AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Offre n° O003241128001757
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de l'Hôtel de Ville, Lapalisse (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du service petite enfance, vous intégrerez un service composé de 2 micro crèches et d'un RPE et serez chargé(e) :
- de codiriger et cogérer une micro-crèche,
- d'accueillir et prendre en charge les enfants et leurs familles en respectant les protocoles de l'établissement,
- de participer à la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
- de participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure,
- d'assurer l'encadrement et le suivi des stagiaires.
- de codiriger et cogérer une micro-crèche,
- d'accueillir et prendre en charge les enfants et leurs familles en respectant les protocoles de l'établissement,
- de participer à la surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants,
- de participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure,
- d'assurer l'encadrement et le suivi des stagiaires.
Missions / conditions d'exercice
Doté(e) d'une expérience significative dans ce domaine, vos missions de travail seront :
- d'accompagner la responsable dans la direction globale de la structure,
- d'assurer la continuité du service en l'absence de la responsable,
- de participer à l'élaboration du planning général d'occupation de la micro crèche,
- d'établir la facturation mensuelle,
- de manager l'équipe placée sous votre responsabilité,
- d'assurer le suivi du projet éducatif en veillant à harmoniser les pratiques et les actions sur les 2 micro-crèches,
- de communiquer avec la famille au quotidien afin d'établir une relation de confiance,
- de prendre en charge les enfants individuellement et en groupe en les accompagnant progressivement vers l'autonomie,
- de favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel,
- d'avoir un comportement adapté à l'enfant, savoir ajuster ses actions,
- d'aménager les différents espaces (jeux, repas, sommeil, ...) en les adaptant aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- d'organiser et d'animer des temps de jeux / ateliers d'éveil individuels et collectifs adaptés aux besoins/capacités/goût de l'enfant, en concertation avec l'équipe,
- d'assurer des soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, alimentation, sommeil,
- de participer à l'évolution du projet d'établissement,
- de participer aux journées / sorties pédagogiques exceptionnelles,
- de participer aux temps de travail et réunions fixées par la responsable des structures,
- de gérer les stocks de matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure en concertation avec l'équipe,
- de ranger et de remettre en état de propreté les locaux et le matériel
- d'accompagner la responsable dans la direction globale de la structure,
- d'assurer la continuité du service en l'absence de la responsable,
- de participer à l'élaboration du planning général d'occupation de la micro crèche,
- d'établir la facturation mensuelle,
- de manager l'équipe placée sous votre responsabilité,
- d'assurer le suivi du projet éducatif en veillant à harmoniser les pratiques et les actions sur les 2 micro-crèches,
- de communiquer avec la famille au quotidien afin d'établir une relation de confiance,
- de prendre en charge les enfants individuellement et en groupe en les accompagnant progressivement vers l'autonomie,
- de favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel,
- d'avoir un comportement adapté à l'enfant, savoir ajuster ses actions,
- d'aménager les différents espaces (jeux, repas, sommeil, ...) en les adaptant aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- d'organiser et d'animer des temps de jeux / ateliers d'éveil individuels et collectifs adaptés aux besoins/capacités/goût de l'enfant, en concertation avec l'équipe,
- d'assurer des soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants : hygiène, alimentation, sommeil,
- de participer à l'évolution du projet d'établissement,
- de participer aux journées / sorties pédagogiques exceptionnelles,
- de participer aux temps de travail et réunions fixées par la responsable des structures,
- de gérer les stocks de matériel nécessaire au bon fonctionnement de la structure en concertation avec l'équipe,
- de ranger et de remettre en état de propreté les locaux et le matériel
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture,
être titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture de classe normale,
Expérience exigée sur un poste similaire,
Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant,
Connaître les techniques d'animation et des activités éducatives du jeune enfant,
Être capable de travailler en équipe,
Avoir de fortes qualités relationnelles,
Faire preuve de patience et de bienveillance,
Avoir une qualité d'écoute, de communication et d'observation,
Être disponible et discret(e),
Être autonome et avoir le sens de l'organisation,
Faire preuve de dynamisme,
Être force de proposition,
Avoir le respect de l'obligation de confidentialité.
être titulaire du concours d'auxiliaire de puériculture de classe normale,
Expérience exigée sur un poste similaire,
Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant,
Connaître les techniques d'animation et des activités éducatives du jeune enfant,
Être capable de travailler en équipe,
Avoir de fortes qualités relationnelles,
Faire preuve de patience et de bienveillance,
Avoir une qualité d'écoute, de communication et d'observation,
Être disponible et discret(e),
Être autonome et avoir le sens de l'organisation,
Faire preuve de dynamisme,
Être force de proposition,
Avoir le respect de l'obligation de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470997629
Informations complémentaires
Temps complet = 35 heures (horaires de travail variables en fonction des roulements hebdomadaires établis)
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + COS + participation de l'employeur aux contrats prévoyance et santé
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE
BP 63 - 03120 LAPALISSE
ou par mail : odile.fraty@cc-paysdelapalisse.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + COS + participation de l'employeur aux contrats prévoyance et santé
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE
BP 63 - 03120 LAPALISSE
ou par mail : odile.fraty@cc-paysdelapalisse.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS DE LAPALISSE
>Boulevard de l'Hôtel de Ville
03120 Lapalisse
>Boulevard de l'Hôtel de Ville
03120 Lapalisse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.