Chef d'équipe des services techniques
Offre n° O005250320000141
Publiée le 20/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 route des Stations - le Pré, Dévoluy (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
23/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE
Le chef d’équipe des services techniques sera le bras droit du directeur des services techniques. Il encadre au quotidien les équipes et coordonne les missions et le travail et gère les urgences. Il sera également amené à suppléer le directeur des services techniques dans l'ensemble des tâches qui lui incombent pendant son absence.
Le chef d’équipe des services techniques sera le bras droit du directeur des services techniques. Il encadre au quotidien les équipes et coordonne les missions et le travail et gère les urgences. Il sera également amené à suppléer le directeur des services techniques dans l'ensemble des tâches qui lui incombent pendant son absence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Diriger et coordonner l’activité des services techniques,
• Etablir un plan de charge hebdomadaire,
• Manager les équipes en donnant du sens : s’assurer de la bonne répartition du travail,
• Programmer et animer les réunions de services régulières
• Réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels,
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail,
• Assurer la gestion et la répartition de la charge de travail sur l’année,
• Assurer la préparation matérielle de diverses manifestations en relation avec les organisateurs, les services de la Ville et les élus,
• Proposer des projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales, engins, véhicules et matériel
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services.
• Diriger et coordonner l’activité des services techniques,
• Etablir un plan de charge hebdomadaire,
• Manager les équipes en donnant du sens : s’assurer de la bonne répartition du travail,
• Programmer et animer les réunions de services régulières
• Réguler les dysfonctionnements et conflits éventuels,
• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail,
• Assurer la gestion et la répartition de la charge de travail sur l’année,
• Assurer la préparation matérielle de diverses manifestations en relation avec les organisateurs, les services de la Ville et les élus,
• Proposer des projets prioritaires en matière de travaux, maintenance et entretien des bâtiments, voiries et installations communales, engins, véhicules et matériel
• Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services.
Profils recherchés
COMPÉTENCES
• Capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, voirie, espaces verts, électricité,
• Expérience technique et de direction affirmée,
• Capacité rédactionnelle,
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…),
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat de façon transversale (autres services communaux et partenaires extérieurs),
• Bonne maîtrise des outils informatiques (excel, word, internet) et du SIG (Géomas),
• Permis B indispensable, permis C serait un plus.
QUALITÉ REQUISES
• Sens de l’autonomie et de l’initiative,
• Sens aigu du dialogue et de la négociation,
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
• Qualités humaines et relationnelles dans le management des hommes,
• Capacités à communiquer et à mobiliser,
• Force de proposition,
• Grande réactivité,
• Sens de l'anticipation,
• Rigueur et disponibilité.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer,
- Discrétion professionnelle, capacité à travailler en équipe,
- Qualités humaines et relationnelles,
- Savoir-faire en management,
- Expérience dans la planification des tâches et le suivi de chantiers.
• Capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, voirie, espaces verts, électricité,
• Expérience technique et de direction affirmée,
• Capacité rédactionnelle,
• Aptitudes managériales (encadrement et motivation d’équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflit…),
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat de façon transversale (autres services communaux et partenaires extérieurs),
• Bonne maîtrise des outils informatiques (excel, word, internet) et du SIG (Géomas),
• Permis B indispensable, permis C serait un plus.
QUALITÉ REQUISES
• Sens de l’autonomie et de l’initiative,
• Sens aigu du dialogue et de la négociation,
• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse,
• Qualités humaines et relationnelles dans le management des hommes,
• Capacités à communiquer et à mobiliser,
• Force de proposition,
• Grande réactivité,
• Sens de l'anticipation,
• Rigueur et disponibilité.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer,
- Discrétion professionnelle, capacité à travailler en équipe,
- Qualités humaines et relationnelles,
- Savoir-faire en management,
- Expérience dans la planification des tâches et le suivi de chantiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492588938
Informations complémentaires
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Possibilité de titularisation
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire, titres restaurants, CNAS et participation employeur (santé et prévoyance).
Cadre d’emplois des techniciens catégorie B ou des agents de maîtrise catégorie C
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame le Maire :
- Par courrier : MAIRIE, 90 route des Stations, le Pré 05250 LE DÉVOLUY
- Par courriel : contact@mairiedevoluy.fr
Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Possibilité de titularisation
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire, titres restaurants, CNAS et participation employeur (santé et prévoyance).
Cadre d’emplois des techniciens catégorie B ou des agents de maîtrise catégorie C
CANDIDATURE
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame le Maire :
- Par courrier : MAIRIE, 90 route des Stations, le Pré 05250 LE DÉVOLUY
- Par courriel : contact@mairiedevoluy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.