agent polyvalent des collèges
Offre n° O004241114000905
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien de l’établissement
• participer aux activités de production et de service des repas
• accueillir, orienter et renseigner le public
• participer aux activités de production et de service des repas
• accueillir, orienter et renseigner le public
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage des locaux d’enseignement et administratifs, des surfaces extérieures,
• nettoyage des espaces de restauration et des cuisines,
• assistance à la production des repas,
• distribution des repas et service le cas échéant,
• accueil physique et téléphonique du public.
• nettoyage des espaces de restauration et des cuisines,
• assistance à la production des repas,
• distribution des repas et service le cas échéant,
• accueil physique et téléphonique du public.
Profils recherchés
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes,
• réaliser des préparations culinaires simples
• appliquer et respecter les procédures en cuisine,
• accueillir le public avec amabilité,
• maîtriser les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe,
• maîtriser la démarche HACCP,
• maîtriser du matériel, des techniques et des produits en cuisine et au service général,
• maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers,
• savoir rendre-compte.
• réaliser des préparations culinaires simples
• appliquer et respecter les procédures en cuisine,
• accueillir le public avec amabilité,
• maîtriser les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpe,
• maîtriser la démarche HACCP,
• maîtriser du matériel, des techniques et des produits en cuisine et au service général,
• maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail,
• maîtriser les règles d’hygiène, de santé et de sécurité des usagers,
• savoir rendre-compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Environnement du poste
- Relations avec la Direction de l’E.P.L.E. de rattachement,
- relations avec les convives et les parents d’élèves,
- relations avec les différents interlocuteurs de l’agro-alimentaire,
- travail en équipe avec les autres agents.
Rattachement hiérarchique
- Le chef d’établissement (et le gestionnaire de l’établissement par délégation)
- Liens fonctionnels au sein de la collectivité : direction des collèges, de la jeunesse et des sports
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sainte-Tulle
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Temps de travail annualisé suivant le cycle de travail des agents des collèges,
- disponibilité et adaptabilité aux situations dictées par l’organisation d’un E.P.L.E,
- dimension éducative (posture et comportement dans la relation avec les élèves) primordiale dans l’exercice des missions
Moyens techniques
- Equipements de protection individuelle
- Vêtements professionnels mis à disposition
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tires restaurant + mutuelle + prévoyance
- Relations avec la Direction de l’E.P.L.E. de rattachement,
- relations avec les convives et les parents d’élèves,
- relations avec les différents interlocuteurs de l’agro-alimentaire,
- travail en équipe avec les autres agents.
Rattachement hiérarchique
- Le chef d’établissement (et le gestionnaire de l’établissement par délégation)
- Liens fonctionnels au sein de la collectivité : direction des collèges, de la jeunesse et des sports
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Sainte-Tulle
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
- Temps de travail annualisé suivant le cycle de travail des agents des collèges,
- disponibilité et adaptabilité aux situations dictées par l’organisation d’un E.P.L.E,
- dimension éducative (posture et comportement dans la relation avec les élèves) primordiale dans l’exercice des missions
Moyens techniques
- Equipements de protection individuelle
- Vêtements professionnels mis à disposition
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + tires restaurant + mutuelle + prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.