Chef.fe d'équipe R.T.U.D
Offre n° O004241025000157
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Provence Alpes Agglomération, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Provence Alpes Agglomération recrute un.e Chef.fe d'équipe R.T.U.D (Régie des Transports Urbains Dignois).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable des Transports et du Directeur Général des Services Techniques, le.a Chef.fe d'équipe R.T.U.D aura pour missions :
Missions principales :
Responsable d'exploitation
- Mise en œuvre et adaptation des plannings des conducteurs
- Gestion des temps de travail des conducteurs (congés, RTT, récupérations)
- Gestion des aléas matériels et humains
- Conception des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d'exploitation
- Alerte auprès de sa hiérarchie en continu sur les évolutions de service nécessaires et les contraintes particulières d'exploitation
- Analyse des rapports de contrôle, d'exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalités
- Interventions de premier niveau sur la flotte des bus (clignotants, rétroviseurs, niveaux ...)
- Commandes régulières des tenues des conducteurs
- Analyse des données issues de la billettique
- Proposition d'adaptation des lignes et horaires avec le Responsable du service
Interface avec l'atelier de maintenance
- Relations avec les différents prestataires pour la maintenance des bus
- Suivi des interventions techniques, des commandes de pièces, des contrôles techniques des véhicules, transport des bus chez les concessionnaires
Participation à l'activité du service
- Conduite occasionnelle ou partielle
Missions secondaires
Régisseur
- Gestion du stock billetteries
- Gestion du stock matériel embarqué
- Gestion des fonds de caisses et des recettes conducteurs
- Relation et suivi avec le Trésor Public
- Dépositaire, CCAS, Les Thermes
Relation clientèle
- Informations clientèle
- Contrôle et vérification clientèle
Missions principales :
Responsable d'exploitation
- Mise en œuvre et adaptation des plannings des conducteurs
- Gestion des temps de travail des conducteurs (congés, RTT, récupérations)
- Gestion des aléas matériels et humains
- Conception des indicateurs de gestion et des tableaux de bord d'exploitation
- Alerte auprès de sa hiérarchie en continu sur les évolutions de service nécessaires et les contraintes particulières d'exploitation
- Analyse des rapports de contrôle, d'exploitation et les demandes des usagers pour proposer des modalités
- Interventions de premier niveau sur la flotte des bus (clignotants, rétroviseurs, niveaux ...)
- Commandes régulières des tenues des conducteurs
- Analyse des données issues de la billettique
- Proposition d'adaptation des lignes et horaires avec le Responsable du service
Interface avec l'atelier de maintenance
- Relations avec les différents prestataires pour la maintenance des bus
- Suivi des interventions techniques, des commandes de pièces, des contrôles techniques des véhicules, transport des bus chez les concessionnaires
Participation à l'activité du service
- Conduite occasionnelle ou partielle
Missions secondaires
Régisseur
- Gestion du stock billetteries
- Gestion du stock matériel embarqué
- Gestion des fonds de caisses et des recettes conducteurs
- Relation et suivi avec le Trésor Public
- Dépositaire, CCAS, Les Thermes
Relation clientèle
- Informations clientèle
- Contrôle et vérification clientèle
Profils recherchés
Savoirs :
- Techniques de communication
- Notions de réglementation de la voirie (compétences, principes d'aménagements sécurisés, signalisation ... )
- Bon sens technique
- Acteurs institutionnels et leurs compétences
Savoir-Faire :
- Gestion et animation du personnel
- Système de billettique en lien avec le chef de service
Savoir-être :
- Disponibilité
- Réactivité
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
Diplôme requis : Idéalement Capacité de transport (Permis transport en commun)
Relations fonctionnelles
Internes : Service administratif des transports, conducteurs, Responsable des Transports et Directeur Général des Services Techniques
Externes : Fournisseurs, usagers.
Rémunération : En référence à la grille indiciaire + régime indemnitaire lié à la fonction
- Techniques de communication
- Notions de réglementation de la voirie (compétences, principes d'aménagements sécurisés, signalisation ... )
- Bon sens technique
- Acteurs institutionnels et leurs compétences
Savoir-Faire :
- Gestion et animation du personnel
- Système de billettique en lien avec le chef de service
Savoir-être :
- Disponibilité
- Réactivité
- Sens du service public
- Organisation et rigueur
Diplôme requis : Idéalement Capacité de transport (Permis transport en commun)
Relations fonctionnelles
Internes : Service administratif des transports, conducteurs, Responsable des Transports et Directeur Général des Services Techniques
Externes : Fournisseurs, usagers.
Rémunération : En référence à la grille indiciaire + régime indemnitaire lié à la fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 32 42 10
Informations complémentaires
Lieu et horaires : Digne-les-Bains (déplacements chez les concessionnaires des départements 04 et 05). Disponibilité téléphonique de 06h à 20h (avec possibilité d'intervention)
Astreintes un samedi sur deux et aux prises et fins de services.
Contact et informations complémentaires :
Service des Ressources Humaines _ recrutement@provencealpesagglo.fr _ 04 92 32 42 10
Astreintes un samedi sur deux et aux prises et fins de services.
Contact et informations complémentaires :
Service des Ressources Humaines _ recrutement@provencealpesagglo.fr _ 04 92 32 42 10
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.