agent technique
Offre n° O004250306000914
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Peipin (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mission de service public :
• assure l’entretien des installations, des équipements et des bâtiments publics ;
• assure l’entretien et la propreté de la voirie communale ;
• assure l’entretien du mobilier urbain.
Sous le contrôle du maire
l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
• Participer à l’entretien (propreté) récurrent de la Commune ;
• diagnostiquer, contrôler et entretenir les équipements et le matériel de la collectivité ;
• veiller à l’entretien récurrent des bâtiments collectifs selon le planning établi ;
• maintenir en état de fonctionnement les installations, les équipements et les bâtiments publics ;
• contrôler et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans le corps de métier du bâtiment selon le planning défini par les élus référents ;
• assurer l’entretien du mobilier urbain, ainsi que sa pose et sa dépose (estrade par exemple) ;
• assurer l’enlèvement et le transport du mobilier communal en fonction des besoins (chaises, tables, etc.) ;
• effectuer une mission permanente de vérification et de diagnostic de la voirie et de l’éclairage public ;
• participer à la pose et la mise en service des décorations lumineuses en lien avec le maire et les élus référents ;
• assurer l’entretien de la signalisation horizontale et verticale ;
• exécuter des travaux de chaussée, de terrassement, de déblaiements et tous les divers travaux nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier ;
• réparer, enlever et poser le mobilier urbain ;
• exécuter tous les petits travaux d’entretien ;
• effectuer le ramassage des encombrants et le nettoyage des abords des points d’apport volontaire (PAV) ;
• intervenir sur des tâches ponctuelles d’urgence en collaboration avec les autres agents ;
• être force de proposition pour corriger des anomalies constatées ;
• participer à l’entretien de la voirie (goudronnage, peinture routière, etc.) ;
• participer à l’entretien des réseaux pluviaux ;
• participer à la viabilité hivernale de la commune ;
• participer au faucardage des roseaux de la station d’épuration et à l’entretien espaces verts de la station de pompage ;
• peut être amené à renseigner et accompagner les agents de la Société des Eaux de Marseille.
• assure l’entretien des installations, des équipements et des bâtiments publics ;
• assure l’entretien et la propreté de la voirie communale ;
• assure l’entretien du mobilier urbain.
Sous le contrôle du maire
l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
• Participer à l’entretien (propreté) récurrent de la Commune ;
• diagnostiquer, contrôler et entretenir les équipements et le matériel de la collectivité ;
• veiller à l’entretien récurrent des bâtiments collectifs selon le planning établi ;
• maintenir en état de fonctionnement les installations, les équipements et les bâtiments publics ;
• contrôler et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans le corps de métier du bâtiment selon le planning défini par les élus référents ;
• assurer l’entretien du mobilier urbain, ainsi que sa pose et sa dépose (estrade par exemple) ;
• assurer l’enlèvement et le transport du mobilier communal en fonction des besoins (chaises, tables, etc.) ;
• effectuer une mission permanente de vérification et de diagnostic de la voirie et de l’éclairage public ;
• participer à la pose et la mise en service des décorations lumineuses en lien avec le maire et les élus référents ;
• assurer l’entretien de la signalisation horizontale et verticale ;
• exécuter des travaux de chaussée, de terrassement, de déblaiements et tous les divers travaux nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier ;
• réparer, enlever et poser le mobilier urbain ;
• exécuter tous les petits travaux d’entretien ;
• effectuer le ramassage des encombrants et le nettoyage des abords des points d’apport volontaire (PAV) ;
• intervenir sur des tâches ponctuelles d’urgence en collaboration avec les autres agents ;
• être force de proposition pour corriger des anomalies constatées ;
• participer à l’entretien de la voirie (goudronnage, peinture routière, etc.) ;
• participer à l’entretien des réseaux pluviaux ;
• participer à la viabilité hivernale de la commune ;
• participer au faucardage des roseaux de la station d’épuration et à l’entretien espaces verts de la station de pompage ;
• peut être amené à renseigner et accompagner les agents de la Société des Eaux de Marseille.
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle du maire
l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
• Participer à l’entretien (propreté) récurrent de la Commune ;
• diagnostiquer, contrôler et entretenir les équipements et le matériel de la collectivité ;
• veiller à l’entretien récurrent des bâtiments collectifs selon le planning établi ;
• maintenir en état de fonctionnement les installations, les équipements et les bâtiments publics ;
• contrôler et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans le corps de métier du bâtiment selon le planning défini par les élus référents ;
• assurer l’entretien du mobilier urbain, ainsi que sa pose et sa dépose (estrade par exemple) ;
• assurer l’enlèvement et le transport du mobilier communal en fonction des besoins (chaises, tables, etc.) ;
• effectuer une mission permanente de vérification et de diagnostic de la voirie et de l’éclairage public ;
• participer à la pose et la mise en service des décorations lumineuses en lien avec le maire et les élus référents ;
• assurer l’entretien de la signalisation horizontale et verticale ;
• exécuter des travaux de chaussée, de terrassement, de déblaiements et tous les divers travaux nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier ;
• réparer, enlever et poser le mobilier urbain ;
• exécuter tous les petits travaux d’entretien ;
• effectuer le ramassage des encombrants et le nettoyage des abords des points d’apport volontaire (PAV) ;
• intervenir sur des tâches ponctuelles d’urgence en collaboration avec les autres agents ;
• être force de proposition pour corriger des anomalies constatées ;
• participer à l’entretien de la voirie (goudronnage, peinture routière, etc.) ;
• participer à l’entretien des réseaux pluviaux ;
• participer à la viabilité hivernale de la commune ;
• participer au faucardage des roseaux de la station d’épuration et à l’entretien espaces verts de la station de pompage ;
• peut être amené à renseigner et accompagner les agents de la Société des Eaux de Marseille.
