rédigez des évaluations et effectuez un lien avec le responsable de section et/ ou sa référente technique, puis formulez un avis motivé pour chaque situation ;
- Vous participez à la réunion de relecture de l'équipe pluridisciplinaire ;
- Vous apportez un soutien à l'Antenne départementale de recueil, d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes (ADRET).
Profils recherchés
- Vous possédez le diplôme d'état d'assistant de service social ;
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous maitrisez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle ;
- Vous faites preuve de résistance au stress et de maitrise de vos émotions, d'un fort sens de l'adaptation.
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous maitrisez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle ;
- Vous faites preuve de résistance au stress et de maitrise de vos émotions, d'un fort sens de l'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
recrutements@departement06.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.