référent accompagnements éducatifs spécifiques jeunes majeurs
Offre n° O004241016000334
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer le suivi des jeunes majeurs accompagnés par l’aide sociale à l’enfance, confiés à une structure d’accueil ou en autonomie,
- participer à l’évolution des outils mis à disposition des jeunes accompagnés dans ce cadre,
- participer à l’évaluation des personnes se présentant comme mineurs non accompagnés (MNA) conformément au cadre règlementaire.
- participer à l’évolution des outils mis à disposition des jeunes accompagnés dans ce cadre,
- participer à l’évaluation des personnes se présentant comme mineurs non accompagnés (MNA) conformément au cadre règlementaire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la continuité du projet de l’enfant jusqu’à la majorité,
- accompagner à l’autonomie et à l’évolution de leur projet,
- suivre les démarches quotidiennes pour les jeunes en autonomie,
- suivre la régularisation des titres de séjour pour les jeunes majeurs en lien avec la référente des mineurs,
- accompagner les jeunes vers les dispositifs de droit commun,
- participer à l’évolution des outils mis à disposition des jeunes majeurs en lien avec le responsable d’unité enfance en danger,
- participer aux évaluations sociales de minorité et au suivi des mineurs confiés,
- rédiger les rapports et rencontrer régulièrement les mineurs et les jeunes majeurs suivis,
- participer aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d’évaluation et de décision.
- accompagner à l’autonomie et à l’évolution de leur projet,
- suivre les démarches quotidiennes pour les jeunes en autonomie,
- suivre la régularisation des titres de séjour pour les jeunes majeurs en lien avec la référente des mineurs,
- accompagner les jeunes vers les dispositifs de droit commun,
- participer à l’évolution des outils mis à disposition des jeunes majeurs en lien avec le responsable d’unité enfance en danger,
- participer aux évaluations sociales de minorité et au suivi des mineurs confiés,
- rédiger les rapports et rencontrer régulièrement les mineurs et les jeunes majeurs suivis,
- participer aux instances de travail, de réflexion pluridisciplinaire, d’évaluation et de décision.
Profils recherchés
Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions de l’aide sociale à l’enfance, des enjeux et techniques de ce secteur,
Maîtrise de la conduite de projet et de l'accompagnement de mineurs, grands adolescents et jeunes majeurs
• grande réactivité, organisation, rigueur et discrétion
• savoir rendre compte
• aptitude rédactionnelle
• respect du cadre institutionnel
• capacité d’analyse et de prise de recul
• qualités relationnelles indispensables
• esprit de synthèse et d’initiative
• connaissance des parcours migratoires des mineurs et du droit des étrangers.
• utilisation optimale des N.T.I.C : aptitude à l’utilisation immédiate des logiciels de traitement de texte (Word), messagerie interne (Lotus), navigateur internet
Maîtrise de la conduite de projet et de l'accompagnement de mineurs, grands adolescents et jeunes majeurs
• grande réactivité, organisation, rigueur et discrétion
• savoir rendre compte
• aptitude rédactionnelle
• respect du cadre institutionnel
• capacité d’analyse et de prise de recul
• qualités relationnelles indispensables
• esprit de synthèse et d’initiative
• connaissance des parcours migratoires des mineurs et du droit des étrangers.
• utilisation optimale des N.T.I.C : aptitude à l’utilisation immédiate des logiciels de traitement de texte (Word), messagerie interne (Lotus), navigateur internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI + CIA
CNAS, mutuelle, prévoyance, titres restaurant
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le04.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.