Chargé de Secteur du Patrimoine Bâti (H/F)
Offre n° O003250109001158
Publiée le 09/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir la sécurité et le confort des occupants des bâtiments du Département dans le respect des règles et réglementations.
Réaliser de petites opérations de travaux d'aménagement.
Réaliser de petites opérations de travaux d'aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques permettant de répondre à des besoins particuliers exprimés par les utilisateurs des bâtiments ou la hiérarchie.
Gérer la maintenance du patrimoine départemental, collèges compris. Prendre en charge les demandes d'interventions, suivre et communiquer avec les utilisateurs l'état d'avancement des modalités de résolution des dysfonctionnements.
Gérer la maintenance du patrimoine départemental, collèges compris. Prendre en charge les demandes d'interventions, suivre et communiquer avec les utilisateurs l'état d'avancement des modalités de résolution des dysfonctionnements.
Profils recherchés
-Savoir
Connaitre les techniques du bâtiment.
Connaitre les réglementations en lien avec son activité.
Connaitre les règles de la comptabilité publique.
Connaitre le code des marchés publics.
- Savoir faire
Maitriser les logiciels de bureautique et logiciels métiers.
Savoir synthétiser et prioriser.
Être capable de communiquer efficacement oralement ou par écrit.
- Savoir être
Être rigoureux
Sens de l’organisation
Capacité d’anticipation
Capacité à prendre des initiatives
Curiosité
Connaitre les techniques du bâtiment.
Connaitre les réglementations en lien avec son activité.
Connaitre les règles de la comptabilité publique.
Connaitre le code des marchés publics.
- Savoir faire
Maitriser les logiciels de bureautique et logiciels métiers.
Savoir synthétiser et prioriser.
Être capable de communiquer efficacement oralement ou par écrit.
- Savoir être
Être rigoureux
Sens de l’organisation
Capacité d’anticipation
Capacité à prendre des initiatives
Curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Jean Paul JOBERT - DBL Responsable du service Exploitation et maintenance des bâtiments 04 70 34 41 69 - jobert.jp@allier.fr
Guillaume ROUMIGUIER – DBL- Responsable de l’unité maintenance
0 4 70 34 40 89 - roumiguier.g@allier.fr
Odile DURET – DRH – Chargée de recrutement 04 70 34 41 94 - recrutement@allier.fr
Guillaume ROUMIGUIER – DBL- Responsable de l’unité maintenance
0 4 70 34 40 89 - roumiguier.g@allier.fr
Odile DURET – DRH – Chargée de recrutement 04 70 34 41 94 - recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.