Référent Départemental Scolarisation
Offre n° O005240918000450
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Impasse de Bonne, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’intervention du Référent Départemental de Scolarisation s’inscrit dans la politique publique de prévention du décrochage scolaire et de la lutte contre la pauvreté
Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux et éducatifs dans le cadre du décrochage scolaire des enfants de moins de 12 ans
Périmètre géographique
Communauté d’agglomération Gap Tallard Durance
Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux et éducatifs dans le cadre du décrochage scolaire des enfants de moins de 12 ans
Périmètre géographique
Communauté d’agglomération Gap Tallard Durance
Missions / conditions d'exercice
Repérage des situations d’enfants de moins de 12 ans en difficulté scolaire et/ou sociale qui nécessitent un accompagnement afin d’éviter toute situation de décrochage scolaire en lien avec les établissements primaires.
Intervention sociale de proximité auprès des écoles primaires du Département – Liaison collège niveau 6ème.
Accueil et écoute pour évaluer la nature des besoins sociaux et éducatifs dans le cadre du décrochage scolaire des enfants de moins de 11 ans
Informations et coordination des interventions avec l’ensemble des professionnels et acteurs de la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire sur le territoire.
Travail en étroite collaboration avec le service Aide Sociale à l’Enfance, les Maisons des Solidarités, la Protection Maternelle et Infantile, le service Éducation du Département, l’Éducation nationale, les acteurs de la prévention du territoire
Participation aux différentes instances techniques pour lesquelles l’expertise du Référent Départemental Scolarisation présenterait une plus-value (Groupes de Prévention du Décrochage scolaire, conseils d’école...)
Accueil et information des enfants et familles en risque de décrochage scolaire
À la suite de l’orientation des professionnels de l’Éducation National, du Département et de la CCSS, le Référent réalisera des entretiens individuels ou familiaux afin d’informer et d’orienter les enfants et leur famille vers les services et dispositifs adaptés.
Orientations du public cible et de leur famille vers les services sociaux et les services scolaires ou la pédopsychiatrie et la MDPH, dans le respect des obligations légales et de déontologie appliquée aux informations recueillies
Suivi de la prise en charge des enfants (de moins de 11 ans)
Contribution à l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE)
Accueil et information des enfants et familles en risque de décrochage scolaire
Réalisation d’une grille d’indicateurs statistiques en lien avec la chargée de mission de l’ODPE et complétude par le référent.
Rédaction d’un rapport d’activité annuel.
Intervention sociale de proximité auprès des écoles primaires du Département – Liaison collège niveau 6ème.
Accueil et écoute pour évaluer la nature des besoins sociaux et éducatifs dans le cadre du décrochage scolaire des enfants de moins de 11 ans
Informations et coordination des interventions avec l’ensemble des professionnels et acteurs de la prévention et de la lutte contre le décrochage scolaire sur le territoire.
Travail en étroite collaboration avec le service Aide Sociale à l’Enfance, les Maisons des Solidarités, la Protection Maternelle et Infantile, le service Éducation du Département, l’Éducation nationale, les acteurs de la prévention du territoire
Participation aux différentes instances techniques pour lesquelles l’expertise du Référent Départemental Scolarisation présenterait une plus-value (Groupes de Prévention du Décrochage scolaire, conseils d’école...)
Accueil et information des enfants et familles en risque de décrochage scolaire
À la suite de l’orientation des professionnels de l’Éducation National, du Département et de la CCSS, le Référent réalisera des entretiens individuels ou familiaux afin d’informer et d’orienter les enfants et leur famille vers les services et dispositifs adaptés.
Orientations du public cible et de leur famille vers les services sociaux et les services scolaires ou la pédopsychiatrie et la MDPH, dans le respect des obligations légales et de déontologie appliquée aux informations recueillies
Suivi de la prise en charge des enfants (de moins de 11 ans)
Contribution à l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE)
Accueil et information des enfants et familles en risque de décrochage scolaire
Réalisation d’une grille d’indicateurs statistiques en lien avec la chargée de mission de l’ODPE et complétude par le référent.
Rédaction d’un rapport d’activité annuel.
Profils recherchés
Diplômes et formations souhaitées :
Éducateur spécialisé
Assistant de service social
CESF
Niveau Requis :
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de la protection de l’enfance de la prévention et de la scolarité
Bureautique :
Pack OFFICE / Internet / Outlook / intranet
Expérience :
Connaissance de l’environnement de l’Éducation Nationale et de l’action sociale
Application métier :
Solis
Permis de conduire : B
Détails :
- Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs
- Connaissance des problématiques de l’enfance
- Connaissance de l’environnement scolaire (primaire notamment) et des dispositifs du décrochage scolaire
- Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe
- Participer aux réunions d’équipe ainsi qu’aux formations liées au poste
- Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement social et éducatif
Éducateur spécialisé
Assistant de service social
CESF
Niveau Requis :
Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de la protection de l’enfance de la prévention et de la scolarité
Bureautique :
Pack OFFICE / Internet / Outlook / intranet
Expérience :
Connaissance de l’environnement de l’Éducation Nationale et de l’action sociale
Application métier :
Solis
Permis de conduire : B
Détails :
- Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs
- Connaissance des problématiques de l’enfance
- Connaissance de l’environnement scolaire (primaire notamment) et des dispositifs du décrochage scolaire
- Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe
- Participer aux réunions d’équipe ainsi qu’aux formations liées au poste
- Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement social et éducatif
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403877
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.