l’agent dispose d’une relative autonomie pour :
• Participer à l’entretien (propreté) récurrent de la Commune ;
• diagnostiquer, contrôler et entretenir les équipements et le matériel de la collectivité ;
• veiller à l’entretien récurrent des bâtiments collectifs selon le planning établi ;
• maintenir en état de fonctionnement les installations, les équipements et les bâtiments publics ;
• contrôler et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans le corps de métier du bâtiment selon le planning défini par les élus référents ;
• assurer l’entretien du mobilier urbain, ainsi que sa pose et sa dépose (estrade par exemple) ;
• assurer l’enlèvement et le transport du mobilier communal en fonction des besoins (chaises, tables, etc.) ;
• effectuer une mission permanente de vérification et de diagnostic de la voirie et de l’éclairage public ;
• participer à la pose et la mise en service des décorations lumineuses en lien avec le maire et les élus référents ;
• assurer l’entretien de la signalisation horizontale et verticale ;
• exécuter des travaux de chaussée, de terrassement, de déblaiements et tous les divers travaux nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier ;
• réparer, enlever et poser le mobilier urbain ;
• exécuter tous les petits travaux d’entretien ;
• effectuer le ramassage des encombrants et le nettoyage des abords des points d’apport volontaire (PAV) ;
• intervenir sur des tâches ponctuelles d’urgence en collaboration avec les autres agents ;
• être force de proposition pour corriger des anomalies constatées ;
• participer à l’entretien de la voirie (goudronnage, peinture routière, etc.) ;
• participer à l’entretien des réseaux pluviaux ;
• participer à la viabilité hivernale de la commune ;
• participer au faucardage des roseaux de la station d’épuration et à l’entretien espaces verts de la station de pompage ;
• peut être amené à renseigner et accompagner les agents de la Société des Eaux de Marseille.
Profils recherchés
• L’agent doit être polyvalent ;
• il peut travailler seul ou en équipe ;
• il a l’obligation de porter systématiquement des vêtements de sécurité ;
• il doit être responsable de son matériel professionnel ;
• il a des horaires fixes mais qui peuvent être modulées ponctuellement en fonction des besoins de service, et peut être amené à effectuer des heures supplémentaires ou complémentaires à la demande de M. le maire et/ou en fonction des obligations du service public ;
• il est soumis à l’astreinte hivernale
• il a un devoir de réserve et le sens du service public.
Savoir-faire et connaissances requis :
• règles d’entretien d’un bâtiment ;
• tenue et mise à jour des registres de sécurité ;
• techniques bâtiment du second œuvre ;
• règles de sécurité sur les chantiers ;
• règles d’hygiène et de sécurité d’utilisation des matériels et équipements ;
• règles de sécurité et risques pour le public ;
• gestes d’urgence et de premier secours, et conduites à tenir en cas d’accident ;
• procédure et technique de pose de protection et de signalisation du danger ou d’organisation de la circulation (route barrée, demi-chaussée, etc.) ;
• code de la route et code de la voirie ;
• notions de base sur les techniques d’ouvrages (chaussées, corps de chaussée, revêtements routiers, etc.), les matériaux utilisés (sols, bordures, regards, caniveaux, bétons, mortiers, etc.) ;
• notions de base technique VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.), maçonnerie et bitumage ;
• connaissance de base sur les ouvrages de défense incendie et le réseau d’alimentation ;
• notion d’assemblage et de soudure, d’électricité, de peinture, et connaissance du marquage au sol ;
• notion de base de dessin, lecture de plans (cartographie) ;
• notions de base des outils informatiques ;
• organisation et organigramme de la collectivité.
• il peut travailler seul ou en équipe ;
• il a l’obligation de porter systématiquement des vêtements de sécurité ;
• il doit être responsable de son matériel professionnel ;
• il a des horaires fixes mais qui peuvent être modulées ponctuellement en fonction des besoins de service, et peut être amené à effectuer des heures supplémentaires ou complémentaires à la demande de M. le maire et/ou en fonction des obligations du service public ;
• il est soumis à l’astreinte hivernale
• il a un devoir de réserve et le sens du service public.
Savoir-faire et connaissances requis :
• règles d’entretien d’un bâtiment ;
• tenue et mise à jour des registres de sécurité ;
• techniques bâtiment du second œuvre ;
• règles de sécurité sur les chantiers ;
• règles d’hygiène et de sécurité d’utilisation des matériels et équipements ;
• règles de sécurité et risques pour le public ;
• gestes d’urgence et de premier secours, et conduites à tenir en cas d’accident ;
• procédure et technique de pose de protection et de signalisation du danger ou d’organisation de la circulation (route barrée, demi-chaussée, etc.) ;
• code de la route et code de la voirie ;
• notions de base sur les techniques d’ouvrages (chaussées, corps de chaussée, revêtements routiers, etc.), les matériaux utilisés (sols, bordures, regards, caniveaux, bétons, mortiers, etc.) ;
• notions de base technique VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.), maçonnerie et bitumage ;
• connaissance de base sur les ouvrages de défense incendie et le réseau d’alimentation ;
• notion d’assemblage et de soudure, d’électricité, de peinture, et connaissance du marquage au sol ;
• notion de base de dessin, lecture de plans (cartographie) ;
• notions de base des outils informatiques ;
• organisation et organigramme de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492624417
Informations complémentaires
CV lettre motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PEIPIN
>HOTEL DE VILLE
04200 PEIPIN
>HOTEL DE VILLE
04200 PEIPIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.